1樓：之何勿思
工傷評不上等級，還可以報工傷的，可以要求公司給予工傷賠償的。
先向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，認定完後再申請勞動能力鑑定，根據鑑定結果要求賠償。
具體賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
拓展資料：
如果是工傷，但評不上傷殘等級的，可要求賠償醫療費、營養費、住院期間伙食費及停工留薪期間的工資（不得低於本人受傷前的工資標準）。
未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
由於全國各地區經濟發展情況不同，年度人均收入等資料存在差異，各地區的工傷賠償標準也是不一樣的。
2樓：如一
一般來說，如果勞動者工傷沒有評上等級，用人單位仍需承擔勞動者工傷期間的醫藥費、伙食費、營養費、護理費等，且勞動者工傷期間的工資應當照發不誤。
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。
根據《工傷保險條例》第十九條規定：社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。
對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
3樓：文開齊律師團隊
這種說法是不對的。
一般來說，如果勞動者工傷沒有評上等級，用人單位仍需承擔勞動者工傷期間的醫藥費、伙食費、營養費、護理費等，且勞動者工傷期間的工資應當照發不誤。
4樓：汝建義
有的，但是要有工傷認定決定書，用人單位需要報銷醫療費，支付停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費。如果參加了工傷保險，醫療費、住院伙食補助、護理費由工傷保險**支付，停工留薪期工資由單位支付。
5樓：廣東萬林律師事務所
你好，不夠上傷殘也是有賠償的，相對而言比較少，你可以參考下
6樓：上上下心
評不上的話公司不負責賠償（醫療費、**期間的生活補助這些是公司給的，不過這個不是賠償，只是公司應盡的義務）
7樓：匿名使用者
現行工傷保險條例規定的一次性傷殘補助、一次性醫療補助、一次性就業補助都是以傷殘等級為標準計算的，雖評不上傷殘但是企業仍需承擔醫療費、交通費、住院伙食補助費和停工留薪期工資。
工傷評不上等級公司應該賠償嗎？
8樓：小魚教育
如果勞動者在用人單位發生意外，是工傷，需要進行工傷認定，確定傷殘等級，用人單位需要根據傷殘等級來確定賠償數額。
因此工傷評級至關重要，那麼，工傷評不上級怎麼賠償呢?今天，奉賢律師整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。
工傷，不構成傷殘的：需要工傷保險**支付：醫療費、住院伙食補助費、交通費等;需要單位支付：停工留薪期內原工資福利待遇、護理費。
工傷保險條例
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
9樓：天天開心
評上等級有等級待遇，未評上等級的有未評上等級的待遇。
一般來說，如果勞動者工傷沒有評上等級，用人單位仍需承擔勞動者工傷期間的醫藥費、伙食費、營養費、護理費等，且勞動者工傷期間的工資應當照發不誤。
工傷鑑定沒有評到傷殘級別的，可以按《工傷保險條例〉的規定，享受以下工傷待遇的。
1、工傷醫療期間的工資由用人單位按受傷前標準進行支付的。
2、產生的如下費用可以報銷的。〈社會保險法〉第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
10樓：七臺河李陽平
評上等級有等級待遇，未評上等級的有未評上等級的待遇。這個在《工傷保險條例》中是有明確規定的，你可以看一下此條例。
11樓：匿名使用者
沒有對應的賠償。
依據《工傷保險條例》
工傷沒有評上等級的職工，在解除勞動合同時沒有對應工傷等級的賠償，只能享受除等級之外的工傷待遇。如醫療費、誤工費等。
12樓：匿名使用者
你好，醫療費、停薪留職工資等都應該享受。
13樓：匿名使用者
這需要看具體情況，不能認定工傷的話可以按照人身損害賠償標準計算。
14樓：匿名使用者
你好：醫療費、停工留薪等。
工傷如果評不上等級是沒有賠償的嗎
15樓：廣東萬林律師事務所
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）2、住院伙食補助費：住院天數×100元/天×70%（社保支付）3、護理費：
住院天數×50-100元/天（單位支付）4、交通費：300-1000元（社保支付）5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑑定為準）（單位支付）
16樓：遇見娛樂遇見你
有賠償。但沒有一次性傷殘補助金等。
17樓：匿名使用者
那當然是這樣啊，評不上等級誰給你賠償啊
工傷如果沒有評上傷殘等級，公司就可以不給予賠償嗎？
18樓：匿名使用者
沒有傷殘等級公司當然不賠了，公司只賠你住院期間的醫療費，生活費，護理費。公司也不可能講人情給你補助的，現在的公司已經沒有人情味了。
19樓：漢唐山
沒有評上傷殘等級的話，合理的**費用是要給你的。也就是說，不能讓你掏錢去治工傷。
從人情的角度上說公司也該給你一點其他的補助，當然這個只是從人情的角度。
至於法定的傷殘補助金就肯定沒有了。
20樓：
沒有傷殘補貼
其他 有
工傷評不上等級需要賠償嗎標準是多少
21樓：匿名使用者
評上等級有等級待遇，未評上等級的有未評上等級的待遇。
一般來說，如果勞動者工傷沒有評上等級，用人單位仍需承擔勞動者工傷期間的醫藥費、伙食費、營養費、護理費等，且勞動者工傷期間的工資應當照發不誤。
工傷鑑定沒有評到傷殘級別的，可以按《工傷保險條例〉的規定，享受以下工傷待遇的。
1、工傷醫療期間的工資由用人單位按受傷前標準進行支付的。
2、產生的如下費用可以報銷的。〈社會保險法〉第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
難道評不上工傷等級公司就不用賠償了嗎
22樓：上海周健律師
1、申請工傷認定；
2、確定為工傷後，享受相應工傷待遇；
23樓：匿名使用者
一般情況下時這樣的。工傷傷殘等級分為10級，只有經過有關部門鑑定後進入傷殘等級內的，按照國家工傷管理條例有關規定進行賠償。但沒有被評上傷殘等級的，也是工傷，在**期間，單位是要為其報銷醫療費用的，休假期間也要照常開工資的。
24樓：匿名使用者
1.工傷職工可以要求用人單位按相應的工傷待遇承擔賠償責任。
2.根據《工傷保險條例》的相關規定，如經勞動能力鑑定達不到傷殘等級的，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。
25樓：張勇律師
不是的，醫藥費、誤工費等也是要賠償的。
26樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
需要賠償。祝福！
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