1樓：成都新東方烹飪學校
選擇小吃培訓速成班也要好好選，不能因為是速成的就隨便選擇，越是短期的培訓越是要選擇實力強的學校，那樣才能真正的學習到東西，因為不選擇實力強的話，短期其實學不到什麼東西的，學習的時間太短了，只有技術過硬才是比較好的。選擇小吃培訓一般都是想創業的，所以不僅要選擇那種辦學實力強的，最好是還有創業指導保障的比較好，這樣就不會像無頭蒼蠅一樣，對於自身想創業的人來說，有創業指導的也算是給你點亮了一盞指路的燈。
所以選擇學校的時候還是得要從多方面考慮——教學實力、教授種類、創業指導保障等，像我們學校的小吃培訓種類就有很多，什麼風味小吃、特色麵食、早餐定製等。還有，根據地域性特質來選擇要學習的小吃培訓種類，比如你在湖南，那肯定選臭豆腐，在山西，肯定要選羊肉泡饃，在四川肯定就得選火鍋、串串、幹鍋之類的，所以還得看學校有沒有這種地域性特色的小吃培訓。我們學校都包含這些特色地域性小吃的培訓專案，基本上來說都是可以學到的。
而且還有創就業指導，你學完了培訓內容就可以到學校的創就業指導中心諮詢關於創業方面的知識，老師肯定都是知無不答的。而且短期的培訓**一般都是在幾千塊錢左右，時間也比較短，學時一般都是在十五到二十天，學完就可以快速創業，還是比較划算的，你還可以選擇私人定製種類的，只學你自己想學的短期培訓專業，當然具體的**還是得諮詢學校的專業老師，那樣瞭解得更加清楚。
真心想學一門好技術的話，還是應該要選擇知名度高的、辦學實力強的學校比較好。
2樓：煌旗小吃培訓
去學小吃的話主要注意的還是味道，因為你來這裡主要是還是要學一門技術的，而味道則是技術的最好的展現形式。次之看教學環境和氛圍，然後就是老師、學校的資歷等等。
3樓：貴陽新東方烹飪學院
我校可以學的，學小吃建議到正規的學校學習，這樣我們才可以學習的全面，要學到技術，學校的硬體設施必須要過硬才行，只有操作多了，熟能生巧，自然技術就學到了。重點是教學模式，實踐課程多不多，技校著重在於多動手練習，理論知識也要跟得上。如果天天只講理論知識，也學不到什麼，最好的是實踐和理論相結合，去實地考察是最好的，可以瞭解的更多。
4樓：鄭州新東方烹飪學校
首先看學校的資質和規模大小，這些決定著一所學校是否有實力去教好學生。
其次看辦學時間長短，有十年以上辦學經驗的學校一般是沒有問題的，畢竟是經過長時間的沉澱才走到現在的。
5樓：煌旗燒臘培訓
最主要的還是收費和味道，這兩樣也是你們最最關心的。
6樓：匿名使用者
小吃培訓的話，要注意能試吃不，還有就是師傅手把手教學不？我在跟著優客軒師傅學習麻辣燙做法的時候，師傅讓我先試吃了下，然後滿意的話，我就留下學習了。另外，師傅在我們有疑問或者學習中都手把手的教我，因此，我覺得不錯。
7樓：匿名使用者
學技術的話可以選擇學廚師，現在技術行業來說川菜是很熱門的，廚師前途比較大，很適合現在的年輕人。
不管在哪個城市，都會有川菜和火鍋，所以說，廚師可以到任何一個城市工作，沒有什麼限制，這就很好了。
8樓：須雅媚
選擇培訓機構很重要，還有就是選對專案
培訓過程該注意些什麼事項？
9樓：
一、規劃和具體需求、短期和長期培訓相結合。培訓計劃應基於企業的人力資源規劃和培訓需求的調查、分析二者結合的基礎上制定，兼顧且長期要求和部門、崗位短期需要，形成合理的培訓計劃。
二、關注能力的培養。企業應根據戰略和年度經營計劃對中高層管理人員和核心骨幹技術人員的能力進行科學的分析，明確能力培養的重點，以期能夠通過培訓不僅能夠帶來知識的增加，更帶來能力的提高。
三、為了更好地令考核能夠反映培訓情況，並指引下一步的培訓工作，必須將考核與培訓的內容互相對應，也就是考核應該利用規範的能力描述框架，應用員工能力體系進行考核的設計。蔣小華老師認為建立科學的培訓評價體系非常重要。培訓之後應對培訓和實際效果從多個維度進行科學評價。
員工的課堂效果評價對於培訓師的改進和提高非常重要；員工對課程的評價為課程的修改和完善提供了直接的依據；員工對培訓形式的評價有利於組織者找到更好的方式；企業對員工學習的實際效果進行評估和考核，並與激勵體系掛鉤，才能調動員工主動學習的積極性。及時的評估、總結和反饋，是做好培訓工作必不可少的一環。
