1樓：都有華
反正我選了國企，給大家說說我的經歷，本人14年畢業，畢業那年國考考上了某市的稅務局，比較幸運的是，成功通過三輪面試，得到了廣州某國企的offer，當時的我是又尷尬又糾結，不知道去哪個，在自己的再三考慮下，我選擇了國企。
跟同期進入了廣州城管的舍友相比，我認為國企優勢更大，前提是你有基本的工作能力和工作態度。
第一，國企起薪很高，相比之下，14年進公務員體制的舍友稅前只有8000多，轉正以後是10000多一點，我剛入職那年稅前也是8000多，但轉正以後稅前有15000左右，還沒算上全勤、績效和分紅等等。
第二，國企薪資後勁很足。後勁很足的意思是逐年遞進，但相比之下，公務員除非職務上有所晉升，不然只能等10多年才能有少許的工資**，而且**的幅度太低了，從15年初拿稅前15000的我，今年我的月薪稅前是28000，差不多翻了一番。（很多人會問，這是不是我的工作能力很強，其實並沒有，我只是普通國企的一員，這幾年沒犯過錯誤，也沒晉升，但工資就是升得這麼多）而且，公務員在買房供房方面，後勁不足成了其很大的制約點。
第三，下發的補貼跟福利比公務員多。眾所周知，現在**機關已經在陽光下辦公，以前很多所謂的「不明補貼」「購物券」等等已經逐漸消失，但國企不吃這一套，也不受約束，只要效益好，就會下發。而且，90%的國企效益都不會差，原因很簡單，公有制為主體，所以經常有水果、超市購物券下發，月均下發的福利價值大概達600-700塊錢（廣州地區）。
第四，國企的培訓機制相比體制內會更與時俱進，很多人在體制內工作一段時間後會跟不上時代，但國企不會，畢竟很多培訓很多會議都是大手筆花錢的，這方面相比之下，國企更優。
第五，其他限制。公務員現在的限制可謂是越來越多，下至生活習慣、消費習慣，上至出國境旅遊，都均有限制，國企在這方面的限制會比較少。
由於說到了我的薪資以及地區，我覺得還是匿名好一點。最後，簡單說一下我現在的情況，廣東中山人，在廣州工作，年薪總計40萬左右，前年最高有45萬，去年經濟不好，只有38萬，不過一直在40萬左右徘徊，已買車，另一半跟我均是國企正式職工，在供著房子，幸福生活。
2樓：在廣利橋讀西遊記的喜鵲
如果選擇就業，再談進哪種單位。
事實是:公務員和大型的國企(央企)對於普通畢業生來說都是非常不錯的選擇。
看不上這兩種職業的年輕人，只可能是兩種:要麼是祖上積德大富大貴，要麼是心比天高命比紙薄。
重點是:公務員和國企都比你想象中的難進。
以我自己為例，所在的是一家國字號帶有壟斷性質的央企。10年前畢業時，尚有「內招」，也就是有親屬在系統內，可以代為報名，每年全省系統委託第三方出題統一考試，這是進人方式之一，之二就是接收退伍軍人。大約2023年左右面相社會徹底放開公開招考，大約與公務員招考類似。
不要以為放開後就有機會了，在我看來競爭強度大了很多倍。
至於考公務員難不難，不用多說了吧。
再說說薪酬，題主說了家庭條件很具體，想必會很看中這方面。先說結論吧，當前以市、縣兩級看，普通公務員和國企員工(以我所在企業為例)收入差不多。這幾年公務員待遇提升很大，而這幾年我們行業收入增幅放緩(政策原因，非效益原因)，此消彼長，就差不多了。
我縣級單位普通員工，工作10年，去年收入將近150q(到手工資＋公積金＋年金)。我們已屬於外界眼中待遇最好的國企之一。因此，你可以自行衡量。
3樓：
相比於私企，國企是尤其穩定的。公務員穩定是眾所周知的，但是公務員的考試年年有，進入國企的方式只有通過校招和為數不多的幾次社招，而且國企校招一般都會限制只接受應屆畢業生。這也是為什麼很多人畢業之後都會選擇進國企的原因之一。
國企的重要性
那麼國有企業為什麼這麼穩定，其重要性主要體現在以下幾點：
1.大型國有企業是我國國民經濟中的中流砥柱。
雖然通過「抓大放小」，一部分國有中小企業以租賃、承包、售出、參股等方式向產權多元化轉變。但是，國有和國有控股企業幾乎在所有的工業領域仍佔據主導地位。
2.大型國有企業是抗衡跨國公司的主力軍。
中國加入wto以後，國際知名的大型跨國公司大舉進攻中國市場，各種洋貨猛烈衝擊國貨。儘管民營經濟已經有了很大的發展，但是由於其在技術、質量、規模等方面的顯著差距，尚不能與跨國公司抗衡，而只有大型國有企業才是抗衡跨國公司的生力軍。
3.大型國有企業是我國支柱產業的重要支撐。
在石油、化工、機械、電子、冶金、有色和建材等重要產業中，我國七大汽車集團佔全行業總產值的66%；嘉陵、北方、輕騎、金城四大摩托車集團佔我國總產量的一半；上海、 東方、哈爾濱三大發電裝置集團，提供國內電站裝置的70%。
4.大型國有企業仍是出口創匯的主要力量。
國有企業出口創匯額超過了外商投資企業。其中，大多數大型國有企業以銷售額的1%左右投入研究與開發，有的達到2%，技術進步處於國內工業企業領先地位
4樓：
轉眼就快到六月了，畢業季即將到來！對於2017屆的高三畢業生們來說，心中懷抱對未來的無限憧憬，此時此刻應該無比歡樂。而對於2017屆大學應屆畢業生而言，對於未來是無限的迷茫。
他們即將登上社會大舞臺，開啟自己的職業生涯。而對於大部分的大學應屆畢業生而言，他們似乎都沒有在畢業前期為自己做好職業生涯的規劃。有的人在大四這個階段當中，就迷迷糊糊的隨便籤約了一個國企。
雖然工作能夠暫時的穩定下來，但是，對於未來該何去何從卻無從知曉。
在國企呆著是長久之計嗎？
相比較起公務員和事業單位，國企也算是體制內的單位。就它的待遇福利而言，在當下也能夠算得上是半個鐵飯碗了。但是處在國企基層的一些崗位，因其特殊的工作性質，需要常年漂泊在外，使得這些員工和家人聚少離多。
因此，很多人沒有在崗位上堅持多久，就選擇離職了，這種現象在中鐵中建之類的建築施工單位表現得格外突出。雖然國企有著穩定的工資福利待遇，很多應屆畢業生都會看重這點，而選擇國企。但是，國企的工作不穩定性又稱為他們心中揮之不去的梗，使得他們在工作一定時間後，不得不選擇離開。
那麼，如果從國企辭職去考公務員，怎麼樣呢？
公務員和進國企哪個選擇更好些？
5樓：匿名使用者
