1樓：白色月亮
z017高溫補貼發放標準強制規定嗎?根據國家規定:在室外溫度高達35以上都應該發放高溫補貼:
如:建築工人:環衛工人鋼鐵廠:
煤礦工人等等室外作業工是強制發放的:今年調整高溫補貼一般在300元左右…這個是國家對室外作業工的關心:和保證工程的順利完成灬
2樓：匿名使用者
高溫津貼發放標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼；不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低於45元的標準發放。
能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元；在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
好律師網參考
3樓：陽光的
根據2023年四部委聯合頒佈的《防暑降溫措施管理辦法》規定，地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站，向公眾釋出的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。如果企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應當向勞動者發放高溫津貼。而且，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
理財之家獲悉，在明確發放時間的22個省份中，發放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。由於我國南北方氣溫差異較大，各地發放高溫津貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關。其中，多數省份發放時長為4個月，多為北方地區，達到11個省份。
如北京每年發放的時間是6、7、8月，這3個月也正是北京比較熱的時期。
其中，海南發放時間最長，時長為4-10月，達到7個月時間，緊隨其後的為重慶市，時長為5-10月，為6個月;發放時長最少為3個月，有四個省份。
另外，安徽、新疆和四川等地發放高溫津貼則沒有天數的限制，規定以當地氣象臺公佈的氣溫為準，當地氣溫露天在35、室內不能降低至33以下時，就可發高溫津貼。
2017勞動法關於高溫補貼的規定有哪些
4樓：匿名使用者
工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。
3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。
4、高溫津貼的具體標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。
高溫補貼發放標準在什麼檔案上有規定
5樓：匿名使用者
勞動法規定裡有的，具體參照當地的發放標準
國家規定在什麼條件下要發放高溫補貼
6樓：法律快車
單位安排高溫天氣在室外加班是不合法的。在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施。依據我國相關法律的規定，如果氣溫達到35-37度的，是不得安排室外露天作業勞動者加班的，所以高溫天氣在室外勞動加班是不合法的。
7樓：匿名使用者
防暑降溫費亦可稱為高溫津貼，根據《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，從事室外露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付的高溫補貼。
哪些人群可領高溫補貼：
1、從事露天崗位工作
2、用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建築工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，裡面若溫度超過33℃，也應發放高溫補貼。
2017高溫補貼是哪幾個月及高溫補貼發放標準
8樓：匿名使用者
2017高溫補貼是6、7、8、9月發放的，各地發放標準稍有不同，大多數為200元每月。
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。
國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
高溫補貼是強制的嗎
9樓：
圓通速遞公司就沒有高溫補貼，國家有逼用，
勞動法的高溫補助是怎麼規定的？
10樓：匿名使用者
他們貪一點，剩下就是你的，多少就看他們心情了
發放高溫補貼的條件是怎麼規定
11樓：e電工說
高溫津貼發放注意事項
（一）防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼！有些企業試圖用發放冷飲、棒冰等替代津貼發放，都是違法的。且除去津貼外，企業有義務在高溫作業環境中為工作人員提供清涼飲品；
（二）高溫津貼屬於勞動報酬（工資）的組成部分，該發而不發屬違法行為；
（三）高溫津貼不得計入最低工資，且因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
2019高溫津貼什麼時候發放？發放標準是多少？單位不發如何維權
高溫津貼是從事高溫作業的勞動者，依法享受的崗位津貼。根據 關於印發防暑降溫措施管理辦法的通知 規定，用人單位安排勞動者在35 以上 包括35 高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33 以下 不包括33 的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。一 2020高溫津貼什麼...
高溫補貼幾月份開始，高溫補貼幾月份開始？
根據我國 防暑降溫措施管理辦法 以及全國各省的具體通知規定，各地發放高溫津貼的時間和標準並不一致。據統計發現，在明確發放時間的22個省份中，發放高溫津貼時間最長的是海南省，為4月至10月，有7個月。由於我國南北方氣溫差異較大，各地發放高溫津貼的時間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關。其中，多數省份發...
獨生子女費發放標準，獨生子女費發放標準是多少
1 有獨生子女光榮證每年可領2400元。2 獨生子女名望證每年可領1500塊。3 城鎮職工家庭每年可領一筆補貼。4 農村家庭父母年滿60歲每年可領80塊補貼。5 教育補貼直接發放3000元補貼。一 關於獨生子女父母獎勵費 條例 第二十一條第一項規定，獨生子女父母憑 獨生子女父母光榮證 以下簡稱 光榮...