1樓：雙魚白菜地瓜
身份證與檔案年齡不一致退休按檔案最先記載算。
職工辦理退休，身份證與檔案年齡不一致的，按原勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）第二條（二）項規定，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規範退休審批程式，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
2樓：社保那些事兒
身份證年齡和檔案年齡不一致，按哪個年齡辦退休？
3樓：納喇景明辜嫻
各地執行的都是這個規定：
勞動和社會保障部2023年3月9日《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準」。
4樓：桑愛景戲辛
以本人檔案最先記載的出生時間為準。
勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準」。
檔案年齡與身份證實際年齡不符如何辦理退休 15
5樓：加百列
一、退休年齡：
辦理退休以檔案記載的年齡為準。
《關於制止和糾正國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發 〔1999〕8號) 規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
1、當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
2、要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
所以，對出生時間的認定，檔案的證明程度更高。如果已經根據身份證到達退休年齡，但是記錄沒有記錄，那麼就不能辦理退休手續。
二、退休手續：
各地區存在差異，以河南省鄭州市為例：
（一）、所需材料：
1、申報人檔案。
2、在職時工資《個人資訊採集表》。
3、《機關事業單位職工退休（退職）稽核表》一式四份。
4、申報人資訊資料盤。
5、填寫完整並貼有**（2寸）的退休證。
（二）流程：
1、申報人單位對符合條件人員如實列印稽核表並加蓋公章。
2、主管部門稽核並加蓋公章。
3、攜帶相關材料報送至市人社局機關事業離退休處。
4、稽核無誤後，辦理正常稽核手續並接受資料。
5、稽核《退休證》填寫內容並加蓋鋼印。
（三）、辦理機構：
1、市管幹部報市委組織部辦理。
2、市直機關事業單位科級以下人員報鄭州市人社局辦理。
3、縣（市）區屬工作人員由所在地人社部門辦理。
6樓：匿名使用者
原則上來說，應根據當事人最早的檔案記錄（原始的戶口本）上的年齡為準，辦理退休手續：
1，如果當事人有證據（比如說出生證、原始的戶口本等）證明檔案上的年齡或者身份證上的年齡是錯誤的；
2，可以帶上上述證明，去檔案管理部門或者派出所，出具依據後，辦理更正手續，更正後，再辦理退休手續。
法律依據：《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)
二、規範退休審批程式，健全審批制度：
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
7樓：匿名使用者
勞動者辦理退休，對職工出生年齡的認定，採取身份證和檔案相結合的辦法，檔案和身份證年齡不符，按檔案最先記載出生時間辦理退休。
法律依據
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規範退休審批程式，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
8樓：愛丫丫愛生活
這個只能以檔案記載的出生年月為準，即使原廠存在，其開具的證明之類的在社保方面也是沒有任何作用的。所以只能等兩年再辦理退休手續了
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 勞社部發〔1999〕8號
……二、規範退休審批程式，健全審批制度
……(二)對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
9樓：社保那些事兒
身份證年齡和檔案年齡不一致，按哪個年齡辦退休？
10樓：兔兔說生活
如果身份證和退休檔案的年齡不一致，退休時間是如何確定？明白了
11樓：生活洽談錄
身份證年齡和檔案年齡不一致，將無法辦理退休？看完漲知識了
12樓：
我的檔案有人更改，72年把2改成0,但我有原始的戶口簿，是70年出生的，這樣應該以哪個為準。
13樓：查浩氣
社會保障在辦理這種不一致時，是次檔案年齡為依據的，本人退休就是這麼辦的。
14樓：塗憶敏
怎樣證明檔案年齡填寫錯誤呢，我檔案年齡大，被填寫大了一歲，要提前退休，本人怎樣證明檔案年齡是錯誤的呢？
15樓：
我單位一同志45歲，保險年齡寫的是57歲。。就我的年齡也比本來年齡多寫一歲。檔案在原來單位就丟一部分。
我13歲開始上班。保險已經交了27年。我還能交20年？？？
