1樓：匿名使用者
身份證與檔案年齡不一致退休按檔案最先記載算。
職工辦理退休，身份證與檔案年齡不一致的，按原勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）第二條（二）項規定，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規範退休審批程式，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
2樓：愛理說法
辦理退休的時候身份證的年齡和檔案年齡不一致的時候，一般要按照最先記載的那個年齡為準。
3樓：社保那些事兒
身份證年齡和檔案年齡不一致，按哪個年齡辦退休？
4樓：伊偲偲
各地執行的都是這個規定：
勞動和社會保障部2023年3月9日《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準」。
檔案年齡與身份證年齡不一樣，退休按哪一個算
5樓：雙魚白菜地瓜
身份證與檔案年齡不一致退休按檔案最先記載算。
職工辦理退休，身份證與檔案年齡不一致的，按原勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）第二條（二）項規定，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規範退休審批程式，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
6樓：社保那些事兒
身份證年齡和檔案年齡不一致，按哪個年齡辦退休？
7樓：納喇景明辜嫻
各地執行的都是這個規定：
勞動和社會保障部2023年3月9日《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準」。
8樓：桑愛景戲辛
以本人檔案最先記載的出生時間為準。
勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準」。
身份證與檔案年齡不一致，退休年齡按哪個？補助怎麼辦？
9樓：柔情西瓜啊
1、身份證與檔案年齡不一致，退休年齡以檔案為準。
2、2023年，勞社部發布《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》中有明確的規定：「當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。」
因延遲退休要求補助問題：
1、因為退休手續的辦理需要職工所在企業向社保部門提出申請，用人單位不為職工申辦退休手續，職工個人無法自行辦理手續。
2、因此，企業應當根據當地社保經辦機構的要求，及時為職工申請退休手續的辦理。沒有及時申辦審批手續而導致職工無法及時領取養老金的，企業應當承擔賠償責任。
3、因此，如果企業未能及時為您辦理退休，給您造成損失。您可以跟企業協商，協商不成可以申請勞動仲裁，或向人民法院起訴。
擴充套件資料
退休年齡
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
4、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
5、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。
6、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
養老金1、職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
2、其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）x12。
3、50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
5、低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
6、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金。
7、況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
10樓：社保那些事兒
身份證年齡和檔案年齡不一致，按哪個年齡辦退休？
11樓：孤島煙雲
這是哪個畜生定的規則，檔案是人事部門填寫的，把我的出生年月全搞錯了，與我的戶口本身份證不一致，憑什麼要我承擔錯誤責任呢？
12樓：
你好，退休金是國家給你發的，跟工資補貼沒有關係，你辦理退休了麼，到社保局諮詢下吧，沒辦理退休也不會給你發養老金的。
13樓：
我的檔案是86年3月，省份證是65年11月，準備是按檔案退休呀。我是想問退休金是按什麼算起
14樓：卯菲孟雲
身份證年齡和檔案中最早記載的出生日期不符時，以檔案中最早記載的出生日期為準；
至於「白上了2年班」的問題與社保局沒有直接關係，社保局是不應該為此承擔責任的；如果你是以個人身份參保的，責任在自己，因為你應該知道你的檔案年齡和關於退休的法定年齡是多少並提前一個月向社保局提交退休申請書；
如果你是在單位參保的，在法定年齡屆滿時你本人沒有向單位提交退休申請書、勞資部門也沒有徵詢你本人的意見，你自己和單位都有責任；
如果你向單位提交了退休申請，單位沒有及時核實辦理，單位應該承擔責任。如果單位不同意補償，你可以申請仲裁。
15樓：邸
參加勞動檔案年齡達到，身份證未到可以退休嗎？
身份證與檔案年齡不一致退休按哪個算？
16樓：匿名使用者
身份證與檔案年齡不一致退休按檔案最先記載算。
職工辦理退休，身份證與檔案年齡不一致的，按原勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）第二條（二）項規定，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規範退休審批程式，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
17樓：愛理說法
辦理退休的時候身份證的年齡和檔案年齡不一致的時候，一般要按照最先記載的那個年齡為準。
18樓：社保那些事兒
身份證年齡和檔案年齡不一致，按哪個年齡辦退休？
檔案年齡和身份證年齡不符 退休時按哪個計算
19樓：不一樣噠社會喵
檔案年齡和身份證年齡不符，退休時按檔案記載的年齡進行計算。
國家出政策明確了檔案年齡和身份證年齡不符的情況需按照檔案了。
20樓：社保那些事兒
身份證年齡和檔案年齡不一致，按哪個年齡辦退休？
關於身份證與檔案年齡不相符，退休年齡按身份證還是檔案上的年齡？
21樓：楊子電影
以本人檔案最先記載的出生時間為準。符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
22樓：匿名使用者
你好，我是律師，經認真查詢有關規定，你的退休是應該按照檔案最初記錄的年齡（出生時間）辦理退休手續，所以身份證年齡不會影響辦理退休的。具體依據如下：
勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知（勞社部發〔１９９９〕８號）
二、規範退休審批程式，健全審批制度
（一）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規範企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規範審批程式，加強對審批工作的監督。
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
《勞動部辦公廳關於核定職工退休年齡問題的覆函》（勞辦發〔１９９３〕８號）本篇法規已被《勞動和社會保障部關於廢止部分勞動和社會保障規範性檔案的通知（二）》廢止（原因：按《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞部發[1999]8號）執行）
檔案年齡與身份證年齡不一樣，退休按哪算
身份證與檔案年齡不一致退休按檔案最先記載算。職工辦理退休，身份證與檔案年齡不一致的，按原勞動和社會保障部 關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知 勞社部發 1999 8號 第二條 二 項規定，以本人檔案最先記載的出生時間為準。勞動和社會保障部 關於制止和糾正違反國家規定辦理企業...
檔案年齡與出生年齡不一致可以改嗎
以出生證明為準，可以申請修改。回答不能更改的哦 提問檔案不改，身份證年齡可以改回來嗎和檔案一致 回答能改。當事人應先確定兩者的年齡哪一種才是對的，再參照如下處理 1.原則上來說，當事人的年齡應以 出生醫學證明 上的為準，沒有出生證的，應以最原始的戶口本上登記的為準 2.如果出生證 戶口本 身份證的年...
檔案年齡大身份證年齡小，按哪個齡退休
可以辦理退休，但是當事人的退休年齡，原則上來說，應以身份證 原始的戶口本 上登記的年齡為準。法律依據 原勞動部辦公廳1993年4月17日勞辦發 1993 8號檔案 關於核定職工退休年齡問題的覆函 中規定 關於企業辦理職工退休是以檔案中歷史記載的出生日期為依據，還是以職工身份證 戶口本記載的出生日期為...