1樓：寶93713僑匭
要不斷的豐盈自己，充實自己，你如果能夠掌握的東西越多，你就越強大，才會「攻無不克戰無不勝」，工作中專業領域內的技術和支援，才是你的「硬通貨」，所以源源不斷的學習對於一個人有多重要就不必言說了吧。
2樓：1515滅韓諞白
受到打擊跟挫折之後，馬上調整自己，讓自己堅強，強大起來，努力反省，改正缺點，放下壓力輕裝上陣，繼續努力，拼搏，不斷的去進步。在工作的領域內，既然有成功的工作經歷，就會相對的也有失敗的工作經歷，這二種現象不是單獨存在的，是並存的，所以得知這一點之後，我們需要做的是，受了打擊之後，要怎麼做，那就是一下這幾個字：馬上調整自己，讓自己堅強，強大起來，努力反省，改正缺點，放下壓力輕裝上陣，繼續努力，拼搏，不斷的去進步。
3樓：匿名使用者
向品質好工作能力強的優秀模範型員工多學習多取經。我們每個單位，每個領域內，都有一些品質好，工作能力強的優秀員工，甚至是黨員，勞模，某一領域內的標兵之類的，我們要多向著這些人學習，學習他們身上的長處跟優點，以及學習他們怎樣把工作幹好的竅門，可以向他們取經，然後自己努力的去做，經過嚴格的執行之後，最終做一個像他們那麼成功的楷模人物。
4樓：阿qi棄
放下架子，從最基本的小事情做起，將自己的"腰桿子"彎下去，才能學到東西。只有肯將自己放低姿態，「彎下腰桿子」才能學到很多工作中實用的東西，對於剛參加工作的年輕人來說，做到這一點，可能剛開始不會那麼容易，但是隨著時間的推移跟沉澱，你就會把自己放得越來越低，而你的成就，就會隨著你「彎腰桿子」的這個動作，變得越來越多，越來越大了。
5樓：匿名使用者
千萬不要驕傲自滿，自我感覺好是最要不得的，也是阻礙我們發展的最大禁忌。這就像我們參加完中考之後，雖然考的分數不錯，也考到了好學校，但是進入到高中之後，將面臨著更多更大的挑揀，如果我們停滯不前還沉浸在以前的榮譽之中，無疑對於我們來說是很危險的，一天就能被被人超越很多，自己也就荒廢了。所以借這個這個道理來告訴各位，獲得成績跟榮譽之後，千萬不要驕傲自滿，自我感覺好是最要不得的，也是阻礙我們發展的最大禁忌。
6樓：匿名使用者
取得成績之後，還要堅持不懈的努力，不要將努力的「步伐」停下來。我們工作到一個階段之後，一定會取得一些經驗跟小小的榮譽，這時候也是最危險的時候，有很多人因為這樣，就沉浸在榮譽的海洋裡面，沾沾自喜，停滯不前了，這樣就阻礙了我們的發展呢，所以，在取得成績之後，一定不要停下努力的腳步，要堅持不懈的努力，使自己在以前的基礎上再上一個臺階，不斷的進步。
在以後的工作中你打算如何做好自己的工作？
7樓：c哦買嘎
對於如何做好自己的工作，**我個人的幾點看法:
虛心學習，努力工作，圓滿完成任務。
心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
總結主要經驗和收穫。
加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
分析自身存在的不足。
制定下步的工作計劃。
一、熱愛本職工作。
我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恆的主題。無論你從事何種職業；無論你是何等職位;無論你的收入高低都是如此。做到幹一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業崗位，才能創亮點、出業績，這是幹事創業的先決條件。
二、忠於職守。
做好本職工作是一個人最基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態度；具有勇於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當一天和尚撞一天鐘地混日子。
應該說敬業是基礎，樂業是前提，勤業是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。
三、盡職盡責。
做好本職工作，就要從現實做起，從自己做起；勇於主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂於奉獻；注重自身能力的培養，加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質；工作中細緻認真，盡心盡責，出現問題及時發現，併為工作獻計獻策，勇於實現工作中的創新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業觀、價值觀，規範自己的行為。
四、樂於奉獻。
凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人。一個人如果堅守在同一個崗位上，多少年如一日，兢兢業業任勞任怨地工作，這就應該是具有了奉獻精神，同樣成就了他的事業。我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什麼驚天動地的壯舉，也不需要有什麼轟轟烈烈的事蹟，只是儘自己的所能圓滿完成自己的工作任務，盡到應盡的職責，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻。
我不敢說把自己的工作做得最好，但會爭取做得越來越好。
8樓：陽光的小白熊
以後的工作中，我將努力的學習，收集更多的知識來豐富自我的素質來更好的工作。
9樓：匿名使用者
在以後的工作中，我打算要更加努力給自己制定目標和詳細的計劃。安心做好本職工作。在工作之餘多學習。
在做好本職工作的同時，如何才能具備超出自己當前職位的能力？
10樓：又夏
在你的業餘時間，通過與職場老手更多的溝通和交流，一方面可以提高你的專業技能和專業知識，讓你在未來的工作中避免很多的坑；當然，有些人認為這些職場老手非常精明，做事非常有計算，這些都是我們所有人都必須面對的問題。
另一方面，通過與這些前輩交流，你們可以彼此更接近，這將使你在未來更容易與他們一起工作。以便之後的工作中你有更多的事情要做的時候，你可以做得更好。在工作場所，有些人不能與那些老人工作，主要的原因是,，他們擔心自己的能力不夠，他們認為和那些有經驗交流會讓自己感覺有點自卑。
不管我們在哪家公司工作，也不管我們工作多久。因此，無論何時我們向他人伸出援手，做更多的總結，更多地思考工作場所的規則和工作方式。隨著時間的推移，我們會逐漸學習到一些超越自己當前崗位的能力，從而是自己變得更加優秀。
11樓：石家莊萬通汽車學校
在做好本職工作的同時，要想具備超出自己當前職位的能力，至少需要做到幾點:1、空杯心態。不斷學習新的先進的符合社會發展潮流的技術，知識和技能。
2、開拓眼界，做好本職同時要多瞭解自己工作上下游銜接部門的工作內容和方法，找到自己工作的關鍵要點，提升工作效率和成效。3、多結交比自己能力強的人，開闊思維眼界，提升思維境界，多維度多角度的看待周圍事物。4、勤奮，沉著，加強執行力。
多換位思考，多從比自己職務高的角度思考問題，超越自己本崗位思維方式的養成才會讓自己具備超出自己當前職位能力成為可能。
12樓：喵小採
可以通過自己的努力，以及各方面的約束自己來完成，有自己的目標。
一、永保熱誠，全心投入工作
對工作一直保持熱誠，在職場上展現活力和企圖心，甚至在團體裡能激起同事、下屬工作鬥志的人，是企業最想留住或網羅的物件。
要讓老闆認為你總是全心投入工作，不計較多做一些事，更且是自動自發多做一點，而不是每天上班、下班，只把份內工作做好。
如果計較的話，你無法接觸其他層面的事，也就無法讓自己提升成多職能的人，未來很難向上發展。
二、發展多職能力
只擁有一種專業能力已經過時，現在職場需要「七十二變」的孫悟空。
過去認為，只要不斷精進自己的核心專業能力，就能牢牢捧住飯碗，但現在這種想法可能讓你在職場上升遷受阻，甚至被淘汰出局。要在競爭激烈的職場上求生存，捧牢飯碗，需要積極讓自己成為「多職能」人才，增加不同職務上的歷練。
三、培養領導能力
領導能力好，不僅可抱牢工作，也助你在職場更上一層樓。領導能力分為兩方面，一方面是對內整合公司的人力資源，適才適所，安置每個下屬在最適合他的職位，整合團隊一起達成公司訂定的目標；另一方面則是對外整合客戶的能力，和客戶建立良好關係，為公司創造最大利益。
如果是一直擔任專業職，或目前沒有管理經驗，可以先爭取擔任大型專案負責人，練習整合資源、內外及跨部門溝通協調等等能力。
四、確實的執行力
訂出一個好策略固然重要，但是光有策略不夠，更重要是能執行出成效。執行力好的人能將策略馬上赴諸執行，並且過程中不斷追蹤確認，如果發現偏離了企業訂定的目標，就儘快調整修正執行內容，以避免離目標愈來愈遠，浪費公司資源。
五、良好的溝通能力
不論什麼職務和職位，都需要良好的溝通能力，而且藉由溝通表達，提高你在職場的能見度，讓你的工作能力和績效容易被主管和其他人看見。
溝通能力的重要性絕不亞於其他專業能力，尤其關係升遷機會。不論開會、參與討論、和主管面談或與外面的客戶接觸，都是鍛鍊及表現溝通能力的好機會。
不二法門是，事前就主題充分準備，最好事先練習說幾次，就不會一下子不曉得怎麼開口，或說得條理不清，讓人聽不出重點。
六、持續不斷學習
所有企業領導人都會認同，優秀人才必備的條件之一，就是擁有不斷學習的能力。尤其大環境不停變動，現有知識很快就不足以應付明日的工作挑戰，所以，不斷重新學習絕對是必要的。
此外，快速學習，並立即運用在工作上也很重要，具備這樣能力的人，最受企業青睞，專家觀察認為。
七、用老闆的腦袋思考
安度裁員潮，甚至還能取得升遷機會，你必須用老闆的腦袋思考，換句話說，你不只顧好手上工作，還要思考更深、更廣、更周全。
