1樓：匿名使用者
該去就去~這樣的情況也不是沒有~不過就是注意一點~只要叫你先交什麼費什麼費的時候~你就大粗地對它喊：死**~滾！
2樓：
天上掉餡餅，你相信嗎？ 現在找工作這麼難，還有主動讓你去工作的？待遇還好？！
肯定是**阿 我以前也遇到過，直接沒去。
不過去看看也可以 就當是看熱鬧 看看這幫**的醜惡嘴臉！
3樓：匿名使用者
保險公司基本上招聘的都是賣保險的，或者是**銷售的，如果是內部文職，基本不對外招聘。
4樓：匿名使用者
保險公司拉人的很多的，你自己考慮下，不一定就保險公司就是**，
5樓：青島人才網招聘
呵呵，雖然你沒有投他的簡歷，但是你曾經在網上人才網上註冊過簡歷，他們做了會員就會看到你的資訊，就會跟你聯絡，保險公司每年都在招人，但是每年招不到足夠的人。
6樓：薄荷味的小清新
去了保險公司就是殺熟，把你的資源用完就一腳踢出來
找工作，到處都是保險公司招聘，保險行業到底好做不啊？
7樓：劉小妹
保險公司的工作，就是賣保險，別人讓不了，就得自己投保，才能有收入。什麼親戚朋友都會有點煩你的。現在嗎，工作確定不好找。慢慢來唄。
8樓：清冷孤寂牛
仁者見仁智者見智，有時候很好，有時候又很煩人，反正保險不是很好做，競爭太大了
9樓：
如果沒有資源的話，前期不好做
10樓：
做的好就好，難的是要慢慢一步一個腳印慢慢的走到後面拿高工資做少工作，萬事開頭難
急！工傷怎麼賠償？該找工作單位還是保險公司？ 100
11樓：匿名使用者
趕快到勞動局去申請工傷認定，超過一個月公司沒有申請工傷認定，醫療費將全部由公司承擔。一個月內公司申請工傷認定，醫療費由工傷保險**報銷能報銷的部分。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
至於賠償，等勞動能力鑑定之後，根據職工的傷殘等級由公司支付傷者一次性就業補助金、護理費等其他一些補償；由工傷保險**支付傷者一次性傷殘就業金和一次性醫療補助金等賠償。
12樓：南海仙山
【工傷處理程式】：
1、向人社局申請工傷認定，單位要在事故發生的一個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
沒參保由單位補償。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
13樓：蝶戀花
1、有社保嗎？社保裡有工傷保險，由單位向社保申請辦理工傷認定。2、由自己或單位已辦理保險公司的商業保險，誰辦理的誰申請。
由家屬或本人辦理或者催單位辦理。其餘的賠償要和單位協商，協商不成的，可以走仲裁或者法律途徑，如果沒有合適的人選，也可以申請法律援助。希望能幫到你。
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