1樓：匿名使用者
以前有所謂的招聘高峰，3-4，9-10月，可是現在的經濟危機爆發，我知道很多公司都在裁員，招聘高峰已經被抵消了，因為滿街都是失業的人
2樓：匿名使用者
一般在6月份在各個師範學校裡面招聘
比如河北師大
各個學校在師大的招待所裡面呆著等學生去應聘等真正的招聘會時已經找好人了，只是一個簽約的過程了
3樓：呂秀才
一般有兩個招聘高峰期
一個是一年年底到下一年的年初， 另一個是年中的5、6月份。
通常情況下，是招聘高峰期也就意味著是跳槽的高峰期或者是跳槽的機會
4樓：
進行,測量到的資料就不只是呼吸作用了.這樣會使實驗更復雜.
每年年初都是招聘的高峰期，應該招聘什麼時候
5樓：龍騰探海
要看什麼地方了，像浙江有很多過了初八就開始招聘了，而有些地方是過了十五，這個都不一定的，如果廠裡活多很趕的話可以早點招聘。
問hr:一年中企業的幾次招聘高峰是什麼時間?? 30
6樓：冰封一方
固定的招聘有大學生招聘，每年9月初持續到11月底，各大公司搶奪人才，有部分考研失敗的學生會在2、3月份找工作，所以大學生招聘在2月份左右還有一撥，但基本上沒有之前一輪的崗位好。普通用人招聘多集中在過年後。
7樓：
如果是大學生的活第一次是9月份開始到11月份之間，這次很多。然後就是第二年的2-3月份，這次是沒招夠或者撿研究生沒考上的漏。不知道你是什麼情況
8樓：幸福
應屆畢業生快畢業的時候2、3月份
9樓：四葉小草
6、7月份，再就是春節後，也就是現在
10樓：代谷桖
春節後和畢業生畢業的時候
幾月份是招聘的旺季呀？
11樓：小肥仔
1、一般來說職場中，都會有「金三銀四」、「金九銀十」這種說法，指的就是一年中求職招聘的兩個高峰期。
2、招聘全年分兩個旺季的，上半年的旺季是3、4月份,因為一般過年是2月份，年後招聘旺盛。下半年的旺季是9、10月份，因為下半年有很多高校的畢業生正式畢業面臨走上工作崗位。
3、一般求職者都是過完年後從家裡出來找工作，已就業者往往在這個時候跳槽尋找更理想的工作，所以年後3、4月份是找工作人最多的時候，相應的那個時候企業也是招兵買馬的最佳時機。
4、此外9、10月份又逢企業生產旺季來臨，為爭下半年業績急需大量人才。另一個則是在校的畢業生面臨走出校門踏上職場，這些都形成了9、10月招聘求職的旺季。
12樓：西郊有雨
招聘全年分兩個旺季的，上半年的旺季是3、4月份,因為一般過年是2月份，年後招聘旺盛。下半年的旺季是9、10月份，因為下半年有很多高校的畢業生正式畢業面臨走上工作崗位。
一般來說職場中，都會有「金三銀四」、「金九銀十」這種說法，指的就是一年中求職招聘的兩個高峰期。
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面試技巧
招聘中的「經典七問」
招聘過程中常要問到的問題極其釋義總結如下：
以往工作中您的職責是什麼？――如果描述不清，可見即使有相關工作經驗，其系統性全面性也值得懷疑。
請講一下您以往的工作經歷。――考察應聘者的語言組織及表達能力，以及描述的條理化。
您以往的工作經歷中最得意最成功的一件事是什麼？您的長處是什麼？――從應聘者的回答中，可瞭解他是注重個人成功還是注重團隊協作。
您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升？――「提升」一詞比較委婉，一方面考察其態度是否坦誠，另一方面，也為日後的員工培訓增強針對性。
對於新的工作崗位您有什麼設想？如何開展工作？――這涉及到員工的職業生涯設計，更有關員工工作的穩定性。
您離職的原因是什麼？――這是必須要問的問題，涉及員工和組織的融合性。
您對薪金待遇和福利有什麼要求？――這個問題的重要性更是不必多言。
13樓：匿名使用者
3月、4月、9月、10月。
hr中流傳著一句話「金三銀四」「金九銀十」，意思就是全年中3月、4月、9月、10月都是招聘旺季，其中3月比4月要旺，9月比10月要旺。