不論你現在處於哪個位階，試著站在比現在職位至少高一層的位子思考工作。這樣做尤其能幫你判斷手上工作的優先順序，例如你是不是花最多力氣和時間在做老闆、主管認為最重要的事。
如果你總是花最大力氣做老闆認為比較不重要的事，那工作績效鐵定不會好。
最後，樂觀的態度及正向思考，讓你遭遇困境時，很快能翻身再起。
13樓：梅花美鹿
在做好當前本職工作的同時，要想具備超出自己當前職位的能力，有幾種方法。
1，在工作中或者業餘時間，可以向你的前輩學習。他們的很多經驗都是從實踐中得來的，彌足珍貴，值得你學習珍惜。
2，在工作之餘參加各種網上授課、線下培訓班等等。
3，如果你從事的是一家大公司，這樣的公司往往會有員工進修的名額，這樣的機會你一定要報名參加，絕對不能放過。這種就會不是人人都能遇到的，所以一定要抓住並且珍惜呀。
14樓：匿名使用者
當前，求職之路越拉越長，
就業形勢及其嚴峻，而畢業的大學生成了
人才市場的主力軍，
因此每年很多的公司都會招納出一些新的員工入門。那麼作為一個剛入職場的新職員，
我們該怎麼樣提高自己的各方
面的能力呢
? 首先，做好職業規劃。作為一個剛剛邁入職場人，職業規劃起著舉足輕重的作用：其間，你要有正確的職業理想，當你真正的確立好了以後，
就要依照它們一步步的計劃實施，
慢慢的你會接近自己的目標;
再者，做好自我分析，對自己哪些方面在職場上面比較的突出、有用，哪些方面在職場上面會有不好的影響，
要定期做全面的分析和
認識，要考慮好自己職業的發展方向和取向，不能盲目為之;然後，
做好自己的框架結構，可以根據市場的需求量以及社會的形式分析，構建合理的框架結構，形成清晰的脈絡體系
;其後，注意知識能力的
培養，時時刻刻保持著活到老，學到老的觀點，不斷的學習創新，把真正的業務能力學到手，
同時也要開闊自己的視野，
讓自己的知識面
更大化，這樣可以使由此及彼，完成一些自己曾經做不到的事情。
第二，要有良好的適應能力。職場和學校不相同的，執行規則和經營模式更是大相徑庭。
這種問題，
往往會使新入職場的人士一時間
難以適應過來，正所謂適者生存，不適者淘汰，你進入的職場是需要你自己去適應的，而不是職場來滿足你的。對職場的適應，你應該表現的積極主動，而不是消極的等待和讓步，你要調整好自己，心平氣和的對待每一個自己從未遇見的問題，
妥善的處理好，
讓自己的適應
力這樣一步步的邁出，進一步的縮短自己的適應期，進而發展自我。
第三，具備一定的心理素質。近幾年以來，很多的新職員們都只是注重專業知識，而忽略的心理素質，致使他們在遇到困難，或者是逆境的時候，顯得一臉茫然，甚至有的是一蹶不振。因此，職場新人一定培養好自己的心理素質，
在日常生活之中不斷的鍛鍊自己，
磨礪自己，
遇到事情沉著冷靜，
用自己積極的態度掃除前進道路上面的荊
棘，做好自己每一天的工作，對待錯誤立馬改正，不斷的提升自我，達到理想的彼岸。
第四，要有正確的擇業態度。步入職場，你首先要做的就是要積極、主動的尋找工作，而不能被動的靠別人，或者是等待，要學會把自己推銷出去，
這樣你不僅能夠學到很多東西，
也能夠靠自己的努力
做出一番心得天地
;其次，要破舊立新，不要被那些所謂的傳統觀點和風俗習慣所影響，
認為做什麼工作很是抬不起頭或者丟面子，
其實不然，現在是多元化的社會，各個方面都是需要不同的人才，任何一行都是不能缺少的，
都是緊密相聯的，
因此只要找到自己認為可以的
就可以努力。
如何做好自己的本職工作，如何做好本職工作？
做好一個人的本職工作，就是要在做好自己份內的工作外，努力提升自己的工作能力。更好地服務於你的工作。給你的意見。先要努力踏踏實實的幹，在努力做到更好。1 積極主動。不要認為交給你的工作沒有做過 沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名優秀員工每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習...
怎麼樣才能讓職場新人更快的熟悉本職工作
職場新人初進入一個全新的環境，自然會遇到許多的不如意，面對困難，要時刻保持一顆平常心，並以勇於承擔的心態去解決困難。社會大學有著豐富的知識，這是書本中沒有涉及到的，只有虛心學習，不恥下問，才能不斷的完善學校與社會之間知識結構的銜接。你承擔得越多，對你日後職場的影響力越大。勤奮學習的態度，謙虛的精神，...
如何在工作崗位上做好自己的本職工作
確立人生目標。有什麼樣的目標，就會有什麼樣的行動。日復一日的工作和生活裡，單位的氛圍往往極大地影響我們的情緒 狀態和士氣，天長日久，周圍的人都能感覺出來你是樂觀向上的？還是消極的？但我們自己往往意識不到。對抗市俗社會最好的辦法，就是讓自己有目標，這是幹好本職工作的第一動力。設定自己在單位的座標 或角...