1樓：法律快車
工傷標準為：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：市晨菲
我的左在工廠上班被推車撞骨折了怎麼辦啊？
3樓：匿名使用者
1、用人單位員工發生傷(亡)事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：
2、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明；
3、《職工工傷認定申請書》；
4、員工本人身份證和工作證(或工卡)；
5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)；
6、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等)；
7、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)；
8、工傷認定所需的其他材料。
9、受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)15081230
工傷的具體界定標準是什麼?
4樓：仝雅詩
《工傷保險條例》第十四條、第十五條明確規定了工傷的認定標準。
根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
根據《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
擴充套件資料：
職工發生工傷時申報流程：
一、工傷申報申請。
申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，並提供相關的材料。
二、工傷申報受理。
1、保險科接到申請後15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬於本管轄的告知申請人。
2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
勞動合同影印件1份；醫療診斷證明(病歷、費用清單、檢查單等)影印件1份；身份證影印件一份；交通事故的，提供交警部門的事故責任認定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證影印件；因履行工作職責受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關證明；
三、工傷認定。
1、經審查符合認定條件的60日內(特殊情款可以延長30日)做出工傷認定結論通知並告知單位和個人。
2、對不能提供勞動關係貨事實勞動關係證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關係，仲裁時間不累計在受理的規定時間內。
3、對不符合認定條件的要告知申請人。
4、對認定為工傷的發工傷證。
四、工傷鑑定。
停工留薪期滿或資料傷情基本穩定的，申請人向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定評定傷殘等級。
五、工傷保險待遇給付。
經鑑定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人想社保中心申請待遇稽核。根據核定的待遇，社保中心在規定的時間內，向工傷職工給付待遇。
5樓：北京
根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：壹人事平臺
認定工傷的7種法定情形▼
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有7種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
【認定要點】
「三工」中最核心的因素「工作原因」，是構成工傷的充分條件，「工作場所」和「工作時間」更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原因起補充的作用。
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
【認定要點】
「預備性工作」，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作。
諸如運輸、備料、準備工具等。「收尾性工作」，是指在工作後的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾性工作，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
【認定要點】
本條包括兩層含義：一層是指職工因履行工作職責，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到，這些人出於報復而對該職工進行的暴力人身傷害;
另一層是指在工作時間和工作場所內，職工因履行工作職責受到的意外傷害，如**、廠區失火、車間房屋倒塌以及由於單位其他設施不安全而造成的傷害等。
(四)患職業病的；
【認定要點】
職業病必須是職工在職業活動中引起的疾病。如果某人患有職業病目錄中規定的某種疾病，但不是在職業活動中因接觸粉塵、放射性物質或其他有毒、有害物質等因素引起的，而是由於其居住環境周圍有生產有毒物品的單位引起的，那麼，該人的這種疾病就不屬於工傷保險條例中所稱的職業病。
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
【認定要點】
因工外出期間包括：
1.職工因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間;
2.職工受用人單位指派外出學習或者開會期間;
3.職工因工作需要的其他外出活動期間。
職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，不能認定工傷。
職工因工外出期間發生事故下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。
生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
【認定要點】
「上下班途中」包括：
1.在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途；
2.在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
3.從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
4.在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
「非本人主要責任」事故包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。
「交通事故」是指《道路交通安全法》第一百一十九條規定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身**或者財產損失事件。「車輛」是指機動車和非機動車;「道路」是指公路、城市道路和雖在單位管轄範圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用於公眾通行的場所。
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
視同工傷的3種情況▼
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有3種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
【認定要點】「突發疾病」包括各類疾病，不要求與工作有關聯。「48小時」的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。
注意：職工雖然是在工作時間和工作崗位突發疾病，經過48小時搶救之後才死亡的，不屬於視同工傷的情形。
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
【認定要點】本項僅列舉了搶險救災這種情形，但凡是與搶險救災性質類似的行為，都應當認定為屬於維護國家利益和維護公共利益的行為。維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，無需符合工作時間、工作地點、工作原因等因素。
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
【認定要點】已取得革命傷殘軍人證的職工在用人單位舊傷**，一次性傷殘補助金不再享受，但其它工傷保險待遇均可享受。
人社局工傷認定標準是什麼
根據 工傷保險條例 第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間...
什麼叫工傷認定，工傷認定程式是什麼
這5種情況，應認定為工傷 工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。根據 工傷保險條例 和人力資源社會保障部 工傷認定辦法 規定，工傷認定流程 提...
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