四、通過針對性的考核，評價培訓效果，制定培訓改進計劃。考核的重要用途之一就是提供培訓依據，培訓從兩方面為考核提供支援：一方面是經營業績，比如銷售業績的完成情況反映了銷售人員的銷售技巧方面的培訓效果，客戶滿意率的上升反映了客戶服務人員的客戶溝通技能等；另一方面，考核中組織指標的考核結果直接反映了員工工作效率和管理能力的提升，比如員工滿意度、周邊績效等。
五、蒐集資料，進行培訓的效益分析。任何一個企業在培訓上投入資金之後，都希望瞭解培訓到底為企業貢獻了多大的價值，同時，這也是決定以後必須投入多少資源的依據。
企業可以從關鍵崗位員工流失率、員工滿意度、勞動生產率、成本控制指標、客戶指標、員工能力指標進行分析，這些指標的變化可以從定性、定量兩方面說明培訓的效果。
現代企業員工的培訓工作是一項需要持續投入資源和精力的長期工作，它為員工的職業生涯發展鋪就了一條堅實的道路，通過不斷的改進和總結，培訓必將成為企業實現可持續發展的助推器，成為企業核心競爭能力不可或缺的一項元素。
培訓要求及注意事項
10樓：唐一憨憨
一、培訓的目的：
1、是讓管理人員掌握必要的管理技術。
2、是讓管理人員學習新的管理知識和先進的管理技能。
3、幫助管理人員建立正確的心態，以便更好地領導員工。
4、建立積極向上的企業文化。
5、提高企業的效益和提升企業的形象。
二、培訓提綱：
1、首先自我介紹。
2、說出今天培訓的主題。
3、聽取大家對培訓的看法和工作上的困難。
4、為什麼要給大家培訓？
5、培訓給大家帶來的好處有哪些？
6、企業發展的動力和方向決定什麼？
7、我對企業發展的看法？
三、策劃培訓的步驟：
1、確定培訓需求。
2、制定培訓計劃。
3、落實培訓工作。
4、做好培訓記錄。
5、評估培訓效果。
四、實施培訓的步驟：
1、確定培訓師。
2、確定教材。
3、確定培訓地點。
4、準備培訓裝置。
5、確定培訓時間。
6、發放培訓通知。
五、如何做好培訓工作？
（一）、做好培訓計劃。
（二）、安排好培訓課程：讓學員提出問題來共同研討。
（三）、選擇好培訓師：
1、喜歡培訓工作。
2、有一定的相關知識。
3、有一定的實踐經驗。
4、心態積極。
5、善於學習。
6、善於語言表達。
（四）培訓師應注意事項：
1、充分準備講課內容、教材教具、瞭解學員的背景資料。
2、良好的學習環境：燈光、溫度、是否有噪音等。
3、良好的學習氣氛。
4、確定學員學習的程度。
5、提高學員的注意力。
6、檢討改進。
小吃培訓都包含哪些專案？
11樓：蘭州新東方烹飪學校
小吃培訓教學一般都是分為兩大課程，一個是實操教學一個是理論教學。理論教的主要是理論知識（營銷、選址、維護客戶等等方面）；實操則是教學制作技巧，由老師手把手教學通過實踐的方式掌握小吃的製作全程。專業小吃培訓專案包括特色小吃、早點早餐、特色油炸、燒烤系列、滷肉滷菜、流動型經營、冷飲、冷盤、小吃車、砂鍋、炒菜、麵點、蓋澆飯、幹鍋、滷雞滷鴨、扣碗、營養粥、火鍋、麵包糕點、蛋糕烘焙等。
12樓：成都新東方烹飪學校
選擇小吃培訓速成班也要好好選，不能因為是速成的就隨便選擇，越是短期的培訓越是要選擇實力強的學校，那樣才能真正的學習到東西，因為不選擇實力強的話，短期其實學不到什麼東西的，學習的時間太短了，只有技術過硬才是比較好的。選擇小吃培訓一般都是想創業的，所以不僅要選擇那種辦學實力強的，最好是還有創業指導保障的比較好，這樣就不會像無頭蒼蠅一樣，對於自身想創業的人來說，有創業指導的也算是給你點亮了一盞指路的燈。
所以選擇學校的時候還是得要從多方面考慮——教學實力、教授種類、創業指導保障等，像我們學校的小吃培訓種類就有很多，什麼風味小吃、特色麵食、早餐定製等。還有，根據地域性特質來選擇要學習的小吃培訓種類，比如你在湖南，那肯定選臭豆腐，在山西，肯定要選羊肉泡饃，在四川肯定就得選火鍋、串串、幹鍋之類的，所以還得看學校有沒有這種地域性特色的小吃培訓。我們學校都包含這些特色地域性小吃的培訓專案，基本上來說都是可以學到的。
