1樓：中公教育
你好，基本工資不高，但是什麼補貼獎金加起來還是不錯的，還有就是看你在哪個單位了。詳細的話根據單位不同和地方不同是不一樣的。
2樓：匿名使用者
南疆的官場氣息比較濃，畢竟山高皇帝遠的地方，基本工資不高，但是什麼補貼獎金加起來還是不錯的，還有就是看你在哪個單位了。詳細的話根據單位不同和地方不同是不一樣的。具體我也瞭解到的不是很全面。
南疆有的地方很落後，要做好心理準備，
3樓：大漠關山月
我是新疆和田地區的公務員，這幾年一直想辭職回老家打工，可是組織上不批准。幾年來一直喊著要漲工資，今年新書記來了總算漲了400塊，可物價又翻了一番，一碗拉麵從8元漲到了12元。在這裡當公務員真是一種悲哀，拋棄年邁的父母背井離鄉來到沙漠地區，環境艱苦惡劣凶險都能忍受，天天加班值班維穩都能克服，可每個月省吃儉用天天下掛麵啃饢餅剩下來的幾百元工資上不能盡孝於父母，下不能撫育妻兒。
攢上兩年的工資，跋山涉水坐上近一週的長途車回老家探望一次父母就沒了。唉！這輩子幹了個讓人心酸的公務員。
請問在新疆當公務員好嗎？
4樓：北京知滿天教育
新疆那邊的工資，現在一般科員工資在3500元左右，扣除住房公積金等一系列東西，到手大概3000元，比內地公務員高出一部分，現在馬**工資，預計到手月5000元左右，不分清水衙門和重點單位，基本上工資都是這樣。這是內地事業單位是比不來的。
其次是容易得到領導的重視。一般基層單位漢族較少，容易得到領導重視，尤其是你寫材料比較好的時候。事業單位是專業性質的，這種機會比較少。
發展前景好，新疆目前發展前景看好，口裡基本上發展差不多了，新疆尤其是南疆地區還處於貧窮線，國家肯定會拉動內需，重要一環就是發展新疆。
5樓：奔頭課本
這麼說吧，有句老話，現在的形勢，能出新疆就不要留，如果要去，留北不留南，留南能去地方不上兵團
一、工資方面：1、兵團是**財政撥款，很窮。有些績效考核獎金基本都是所謂的，據說是補發。2、地方公務員有自己的地方稅收，待遇好，工資穩定，福利也好。
二、管理方面：1、兵團屬於軍事化管理，尤其是警察，不管公安還是獄警，跟參軍沒什麼區別，軍墾文化特別重，管理體制也是軍隊那套，上下級，新老警察，差距特別大，現在正在改革，但已經改革好幾年了，也沒完全完善，具體為何，自己去新疆隨便問個人，基本都知道，另外兵團警察全部都要二次分配，基本就是基層，因為基層特別缺人，晚上基本不許回家，住集體宿舍，出門買東西都要打報告。而且兵團主要的任務就是維穩，比地方任務還要大，停休是經常的，記住，兵團要的是能聽話，能吃苦的人！
2、地方公務員相對管理沒那麼苛刻，基本晚上都可以回家，停休是偶爾的，管理上相對人性化，節假日基本正常休息，兵團是越有節日越不休息，很苦逼，
三、考試方面：1、兵團基層非常好考，南疆的警察甚至1比1進面試，也就說，報名考試人很多，但到了面試也許就你自己參加，只要你有參加面試就上岸，具體為什麼，自己想吧，另外兵團基層特別缺人。2、地方相對比兵團難考，畢竟福利待遇，工資好一些，但跟內地比還是容易很多，但地方很少有崗位要內地的考生，所謂的內地考生就是新疆以外的高校畢業生
四、新疆公務員不管你是什麼崗位，都要面臨去偏遠地區支教，甚至駐村，時間基本1年以上，一年以後能不能回崗位這就不一定了，看單位看人。警察沒有支教和駐村。但副科級及以上級別都要結親戚（就是給你個少數民族家庭幫扶，幫扶費用自己掏錢，單位不報銷）。
而且新疆公務員必須會被應知應會，有考核機制，有的是自己在網上答題，有的是面對面考試（各單位政治處負責），地方相對人性化一些，兵團要求嚴格，基本都是面對面考試，背不下來不讓休假，用個人休息時間背，什麼時候背好了，什麼時候休息
特別介紹：兵團警察和獄警，很累，基本常年停休，獄警所謂的上10休5，上20休10，偶爾能保證，而且上班的那10天和20天晚上不許回家，必須在單位，地方不會這樣，伙食很一般，達不到自助，也達不到隨便吃，次數很有限，另外有些地方的的房地產開發商和醫療機構不認兵團的公積金和醫保，而且兵團每個監獄和每個監獄的管理模式都不一樣，一個監獄一個樣，相差很大，另外兵團的警察和獄警早上7點半就要起來跑操，工作到晚上8點，有的單位好要開會到晚上10點活11點。強度自己體會吧，工資待遇基本就是警銜工資，沒傳說的那麼高，如果真那麼高，為什麼還那麼多人走，好好動動腦子吧
奉勸各位：內地難考必然有難考的道理，新疆好考必然有好考的原因，天上沒有白掉的餡餅，羊毛都出在羊身上，自己考慮吧
6樓：江蘇中公教育
新疆公務員待遇怎麼樣這個問題：
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
7樓：念念惜年
新疆公務員待遇問題：
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
8樓：華圖教育
相對來說競爭低一些，畢竟沿海地區來在新疆上學的學生不會想留在新疆，即使是新疆的也很多想跑去沿海發達省份。
9樓：嵇睿
新疆兵團每個月得有有5天去下鄉接親的，相 當於駐村一樣，不要再欺騙大家了，工資今年漲了兩次還不到4000（南疆就是這點），物價又貴，還是多給大家講實際情況吧
10樓：小研老師