具體得看公務員的崗位和國企的待遇，再結合您個人的價值觀進行選擇。
假如你是女孩的話，強烈建議你選公務員，穩定，交際圈子廣，人員素質相對較高，不過所有這些還要根據你自己的具體情況具體分析。
報考公務員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機關規定的成為某職位上的公務員不可缺少的起碼條件。根據《中華人民共和國公務員法》第十一條的規定，公務員應當具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)18週歲以上、35週歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40週歲以下；
(三)擁護中華人民共和國憲法；
(四)具有良好的品行；
(五)具有正常履行職責的身體條件；
(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律規定的其他條件。
報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。
6樓：卡拉科夫
現在考慮去做公務員的多數人是看到這個職業在目前環境下的「潛在因素」，從心裡講都是是想在每天抱怨的社會不公平中尋找一個對自己有利的位置，也來獲取法外利益。事實上，一個苦讀寒窗的學子尤其是有比較好的技術專業的，去當公務員不啻一種浪費。從業務類做起，心裡還想著「目標」，用不了多久就會被異化，實為人生之悲劇！
有好的技術專業還是應該投身到企業中，尤其是國有企業，能夠從基層做起，接觸社會底層才能增長社會視野，，千里之行，始於足下，一點點地就幹出來了，只要你有堅定的信念和意志！
再看看哪級的**是坐辦公室做出來的？都是從基層崗位上經歷磨練出來的，這是個基本資格！讀萬卷書，行萬里路，不如閱人無數！沒有基礎，只憑投機，到頭來身心都會患病！
7樓：匿名使用者
公務員好。國企中的關係錯綜複雜，還論資排輩，很難弄啊
8樓：人事姐姐
大學畢業生的擇業：考公務員，還是進外企、民企、國企呢？
去國企好還是當公務員好？
9樓：瑾瑜
公務員更好一些。
公務員有公務員的好處,國企有國企的優點,在大城市的地方性國企或者央企肯定要比公務員來的好些,如果你在一些小的城市,還是選擇公務員吧。
國有企業，是指***和地方人民**分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括**和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，**的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
國有企業的普遍出現始於二次世界大戰後。隨著一般壟斷資本主義轉變為國家壟斷資本主義，資本主義國家開始對經濟生活進行全面的干預和調節。同時，在新科技革命的浪潮推動下，企業生產規模日益擴大，純粹靠自由競爭維繫的市場經濟造成了社會的不穩定性。
在這種情況下，資本主義國家開始承擔起對生產的領導。
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部5月30日釋出的《2023年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2023年底，全國共有公務員719萬人。
10樓：惠州中公教育
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
①工資：應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
②福利：1.按照國家規定享受福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。2.
保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
國企
公司關愛每一位員工，為員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬水平，密切關注外部環境的變化和發展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在地區和行業內處於領先地位。
公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養老、補充醫療、交通補貼、醫療意外保險、個人全面體檢、生日和節假日福利。
所謂蘿蔔白菜各有所愛，嚴格來說兩者都不錯，且選且珍惜。
國企待遇好還是公務員好，國企工作好，還是公務員待遇好
本人在某國企上班三年了。企業的性質就是通訊運營。至於哪家，你們就自己琢磨吧。真的非常非常累。工資待遇差的不是一般的。每天都是忙的死去活來。在分公司更累，幾乎都沒有周末。因為要發展市場。今天又是忙累了一天。有時候真不知道有什麼呢意義。忙的死去活來，沒有高薪，沒有前途。在國企要想升值幾乎是不可能的事情。...
關於報考公務員專業選擇問題，報考公務員遇到的專業選擇問題，急問。跪等高人！！！
您好，很高興回答您的問題 這個專業不是你自己定的，是要看職位表的。即使你大學的專業學好了，但職位表沒有需要你大學專業的也沒有用的。而公務員的職位要求的專業和考試又是沒有關係的，公務員都是考行測申論的，不論你報什麼職位，都是要考這兩門的。所以你不用糾結考試不會什麼的，就算不會你也得努力學，努力複習。至...
本科畢業是選擇找工作還是考公務員比較好
首先你需要綜合進行衡量，考公務員也是一種找工作的途徑，公務員整體的社會地位高，工作福利待遇相較比一般企業來說會好很多，穩定性也更大。但是近幾年公 的競爭都比較激烈所以如果想考公務員最好提前做好心理方面的準備，堅持下去考公務員的決心。其次你需要結合你專業的情況進行考量，公 會有專業和學歷方面的要求，如...