討好領導能有哪些好處？為何年輕人不願意討好領導

1樓：我是阿木爺爺

在我們的傳統概念中，總是認為在工作場所混合很好，我們必須去領導，轉到領導，如時候，請帶一頓飯，或者給禮物，只有這一點要被領導領導，成為領導力的機會，使得機會得到晉升和薪水，等等。但現在，這種古老和腐朽的概念和行為逐漸被打破。我們已經看到了一個新的相對典型的現象：

現在很多年輕人不願意取悅領導，不想去接送，這是一個非常好的現象。

你可以從中得到什麼好處。我們分析了這種行為案，做出了結論並不難，就是請領導，實際上犧牲了一些自己的尊嚴，以換取捷徑來獲得利益，對吧？例如，您可以獲得更快的速度，您可以獲得更多獎金，您可以選擇優秀的員工，等等。

現代化的工作場所環境變得不同。大多數公司的就業制度，績效評估等，這些規則和規定已制定。換句話說，當燈光人進入工作場所時，他知道如何獲得這些好處，只要其自然而然的標準，即可申請該公司。

現在年輕人的增長，基本上沒有苦澀，而且大多數家庭經濟條件都可以，當他們剛進入工作場所時，這不是那麼大的經濟壓力，而且它就不會完成。因為代表團領導人並不是一件簡單的事情，你思考，你需要去馬，展示自己在領導者面前，表達自己，談話，你必須仔細.更累！

在年輕人的眼中，只需拿錢就不已。

現在年輕人可以選擇空間。今天公司和職業可以選擇，它不會僅限於以前的公司，僅限於一個職位，然後做很多年，我必須思考它。做。

現在不會有這種情況。如果公司想要驅逐你，你必須提供賠償，我們會找到下一份工作？這是一個非常簡單的事情，那就是，當選擇已經改變，我們也不會那麼多了！

工作就業失業還有另一個點，現在一個單詞被稱為「斜線青年」，它是一個更多工作的人。

2樓：白珍全全全

可能會得到領導的喜歡，而就有可能會升職加薪。現在有很多的年輕人自己的想法，他們不願意這樣去做。

3樓：小自信

工作的時候可以少幹一點工作，遇到好的事情領導會想到自己，領導會給自己很多福利，因為年輕人的性格都非常的直，他們從來不喜歡委曲求全去討好別人。

4樓：a一此不懈

搞好領導，可能領導會對自己比較信任，會有很多工都會給你安排，也會指導。但是討好領導也是需要技巧的，如果討好不當也可能會反而弄巧成拙，所以一些年輕人想腳踏實地的幹出一番事業，就不想去討好領導，想靠業績說話。