公務員在**當無所謂，只要是你真的喜歡就好了。
11樓：匿名使用者
北疆情況好點，南疆就不行了，主要是工作多忙，沒有休息日，除了值班就是上班，偶爾休息一次爽翻了。同樣的回報也高，升職快。
12樓：chechen說公考
根據自己的實際需求和情況考慮哈，一般新疆公務員的待遇比在內陸好
13樓：匿名使用者
不見得好，新疆待遇高，但危險。
14樓：偉星院子
過來人啊！經驗之談！
有在新疆做公務員的嘛，待遇怎麼樣，一個月到手工資有多少？
15樓：小路的今天
在新疆做一名公務員，看到年薪待遇，已經滿足
16樓：匿名使用者
之前聽說有同事在新疆做公務員的待遇真的很好，各種補貼，好像一個月差不多到1萬了。
17樓：隨風吹去
公務員待遇，除沿海發達地區高一些外，內地相差不大的。新入職，年收入約在八至十萬左右。
18樓：巧克力鎮
以上全胡扯。我就是新疆公務員，工作25年，年收入不到10萬，加班沒有節假日常有的事。工作強度大要求高。還有接親任務。
19樓：匿名使用者
嗯，我的一個侄子在新疆做公務員，待遇挺好的，而且是嗯，供吃供住。各種學習，各種培訓都免費的。嗯，到時工資不算很多，有5000左右吧。
20樓：匿名使用者
我研究生學歷，工資拿到手3550，沒有周末，節假日基本沒有。
21樓：一縷微微的輕風
在新疆做公務員一般要比咱內地要高出不少，因為它有些特殊的東西，所以才高。
22樓：匿名使用者
我覺得是這樣的既然已經選擇了就先別考慮工資。在工作中要努力學習，要提升自己。你的願望會實現的。你的願望會實現的，好好幹。
23樓：匿名使用者
一、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
公務員工資套改實施辦法
1、職務工資。公務員按現任職務執行相應的職務工資標準。
2、級別工資。級別和級別工資檔次按現任職務、任職年限和套改年限確定。
3、現任職務，是指按幹部管理許可權由任免機關任命的職務，以2023年6月30目的職務為準。2023年7月1日後變動了職務的人員，按6月30日的職務套改後，再按職務變動規定確定工資。
由領導職務改任同一職務層次非領導職務的公務員，由任免機關按幹部管理許可權，根據實際情況明確其應執行的職務工資標準。
4、任職年限，是指從正式任命職務當年起根據實際任職時間按年度累加計算至2023年的年限。
公務員在同一職務層次擔任領導職務與非領導職務的時間，合併計算為同一職務層次的任職年限。
公務員現任職務低於原任職務的，其原任同級職務和較高職務的年限合併計算為現任職務的任職年限。
5、套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合併計算的年限，其中須扣除2023年以來除試用期外年度考核不計考核等次或不稱職的年限。工作年限，是指從本人工作當年起根據實際工作時間按年度累加計算至2023年的年限。不計算工齡的在校學習時間，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間。
在校學習的時間以國家規定的學制為依據，如短於國家學制規定，按實際學習年限計算;如長於國家學制規定，按國家規定學制計算。出國留學並在國外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學歷人員，其未計算工齡的國外學習時間可合併計算為套改年限。實際學習時間短於國家規定的相同學歷層次學制時間的，按實際學習年限計算;長於國家規定的相同學歷層次學制時間的，按國家規定的學制計算。
工作人員因公負傷**期間、女職工產假及哺乳假期間，年度考核不計考核等次的年限不予扣除。
6、任職年限和工作年限的計算截至2023年6月30日。
7、公務員按現任職務套改的級別，如低於或等於按原任低一職務套改的級別，可先按原任低一職務套改，在此基礎上高套一個級別，級別工資就近就高套人對應的工資標準;如高於按原任低一職務套改的級別，但級別工資額低於按原任低一職務套改的級別工資額，可先按原任低一職務套改，再就近就高套人按現任職務套改級別對應的工資標準。按原任低一職務套改時，現任職務的任職年限與原任低一職務的任職年限合併計算為低一職務的任職年限。
8、公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新參加工作人員轉正定級的級別和級別工資額的，執行相同學歷新參加工作人員轉正定級的級別和級別工資額;套改的級別高於相同學歷新參加工作人員定級的級別，但級別工資額低於定級的級別工資額的，可按相同學歷新參加工作人員定級的級別工資額就近就高套入套改級別對應的工資標準。2023年6月30日前已轉正定級的公務員，如所任職務低於同等學歷新錄用公務員轉正定級工資待遇所對應的職務層次，可按同等學歷新錄用公務員轉正定級工資待遇所對應的職務層次套改確定工資;轉正定級後可執行副科及以上職務層次工資待遇的人員，按任職年限5年以下進行套改。
鄉鎮公務員的待遇是怎麼樣的，鄉鎮公務員怎麼樣？知情者簡述一下！
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