關於班級有人告密行為寫三分鐘演講稿

2022-01-23 01:11:44 字數 4362 閱讀 7265

1樓:愛漂漂淼淼

不告密、不揭發,與其說是一種可貴品質,不如說是一條道德底線。告密成風的社會,是人人自危的社會,告密使人與人之間失去基本信任,甚至相互侵害,衝擊人們的價值判斷,毀掉社會的道德基礎。

「我不知道,查理今天的緘默是對還是錯,但我可以告訴你,他決不會出賣別人以求前程。而這,朋友們,就叫正直,也叫勇氣,那才是領袖的要件!」

這段話,是美國電影《聞香識女人》中的一段臺詞。片中,查理無意間目睹了幾個學生對校長的惡作劇,校長逼查理交代誰是主謀,否則將開除他的學籍。查理的忘年交、盲人史法蘭,在聽證會上譴責校方正在毀滅這個孩子純真的靈魂。

演講博得如潮掌聲,使校方最終作出讓步。

「不出賣別人以求前程」,是正直,也是勇氣。這不僅是為個人辯護,更是為一種優秀品質辯護。

一種風氣的形成,有其歷史土壤;而其消泯,更是難上加難。至今,這種「告密揭發」思維還時常作祟。據報道,山東某高校期末考試一道試題是:

選出你認為上課最積極的3名同學和翹課最多的3名同學。考題一披露,網友直呼「神題」。

可以設想,那些寫出「翹課最多」學生名字的考生,可以輕鬆得分;拒絕寫出的,則不得不丟分。這不是在鼓勵學生們相互揭發嗎?

出題者辯解說,這是借鑑人力資源管理專業「360度績效考核」中的「同事相互評價」。但是出這樣的試題,未免把好經念歪了。學生翹課多少,自有學校紀律管束;學生的學習狀況,也有考試成績評定。

即便學生間相互評價,也應該是當面鑼對面鼓,積極公開的,而不是暗地裡互相「揭發」。

無獨有偶。幾年前,湖北某大學的一個班級出臺了「盯人」管理辦法,每名學生的一言一行都會有一名「神祕同學」在暗中盯梢。班主任說,開展這項活動是為了加強學生間的友誼和互動,也是為了加強學風、班風建設。

這樣的「溫情關懷」,簡直讓人不寒而慄。

心理學專家認為,不確定性會使人處於恐懼和焦慮的狀態中。一個經常有人「打小報告」的班級,氣氛一定緊張不安,同學間、師生間一定疏遠而戒備。學生時代播下的不信任的種子,會影響他的一生。

不告密、不揭發,與其說是一種可貴品質,不如說是一條道德底線。告密成風的社會,是人人自危的社會,告密使人與人之間失去基本信任,甚至相互侵害,衝擊人們的價值判斷,毀掉社會的道德基礎。

這條底線,在學校裡首先應該明確、清晰起來。學校,應該培育學生自由而健全的人格、敢於擔當的精神,讓學生成為一個陽光磊落的大寫的「人」,而不應該是心理幽暗、出賣他人的「病人」。這是學校精神的應有之義。

2樓:銀山天浪

錯一個句號,逗號,我都要教訓幾遍;如果一個單詞沒寫好,就要同學們重寫好幾遍。就這樣,我被撤職了。

隨著放學鈴聲的響起,課程結束了。我把早已胡亂裝完的書包往背後一甩,「嘎哧」一聲推開桌子,抽身奔向門口。

「周嬋娟,你等一會兒!」果然不出所料,班主任兼英語老師要「雨後送傘」了!我正憋著火兒!

本想就當沒聽見,一走了之,可是……也好!訴訴委屈嘛!我立在門旁,頭也不回,「面壁思過」。

「你過來,到我跟前來!」

我將搭在背上的書包拽下來,低著頭,一步半寸地挪到老師跟前,頭不抬,眼皮不挑,氣呼呼地站在那裡。

「怎麼啦?心理憋了氣不服?有怨

「嬋娟啊,你以前可是老師的好助手啊!你聰明能幹,幫我做了許多工作,我要謝謝你……

可是最近,你的表現實在讓我生氣……」

這時她的手輕輕地撫摩著我的頭頂。我感覺到她的手是那樣的熱,熱得發燙……我慢慢地抬起頭猛然發現老師的眼睛裡噙著晶瑩的淚水,正滿含深情地望著我。目光中既有一種苦痛,又充滿無限的期待……我終於感動了,一股熱流湧遍全身。

我面對老師,莊重地點點頭……

從那以後,我暗下決心,一定要在各方面嚴格要求自己,一定要爭氣!

一轉眼,一學期就過去了。開學第一天,老師鄭重地宣佈:「今天,周嬋娟重新復職,大家同意嗎?」

「|同意!」接著,教室裡響起了一片熱烈的掌聲。

我悄悄抬頭看時,發現老師竟使勁地鼓掌,臉上帶著幸福的微笑。我知道:那是自豪的笑,是驕傲的笑,是為我的進步而感到欣慰的笑!

