1樓：中兵勘察海外部
這特麼的意義大了，首先是下開支，而且，壓了你20天的工資，就如同是上月20到這月19號的工資了。
不知道考勤是幾號到幾號，是按月來的還是如上，看你寫的是不同步的。
有些公司比較大，統計、整錢還要時間，還有的有技效，要結算的時間，這也可以理解。
但是某月你要走的話，還要堅持20天，這20天又快一個月了。請假、病假、年假的話，也沒那麼多吧……
這地方，待不得，如果考勤是按月來的話，就是說什麼類似15號到15號的話
2樓：
如果按照自然月計薪，那麼10月份工資到11月20日發放，11月工資到12月20日發放。工資只要在一個計薪週期結束後的一個月內發放都是合法的。
3樓：
就是要壓工資，要壓一個月工資在廠裡，上個月做滿一個月沒工資收，這個月做到20號發上個月工資，下個月20號發這個月的工資，以此類推，這是製造工廠慣用的手段，目的就是要留住工人。
4樓：放肆而又執著
工作第一個月不發工資，
第二個月的二十號發第一個月工資。
差不多就是怕你跑了，
所以拖著你一個月工資。
5樓：刁姝環曼文
信用卡的最長免息天是55天，比如；你是本月8號以後刷卡消費的，那麼就只需要在下個月28之前把錢還上就可以了！這樣消費，你的還貸前是最長的。
如果你是在本月8號以前消費的，那麼你的還款日子仍然是本月28號！
希望能夠幫到你
6樓：陳長的路上
現在發工資都是這樣發啊，只不過是有的公司是5號，10號，15號，20號其中的一天。
7樓：wandering_來日方長
不請自來！
一般中小型企業都是這樣，尤其機械廠，汽車零部件都是這樣。
20號基本都是這類的企業，我們單位就是這樣，上一個月壓一個月。我們25號，發工資就是壓一個月。沒辦法，這類最底層的單位就是這類的。
8樓：睛系文月
這要看咋講了，看什麼時候結帳，有壓支一個月的，還有壓支二十天的，要是二十號結帳那就是壓一個月的。要是三十號結帳，那就是壓二十天的，你的明白。
9樓：來自遊樂園博古通今的山茶
就是先上班後發工資，工資次月20號發放唄
每月20號到下月19號為一個月來結算工資，每下個月10號發放工資，算打隔月發工資的擦邊球嗎？ 50
10樓：匿名使用者
法律允許的漏洞，沒辦法。專業人士坑人。資本家就是有要剝削大部分的利益衝突
11樓：秋北先生
你的說法有問題啊，既然是沒有20日結算，怎麼還有一句做到次月19日？結算不是算上個月的嗎？
12樓：嘿嘿嘿哈
實際上這不是壓半個月工資。而是壓一個月工資。比如你這個月十九日上班。
那麼下個月二十日，開這個月的工資。以些類推。(比如說這個月不幹了。
那麼下個月才把這個月的工資開完。)
13樓：
那跟20號發工資有什麼區別。壓工資這麼多
14樓：大步向前
不要拒絕一個向你推薦機會的人，即使你不相信、不懂、不會做、不想做，或許你很忙，瞭解過很多，很反感，千萬不要一口回絕，在這個科技發展的時代，資訊瞬息萬變，也許眼前這個機會就能使你出人頭地，你最好能把它瞭解清楚，瞭解之後感覺不值得你行動，也不會給你造成什麼損失，但也許這個機會就是你一直想要的，是你所處朋友圈接觸不到的，就是這個機會可能會改變你的一生！
我是每個月15號發工資在10月20號那天我離職按理我們都
媽的，殺了他的感覺，我也幹了10天，特麼都快40天沒發了 解除勞動合同當日應該結清工資。工資支付暫行規定 第九條規定 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可...
我都是15號來月經上個月20號來的可是這個月到現在還沒來和男朋友ML都有安全措施
簡單，兩點 1.心情 作息 首選，放輕鬆，在等等，如果還沒有考慮2 2.避孕失敗.月球自轉 公轉 廢話 你去藥店買測孕紙測一下就知道了呀。如果沒有懷孕，只有月經推遲的話，推遲一週都是很正常的事沒什麼。如果不是有了的話，可能有以下幾個原因。避孕藥，自身心情身體因素。避孕藥吃多了有可能導致月經紊亂的，遲...
上個月17號來的例假，這個月有過幾次ML，LG都是射在體外的到今天22號還沒來
你好，月經推遲很正常，懷孕可能性不大，請放心，祝你健康 愉快 1 先說避孕方式 如果你不想要孩子 體外射是最不保險的一種方式 最好使用安全套。2 再說測試紙測試 測試時你是否正確使用了，將試紙放入尿液中開始時是上面的紅槓先出現 如果你懷孕了，下面的槓會在1 2分鐘後才出現呢 所以你要等幾分鐘 另外你...