1樓：華律網
一、提出工傷認定申請。二、填寫工傷認定申請表。三、勞動保障部門進行稽核認定。
四、勞動和社會保障部門作出工傷認定決定。五、對工傷認定決定不服的，提起復議或行政訴訟。六、申請勞動能力鑑定。
七、就工傷賠償事項與用人單位協商，協商不成的，應及時申請勞動仲裁。八、當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。九、對一審判決不服的，15日內提出上訴。
二審判決為終審判決，送達後發生法律效力。
2樓：
你是否由簽訂勞動合同？與哪方簽訂了勞動合同，就由哪方負責。沒有簽訂勞動合同，那麼就由用工單位負責，與勞動者產生勞動關係，並且沒有簽訂勞動合同本身已經違法，但是需要你拿出產生勞動關係的證據，可以是人證。
工作時間發生的事故多數屬於工傷，自然享受工傷待遇，你提出續簽的要求，用人單位可以不接受，但是要給予經濟補償。但是勞動合同接觸必須在工傷**完畢後，**期間，不得以任何理由辭退勞動者。
賠償你2400元額度太低，你不能接受。派遣單位不具備派遣資質，卻違規派遣，要承擔責任，用工單位接受不具備派遣資質的單位派遣來的勞動者，同樣違法，所以兩個單位都要承擔賠償責任。
你的情況符合十級工傷評定標準中的：「一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失」的條件。所以完全可以評為十級工傷，如果用人單位不續簽合同，那麼至少要承擔你12個月的個人工資的補償，不管你是否續簽，社保**都會在報銷全額醫療費後補償你6個月個人薪金。
所以補償2400塊是不可以接受的。
3樓：石洋
根據2023年9月23日勞動和社會保障部令（非法用工單位死亡人員一次性補償辦法）你的情況符合10級工傷評定標準中的一次性補償，一次性補償金計算：1*賠償基數+誤工費+交通費 ＝？不包括醫療費； 說明；賠償基數是用工單位所在地城市居民平均生活水平的值，應當是2～2.
5萬之間補償金額，你自己考慮清楚以後的工作問題。
工傷屬於民事訴訟嗎？
4樓：周律師說
按規定，工傷屬於勞動爭議，廣義上的民事訴訟。
5樓：滿譽律師事務所
工傷認定爭議屬於勞動爭議，對於勞動爭議，應當進行仲裁，對仲裁結果不服，可以提起民事訴訟。這就是常說的勞動爭議「先裁後審」。因此，不是所有的勞動爭議解決都需經過訴訟。
6樓：匿名使用者
勞動爭議訴訟，屬於民事訴訟的一種
工傷賠償，申請勞動仲裁好還是民事訴訟好？
7樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》
第二，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。
第三，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。
第四，人身傷害案件，可以聘請律師，律師費用也由將來的敗訴方承擔。
第五，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
8樓：滕剛律師
法律規定：勞動仲裁程式前置，也就是說只能先去勞動仲裁，對勞動仲裁的結果不滿意，還可以（才可以）去訴訟！
因此，你既然是工傷，那是肯定需要通過勞動仲裁解決了。不用擔心，這種設定是為了保護勞動者，一般勞動仲裁都是偏向勞動者的。
另外，工傷的情況下，只要公司為你繳納了工傷保險，那麼你的大部分權利通常都是向社保**要了；公司只在某些情況下承擔一定的責任（比如在一定的傷殘等級下，不得解除合同等）。我的意思是，有時候很多的費用不是從公司給你，而是社保給你的，你必須要搞清楚這一點。
所以，建議你根據你的傷殘等級諮詢當地專業律師。
祝順利！
9樓：匿名使用者
你好，工傷賠償，如果發生糾紛，屬於勞動糾紛，勞動糾紛應當先進行勞動仲裁，對勞動仲裁不服，才可以到法院起訴。法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
10樓：竹本無心
必須要走程式，發生工商單們應該到勞動局工傷受理申請工傷，如果單位不肯，只有你個人去申請，然後進行工傷認定，並進行傷殘鑑定，只有這樣才能去仲裁，而且如果你不經過仲裁是上不了法院的，程式就是這樣
自己弄的，不知道行不行，認定書後，還必須要到勞動局進行傷殘鑑定，只有鑑定書和認定兩者一起，然後去勞動仲裁申訴，事項就是工傷賠償或者還有其他的如：工資啊之類的，反正你想要的要求，都可以寫上。
11樓：山東臨沂律師
工傷要先裁後審，仲裁是必須的前置程式，只能到勞動局申請仲裁
12樓：新手李律師
工傷賠償屬於勞動爭議，根據目前國家法律規定，勞動爭議案件，勞動仲裁程式是提起民事訴訟的前置程式，就是說，要想提起民事訴訟，不經過勞動仲裁程式是不行的。
另說明：勞動仲裁和民事訴訟不存在那個好不好的問題，勞動爭議仲裁委員會屬於行政性質的，法院是國家的司法機關。
13樓：匿名使用者
最好是勞動仲裁好了！國家有專門的勞動法，來維護勞動者的權益！國家這兩年對農民工的權益保護很重視的！再說了你的是工傷當然是按正規當程式走了！
既然你已經有了工傷認定書，就不怕公司賴哈！
如果你想私了的話！先查查你自己是幾級傷殘，按勞動法應該賠多少錢！然後以這個為標準和公司講價！祝你好運
哦！還有你工傷嚴重嗎？嚴重的話要先到社保局申請傷殘等級鑑定！
然後到指定醫院鑑定你的傷殘級別！最後根據級別和你的工資標準來賠償你！如果的你工資低於當地工資的平均工資的話！
就按照當地平均工資標準來賠！
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