1樓：匿名使用者
養老保險個人賬戶結算單中，本息儲存總額和個人繳費本息是個人養老保險在賬戶內的本息，單位繳納的養老保險不在個人賬戶中，屬於統籌**賬戶。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
2樓：計夏仍念
本息儲存總額是指你的個人賬戶本金和利息的總計金額；個人繳費本息是指個人歷年繳費的本金及這部分本金產生的利息。單位繳納的部分不計入個人賬戶，而是記入統籌賬戶，這部分是無法查詢的。
擴充套件資料：
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
參考資料：搜狗百科-養老保險
3樓：諶玉蘭翟棋
本息儲存總額是指93年至06年單位交的社保費及利息劃入個人賬戶部分（當時沒有納入社會統籌）；個人儲存總額是指93年至今的交的金額及利息，單位交的社保費06年開始劃入社會統籌，個人帳戶看不到的，以上是上海的情況。
上海社保公司個人繳納比例
4樓：諾諾百科
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
擴充套件資料：
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2023年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。
此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。
2023年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
計算方法
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%。
2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
注：由於客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。
社保基數
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
收入社會保險費的計算標準
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。
社會保險費的徵集方式
1．比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯絡，不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
2． 均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
5樓：芒果愛橙子
上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。
個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0%、工傷0%。
住房公積金單位：個人各按7%繳納。
6樓：紙墨成殤
1、養老保險單位繳費20%、個人繳費8%。
2、醫療保險單位繳費9.5%、個人繳費2%。
3、失業保險單位與個人費率均為0.5%，生育保險單位繳費1%。
4、工傷保險實行行業差別費率加浮動費率，單位繳費範圍在0.2%至1.9%之間。
擴充套件資料
職工社保繳費基數確定注意事項：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、**補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
5、實行業務承包或費用包乾，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
參考資料：上海市人力資源和社會保障網-- 各類參保人員繳費標準
7樓：學霸談保障
社保是一個基礎的保障，每個地區社保繳納比例有所不同，關於社保到底要繳多少錢，不妨先看看這篇做個初步瞭解：社保卡每月要交多少錢？如何查詢餘額？
還有哪些功能？
上海的社保繳納比例是由上海社保局根據當地的工資和生活水平規定好的，分為個人繳納和企業繳納的部分，個人部分少，公司繳納的比例佔了大部分，具體的比例如下圖所示：
社保應該繳納多少，是與我們的工資直接掛鉤的，工資越高，繳費越多，反之則越少。
按照這個規定的比例，如果小王在上海工資是10000元，個人要繳納的社保費用是10000*10.5%=1050元，公司幫忙繳納的部分是：10000*27.26%=2726元。
如果有公司不繳納五險，是屬於違法行為的，很多公司為了節省開支，會故意以最低社保繳費基數替員工繳費，但是我們養老金是與繳費的年限和繳費基數有關，如果按最低的標準而不是自己實際工資，那我們退休之後能領到的錢就會少，而且醫保賬戶裡的錢也會減少，很不划算。
總結：其實不止是上海，所有地區的社保都應該是按照規定的比例來，社保是非常重要的，斷繳了問題會很大，如果還沒重視社保的繳納，建議看看：裸辭一時爽，斷繳火葬場——細說社保的轉移、續保與自繳
望採納！
8樓：易社保
單位與個人共同繳費，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。2023年7月1日起至2023年6月止，上海社保繳費基數上限為31014元/月，下限：5975元/月
如果是按照最低繳納基數為5975元計算，社保費用是2345.8元，職工個人部分需繳納627.4元。
其中職工個人需要繳納的費用比例分別是：失業保險的0.2%——29.9元，醫療保險的2%——119.5元和養老保險的8%——478元，共計627.4元。
而企業部分需要繳納的費用比例分別是：失業保險的0.5%——29.
9元，工傷保險的0.26%——15.3元，醫療保險的9.
5%——567.7元，養老保險的16%——956元，生育保險的1%——59.8元，殘保金1.
5%——89.7元，共計1718.4元。
至於其他繳費基數要繳納的金額需要另外計算，輸入自己的繳費基數就可以算出來了
9樓：螞蟻社保
①失業保險：
單位和個人各交0.5%；
②醫療保險：
單位交9.50%，個人交2%；
③養老保險：
單位交16%，個人交8%；
④生育保險：
單位交1%，個人不交。
⑤工傷保險：
單位根據行業交0.16%-1.52%，個人不交；
按照這個規定的比例，如果員工在上海每個月扣除的社保費用是650元，那麼上海社保繳納社保的基數是650/10.5%=6190元。如果上海員工個人的工資比這個數字更高，那麼就是位於上海的公司為了節省成本，選擇了低於正常工資數額的社保基數為員工繳納社保。
10樓：丁香娛
我是黑龍江人城鎮戶口公司每個月社保扣我650元，我不知道公司要給我承擔多少社保?我聽人家說是你交社保的一倍。
11樓：職場導師信主
回答您好，您好，全國實行的都是這個比例的，1、養老保險繳費比例：單位繳納20%（全部劃入統籌**），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位繳納8%，職工個人繳納2%元。
3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。
4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業範圍來確定，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。
按照社會平均工資來看的話上海的平均工資是1w多，繳納社保一般個人繳納是1000，公司繳納是3000左右的。
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