而且還有創就業指導，你學完了培訓內容就可以到學校的創就業指導中心諮詢關於創業方面的知識，老師肯定都是知無不答的。而且短期的培訓**一般都是在幾千塊錢左右，時間也比較短，學時一般都是在十五到二十天，學完就可以快速創業，還是比較划算的，你還可以選擇私人定製種類的，只學你自己想學的短期培訓專業，當然具體的**還是得諮詢學校的專業老師，那樣瞭解得更加清楚。
真心想學一門好技術的話，還是應該要選擇知名度高的、辦學實力強的學校比較好。
13樓：廈門新東方烹飪
最好是從你感興趣的學，酸辣粉，冷鍋串串等系列小吃也不錯，秋冬比較熱門的小吃。也可以學做煎餅，或者涼皮，比較簡單一些。學小吃去**學，建議還是去專業的地方學。
14樓：秦皇島小紅帽炸串
小吃培訓內容
1、小吃的系統講述。
2、小吃原料的選購。
3、小吃食材的預加工。
4、小吃加工的基本標準。
5、小吃加工的工藝步驟。
6、小吃經營定價原則。
7、投資預算分析及風險迴避，經營方法與管理理念交流。
8、培訓調味品及原料的貨源渠道。
9、經營選址與生意技巧，投資分析，經營管理。
10、學員享受3年內免費跟蹤服務，終身技術升級服務。
15樓：壹味科技
炒菜的學習
小吃培訓的話一般包括：早點早餐、特色油炸、燒烤系列、滷肉滷菜、流動型經營、冷飲、冷盤、小吃車、砂鍋、炒菜、麵點、蓋澆飯、幹鍋、滷雞滷鴨、扣碗、營養粥、火鍋、麵包糕點、蛋糕烘焙等，但是主要還是看學習者的目的。根據自己的需求來學習，很多學校都有單品小吃學習。
加盟小吃該注意的事項？
16樓：中國加盟網
一、加盟前的第一步就是要選擇加盟的品牌，在做選擇前要做好充分的調查，對加盟行業內的品牌多做考察、多做對比，選擇靠譜的小吃加盟品牌。
二、合同的簽訂。不管合同內容有多長，務必全部認真仔細地看完，在簽名之前要最大程度的做到不漏掉任何細節，重點關注加盟費、小吃加盟品牌提供的服務和自己需要承擔的部分，以防止被騙。
三、店鋪的選址。地點基本選在人多的地方就好，但也要看客群，要根據產品的受眾客群來選擇開店的地址。
四、店鋪的裝修。部分人認為裝修必須要高階大氣上檔次，還有部分人認為不用太好乾淨就行，其實不然。門面的乾淨整潔是首要的，特別是餐飲行業，更是要重點關注。
但是店鋪的裝修也不能落下，因為店鋪的門面代表著給客戶的第一印象。裝修不需要那麼高階，很多人都不會太在意這個，但是也不能太簡陋，印象分會大打折扣。最好要符合品牌的形象。。
五、產品的定價。產品的定價是一門學問，太高會導致單品收入高，但客流量較少，而客流量少會給人一種秋風蕭瑟的感覺，很容易導致客流量越來越少；太低會導致客流量較多，但單品收入低，還很容易被人懷疑是**。所以要根據產品的型別、受眾客群和市場的普遍**來為產品定價，還要把握好定價高低的平衡。
六、宣傳營銷的活動策劃。兵家最忌打無準備之戰，店鋪亦是如此。要事先做好全面的調查，定好營銷的方案、宣傳的方式和未來的走向。
可以參考下加盟六步法
長沙有哪些好的小吃培訓，長沙小吃培訓哪裡好？
你好！培訓機構非常多，一定要選擇合適自己的，現在很多機構都是大規模招生，導致學員很多最終就業無法保證質量。選擇正規的機構一定要看這幾點 1 網上有很多大牛總結出了很多經驗 三看五考證 三看 合法 合理 培訓週期 培訓費用 及宣傳用語 合格 成熟培訓體系 五考證 資質 課程 實景 試聽 口碑 2 學校...
小吃培訓班有哪些？最好的是求，小吃培訓班有哪些？最好的是求推薦
選擇小吃培訓速成班也要好好選，不能因為是速成的就隨便選擇，越是短期的培訓越是要選擇實力強的學校，那樣才能真正的學習到東西，因為不選擇實力強的話，短期其實學不到什麼東西的，學習的時間太短了，只有技術過硬才是比較好的。選擇小吃培訓一般都是想創業的，所以不僅要選擇那種辦學實力強的，最好是還有創業指導保障的...
有哪個適合在新入職培訓過程中講的小故事或遊戲呢
如果你是女的 1老師 幼兒園 2心理醫生 3喜劇演員 如果你是男的 1喜劇演員 2口腔醫生 3計程車司機 4公司中等員工 公司 醫院 娛樂會所 戲劇學院 都是打工的何必那麼認真呢?只要給上級拍好馬屁,在下級做老好人,時間久了上位的就是你,切記一點不要自作聰明。要讓人感覺你很聽話而不是很有能力,除非你...