1樓：匿名使用者
由於2016公務員退休工資新規定還未正式更新，所以沿用2023年公務員退休工資新規定。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。
公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。
公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
2樓：心竺教育
湖北公務員薪資收入多少？待遇怎麼樣？福利好不好？
3樓：北京世紀精圖教育
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
湖北省公務員副廳級，工齡45年，退休金有多少？
4樓：匿名使用者
不一定，現在退休待遇是根據繳納養老保險費情況計算的，而繳納養老保險費情況是根據在職時本人工資標準計算的。所以，不可能推算出養老金標準。
5樓：獨佔鰲頭
湖北省公務員副廳級，
工齡45年，
退休金據說每月有1.5萬元。
可詢問省人社廳。
以省人社廳的說法為準。
公務員（中人）退休費怎麼算?
6樓：路人
《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，明確了養老保險制度改革的總體目標、基本原則和政策措施。
基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
擴充套件資料
根據有關勞動和社會保障政策規定，享受基本養老保險金的人員，必須全部符合以下三個條件，退休後才可以按月領取基本養老保險金：
1、在城鎮企業基本養老保險覆蓋範圍並參加基本養老保險；
2、個人繳費年限滿15年；
3、履行繳費義務且達到國家法定退休年齡(包括特殊工種，政策性提前退休和病退)。
在各種經濟型別的企業單位工作的人員、進城務工人員、個體工商戶和靈活就業人員，按國家規定參加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者，在達到規定的退休年齡之後，經辦理退休手續並被批准後，即可按月領取退休費。
需要說明的是，繳費15年是最起碼的必備條件，如果繳費不夠15年是不能享受退休費的。但也不是隻繳15年，而是繳費年限越長，到時領取的退休費越多。
需要注意的是，退休費並非交滿15年就可以不交了，繳費滿15年，僅僅是領取基本退休費的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。
7樓：霍又夏明家
公務員退休金計算方法2014
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。據瞭解，公務員個人無須繳納社保**，由國家全數為其退休金買單(實際上也是用納稅人的錢為其買單)，而退休時能領取比企業和社保人員更高退休金。那麼，公務員退休金計算方法，你又瞭解多少呢？
下面，金投保險網小編就為大家介紹公務員退休金計算方法相關知識，僅供參考！
企業職工退休金計算公式
企業職工的退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)除以2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數；
2023年6月30日前參加基本養老保險、2023年7月1日後申領基本養老金計發月數參保人，再計發地方養老金：地方養老金=(本市2023年度在崗職工月平均工資-全省2023年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2023年6月30日前繳費年限×1%。
注：關於a的取值，本人平均繳費指數大於等於0.6時，a=1；本人平均繳費指數小於0.
6時，a=本人平均繳費指費除以0.6。指數化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
公務員退休金計算方法
目前我市公務員分兩類，一類是公務員改革前的綜合管理類公務員，其工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，列入財政預算。一類是聘任制公務員，則與企業員工一樣，購買社保，但其社保屬於單獨建制，也就是說，聘任制公務員同樣也需繳納社會保險，退休後領取養老金，但領取的養老金不從企業養老金中拿錢，並不影響企業員工的權益和利益。
2023年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。公務員退休制度不屬於社保部門的業務範疇，屬於國家事權，與社保部門制定的養老保險制度不同。《社會保險法》和《中華人民共和國公務員法》都對公務員的退休制度進行明確規定，市社保局的職能範圍只能針對企業養老保險。
公務員退休收入計算公式如下：
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×x%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中x%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支援部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是x%.
相對企業員工工資存在的較大波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。
8樓：二愣
基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% 。
介紹：退休費也稱退休金、養老金，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關檔案規定:
在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
領取條件：
根據有關勞動和社會保障政策規定，享受基本養老保險金的人員，必須全部符合以下三個條件，退休後才可以按月領取基本養老保險金:一是在城鎮企業基本養老保險覆蓋範圍並參加基本養老保險;二是個人繳費年限滿15年;三是履行繳費義務且達到國家法定退休年齡。
9樓：
國家規定，從2023年10月1日起，機關事業單位建立與企業職工相同的單位和個人養老保險繳費制度，所有機關事業單位都按照本單位工資總額的20%繳費，個人按照本人繳費工資的8%繳費。
公務員養老金個人繳8%
根據省**日前下發的《關於機關事業單位養老保險制度改革的實施意見》(以下簡稱《意見》)，基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。這標誌著湖北省機關事業單位工作人員養老保險制度改革正式啟動。
涉及人群 公務員、參公人員和事業單位人員
《意見》提出，改革的單位是，全省按照公務員法管理的單位，參照公務員法管理的機關(單位)，實施事業單位分類改革後確定為行政類、公益一類、公益二類的事業單位。已經分類為生產經營類但尚未轉企改制到位的單位，不納入機關事業單位養老保險，參保辦法另行制定。
涉及人員範圍為參保單位的編制內工作人員。對於人事、編制管理不規範的單位，要先按有關規定清理規範，待明確工作人員身份後再納入相應的養老保險制度。參保單位中不符合上述條件的人員，依法參加企業職工養老保險，離休人員不納入機關事業單位養老保險。
繳費基數 單位繳20%，個人繳8%
《意見》明確，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳費比例是20%，個人繳費比例是8%。繳費工資基數實行「300%封頂、60%保底」，即繳
費工資超過所在市州上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於所在市州上年度在崗職工平均工資60%的，按所在市州上年度
在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
待遇銜接 「中人」加發過渡養老金
新辦法實施時間為2023年10月1日，對改革前已退休的「老人」，維持原待遇不變;對改革後參加工作的「新人」，用新制度計算養老待遇;對改革前參加
工作、改革後退休的「中人」，加發過渡性養老金，並設定10年過渡期，實行新老計發辦法對比，「保底限高」，即新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低於老辦
法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低;高於老辦法待遇標準的，超出的部分，改革後第一年退休的人員發放超出部分的10%，第二年退休的人
員發放20%，依此類推，第十年退休的人員發放100%。
2023年湖北省公務員什麼時候開始考試
湖北省2015年公 安排 一 筆試科目。公共科目筆試包括 行政職業能力測驗 和 申論 兩科。報考公安 含森林公安 機關的人員，還需參加 公安基礎知識測試 專業科目考試。報考從村 社群 幹部中定向考錄鄉鎮 街道 公務員職位的人員只參加 綜合知識測試 一科考試。有關要求詳見考試大綱。二 筆試時間。筆試安...
有考多湖北省公務員的前輩嗎？求指導
您好，華圖教育為您服務。湖北省公務員最好還是選擇培訓班！推薦參考 2015年湖北公 備考資料華圖網校是全國知名培訓機構華圖教育集團旗下網路遠端教育高階品牌，它融會了華圖教育集團十年的公職人員輔導優勢教育教學資源，擁有國內最先進的課件製作技術，經過多年的發展，華圖網校已經成為國內公職系統培訓 公務員 ...
我是專科自考本科，湖北省的，可以報考公務員嗎
您好，中公教育為您服務。您好這位考生，中公教育很高興為您服務！自考學歷可以報考公 不過公 限制條件很多的，有學歷，戶口，專業等等限制，只有滿足所有條件才可以報考這個職位。看你參加什麼樣的公 不同的公 會有不同的要求。每一回考試之前下的公告中,都會明確的寫明條件.在學歷一欄中,會寫上 1 全日制普通高...