我沒到60歲估計身體肯定不行了。47年工作可以想想。延時就更不合理了
16樓：桓沛文
人事部門腦殘，必須以身份證為準。這是憲法
17樓：在紫金山墊腳的翠玉
應該以身份證為準，因為身份證是代民每個的真正身份，全國各地就業安家落戶都是把身份證作為唯一的證件！比喻我國公民侵害到他人危害社會時，最終不還按照他的身份來定論嗎？
18樓：
檔案年齡與實際年歲小三歲不能退休該怎麼辦？
19樓：億牙牙
以實際年齡辦退休。才是合民心
20樓：王翠芳
按照身份證年齡退休，身份證就是最有效的證件，檔案只能作為輔助材料。當然如果戶口本上的年齡也是2023年，就是按照身份證年齡算的。
如果你父親戶口本是2023年，或者你和父親帶戶口本和身份證到戶籍地派出所查詢戶口原始資料，戶籍資料如果是2023年，那麼你的父親就可以申請改正年齡。不過很麻煩，每個人只能有一個身份證號碼，祝你好運！
21樓：
檔案年齡退休只能年輕化退休
22樓：匿名使用者
實際年齡和檔案年齡不符怎樣辦理退休手續
23樓：一路上飛馳
根據原勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）和原重慶市勞動和社會保障局《關於認定職工出生時間有關問題的通知》（渝勞社辦發〔2004〕265號）規定，「當職工（參保人員）本人身份證與檔案記載的出生時間完全不一致時，應以本人檔案最先記載的出生時間為準。當本人身份證記載的出生時間與檔案中部分材料記載的出生時間一致的，則以兩者記載一致的出生時間為準。」
24樓：匿名使用者
以檔案記載的出生年月為準，等到檔案年齡到了，即可辦理退休手續了
根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》規定：(二)對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
25樓：匿名使用者
正常退休檔案年齡與身份證戶口不符以檔案最早記載為準。
根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）第二條（二（款規定，勞動者辦理退休，對出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
退休年齡是按檔案年齡還是按身份證年齡計算？
26樓：啊啊我我我
我們的退休年齡是按照檔案中所記錄的，初始就業時所登記的出生日期來計算。所以說退休年齡是按照檔案中的年齡來計算,並不是按照身份證上的年齡來計算,但是如果你個人檔案中的出生日期和你身份證上的出生日期是完全一致的, 那麼這種情況就可以按著身份證上的年齡,來計算你的退休年齡。
但是無論你按著身份證上的年齡來計算,退休年齡,還是按照檔案中的年齡來計算,你的退休年齡都應該按照，正常的法定退休年齡來計算的。也就是說我們的法定退休年齡男性是60週歲，
所以說作為男性來講，不論是檔案中的年齡，要滿足法定的退休年齡之後才能夠辦理退休，如果說檔案中的年齡不滿足法定的退休年齡，那麼是不能夠辦理退休的。
擴充套件資料
女性的話要滿足50週歲以上或者是55週歲以上的檔案年齡來辦理退休。所以說滿足法定的退休年齡是辦理退休的一個根本條件所在。我們都知道不滿足法定退休年齡，
那麼是不能夠辦理退休的，所以說你檔案中的年齡必須具備法定的退休年齡，其次還要具備自己的養老保險的累計繳費年限要達到15週年以上，
只有同時具備這兩個條件以後才可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。同時如果說自己的基本養老保險，具備退休條件,那麼還可以辦理職工醫保的退休待遇,也就是說自己的養老保險具備退休條件以後,那麼醫療保險如果累計繳費年限不足25週年的話，
那麼是可以允許-次性補足25週年的費用，直接來辦理退休享受退休醫保的待遇。
27樓：1銀色星空
當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
國家出臺政策作出了專門規定。勞動和社會保障部2023年3月《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條中規定:對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
這項政策的出臺在職工退休年齡認定上做出了硬性規定。按照此規定,確認職工退休年齡的基本依據是本人身份證與個人檔案。對於這項規定,有些職工不太理解,認為身份證記載日期就應是本人出生日期。
身份證有人為操作的可能性，仍然存在著變更、偽造身份證的現象。因此,僅憑身份證是不能完全確定職工的出生日期的。
而職工的個人檔案記載著其本人的主要學習簡歷、工作簡歷和其他一切與社會活動相關的資料,其歷史性、連續性、真實性較強,且由專人保管,不易篡改、偽造,因此,檔案與身份證相結合確定職工出生時間更具權威性。
擴充套件資料
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
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