一股暖流湧遍我的全身。是啊,沒有愛生如子的大愛,哪有我今天的進步?沒有嚴格要求和諄諄教誨時的師德師愛,哪有桃李滿園?師愛如雨露,滋潤著我們的心田;師愛如多效肥,促進我們健康成長……

班級好的和不好的現象寫一篇演講稿

3樓:動漫行家

提高學習效率是一個很重要的問題。許多學生學習成績不佳,往往起因於學習效率不高。學習效率不高往往由多因素造成。

較低的學習興趣、不良的學習習慣、身體的疾病等都能影響學習效率。下面,我們對此進行綜合考察。

?? ?? 一、學習問題自我評價

?? ?? 每一個學習不良者並不一定真的瞭解自己的問題之所在,要想對症下藥,解決問題,對學習問題進行自我評價便尤其顯得重要了。對學習問題可主要從如下幾方面進行自我評價:

?? ?? l.時間安排問題

?? ?? 學習不良者應該反省下列幾個問題:

(1)是否很少在學習前確定明確的目標,比如要在多少時間裡完成多少內容。(2)學習是否常常沒有固定的時間安排。(3)是否常拖延時間以至於作業都無法按時完成。

(4)學習計劃是否是從來都只能在開頭的幾天有效。(5)一週學習時間是否不滿10小時。(6)是否把所有的時問都花在學習上了。

?? ?? 2.注意力問題

?? ?? (1)注意力完全集中的狀態是否只能保持10至15分鐘。

(2)學習時,身旁是否常有**、雜誌等使我分心的東西。(3)學習時是否常有想入非非的體驗。(4)是否常與人邊聊天邊學習。

?? ?? 3.學習興趣問題

?? ?? (1)是否一見書本頭就發脹。(2)是否只喜歡文科,而不喜歡理科。(3)是否常需要強迫自己學習。(4)是否從未有意識地強化自己的學習行為。

?? ?? 4.學習方法問題

?? ?? (1)是否經常採用題海戰來提高解題能力。

(2)是否經常採用機械記憶法。(3)是否從未向學習好的同學討教過學習方法。(4)是否從不向老師請教問題。

(5)是否很少主動鑽研課外輔助讀物。

?? ?? 一般而言,回答上述問題,肯定的答案 (回答「是」)越多,學習的效率越低。

每個有學習問題的學生都應從上述四類問題中列出自己主要毛病,然後有針對性地進行**。例如一個學生毛病是這樣的:在時間安排上,他總喜歡把任務拖到第二夫去做;在注意力問題上,他總喜歡在寢室裡邊與人聊天邊讀書;在學習興趣上,他對專業課不感興趣,對旁系的某些課卻很感興趣;在學習方法上主要採用機械記憶法。

這位學生的病一列出來,我們就能夠採取有效的**措施了。

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4樓:匿名使用者

我愛我班,因為我是其中的一員,這裡有優秀的老師和可愛的同學,我們是相親相愛的一家人!永遠溫暖的家——初一十四班! 學校是我們進入的第一個小社會,班級是我們的第二個家。

我愛我的「家」,老師,同學和我。

家是溫暖的代名詞,家是風雨中可以棲身的港灣,初一十四班就是這樣一個家。在這個家裡,我們有那麼多好爸爸,好媽媽,那麼多可愛的兄弟姐妹,如此和諧。父母與孩子之間偶爾會出現矛盾,尤其是那幾個調皮的孩子,總讓父母不開心,很操心,但爸爸媽媽們總會有那麼一股神奇的力量去化解一切。

孩子之間的矛盾更是沒有隔夜仇,大家笑一笑,握個手,又是永遠的好玩伴。

任何名利都不會存在於我們的家,不過在學習上的競爭卻異常激烈,要知道我們的目標是文明班級,所以對於學校中的一項項評比或者考試我們都會竭盡全力,61顆積極向上,榮譽感強烈的心緊密聯絡在一起,攻無不克,戰無不勝。

走進我們班,你會有一股回家的感覺,這裡的一張張面孔是如此親切。這個家沒有一個完美的人,卻有一個個內心善良的人。告訴你,這裡可是一個臥虎藏龍之地。

就說我們的班長吧,他處處以身作則,優秀至極,看他的字可真是一種享受;我們班的學習委員,門門功課名列前茅;她的作文更是佳作,絕對會讓讀者猶如置身夢境……再看看老師們,語文老師循循善誘,數學老師方正質樸,英語老師慈祥和藹……同學們各懷身手,老師們各有千秋,這組成了我們共同的家——初一十四班!!!

我愛我班,因為她給我帶來了數不清的美好回憶。是她,陪我學習,伴我成長。她就像一個溫暖的家。

我愛我班,因為我是其中的一員,這裡有優秀的老師和可愛的同學,我們是相親相愛的一家人!永遠溫暖的家——初一十四班!

班級有我很精彩 我把老師當親人 良師益友一家人 恩師將我當花栽班級有我添精彩 同學摯友如兄妹有難眾手齊幫襯 我在班裡好暢快班級有我最精彩 努力學習不懈怠 加油做個好學生 勤勉上進不學壞班級有我更精彩 業餘活動我參加品學兼優爭前頭 紅花榜上卑名在

5樓:55177嗎

班級有我很精彩

我把老師當親人

良師益友一家人

恩師將我當花栽

班級有我添精彩

同學摯友如兄妹

有難眾手齊幫襯

我在班裡好暢快

班級有我最精彩

努力學習不懈怠

加油做個好學生

勤勉上進不學壞

班級有我更精彩

業餘活動我參加

品學兼優爭前頭

紅花榜上卑名在

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感動 日常學習生活中,我經常被感動著。因為,我看到了祖國的發展,看到了時代的前進,看到了老師的辛勞,看到了同學們的努力,看到了一個溫暖的家庭,看到了一個團結的集體。我回憶著自己的感動。有那麼一次感動是我印象最深的,是那年發生的 5.12 汶川大 那次 是那麼突然,那麼驚心動魄。我在家中,緊緊地盯住電...

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