於此同時整個hr行業都認為三四月比九十月要旺，三四月是全方位的，覆蓋了各個行業各個年齡層的招聘，而九十月的招聘旺季更多是因為七月份大批應屆生進入社會。
此外，11月至年前有不少企業會為明年生產計劃而準備人才，也是一個小高峰。
14樓：中公國企
「金三銀四」、「金九銀十」，在學校的時候大家估計都聽說過。尤其是校招，3月4月份和下半年的9月10月份，都是招聘比較多的月份。
其次社招的話，年前年末也可能會有一個小高峰，人員的流動性也相對多一些，崗位空缺也就多一些。
15樓：匿名使用者
職場中，一直有「金三銀四」「金九銀十」的說法，它們既是跳槽旺季，也是招聘旺季。對於跳槽白領、應屆畢業生，甚至是受網際網路裁員潮波及的失業人員來說，都是個不容錯過的機會。
16樓：可以
是，許多高校的今年畢業生都進入了實習階段，都進入了要面臨畢業找工作的時期
17樓：匿名使用者
我來回答樓主：
1. 過完年後--4月份左右
過完年後，打工的、就業的都開始行動了，這個時候，招聘商、企業、公司、用人單位等都開始行動起來，因為這個時候就業的流動量是很大的，很容易招聘到人，所以各種大小招聘會接踵而至。
2. 7月份-9月份
這段時間是因為全國許多大學生都畢業了，用人單位看準時機，招收一些比較有才能的大學畢業生充當後盾
一般就這兩個時間段最好找工作了，其他時間都是淡季了，樓主請參考
18樓：匿名使用者
農曆過完年,正月的時候,那時候人多的不得了,我記得我今年來的時候去招聘會現場,第一天一份簡歷也沒有投,因為我的鞋不知道被人踩到哪去了,一天盡找鞋了.真鬱悶,現在想想都好笑.
19樓：匿名使用者
我覺得是過年之後，大家都會出來找工作。
招聘旺季在幾月？
20樓：魚要糧
一般每年的招聘旺季都會有兩個季節。
1、過完年後
三、四月份，這個時候就業的流動量是很大的，很容易招聘到人。
2、九、十月份。七月份有大批應屆生進入社會。
拓展資料:
1、招聘會是一般是由**所轄人才機構及高校就業中心舉辦，主要服務於待就業群體及用人單位。
2、招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。 招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
1、大型綜合招聘會
一般選址在大型的展覽中心或廣場等集會場所，可以吸引幾百家甚至千家各種行業和型別公司前來現場招聘人才，通常這種招聘會參展人數萬計。
2、行業人才招聘會
特定行業的人才招聘會，如it類人才招聘會等，前來的求職者也多是以該行業和職業型別為求職目標。
3、中高階人才招聘會
面向群體通常為3-5年以上工作經驗的中高階人才。此類招聘會通常也稱為邀約式面試，即為企業釋出招聘職位，招聘會舉辦方**，簡訊，網路等邀約面試人員在指定日期參會。此類招聘會暫不適宜於應屆生。
4、網路招聘會
網路招聘會其實就是現場招聘會的網上展示版本，網路招聘會在表現形式上可以說是多元化的，一般網路招聘會舉辦時間都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣傳時間。
21樓：小肥肥
1、一般來說職場中，都會有「金三銀四」、「金九銀十」這種說法，指的就是一年中求職招聘的兩個高峰期。
2、招聘全年分兩個旺季的，上半年的旺季是3、4月份,因為一般過年是2月份，年後招聘旺盛。下半年的旺季是9、10月份，因為下半年有很多高校的畢業生正式畢業面臨走上工作崗位。
3、一般求職者都是過完年後從家裡出來找工作，已就業者往往在這個時候跳槽尋找更理想的工作，所以年後3、4月份是找工作人最多的時候，相應的那個時候企業也是招兵買馬的最佳時機。
4、此外9、10月份又逢企業生產旺季來臨，為爭下半年業績急需大量人才。另一個則是在校的畢業生面臨走出校門踏上職場，這些都形成了9、10月招聘求職的旺季。
22樓：山楂喂麵包
3月4月9月10月
不同的行業招聘時間不同銀行一般在每年的9月到次年1月份左右招聘需求比較大。像是醫院或者是事業單位的話一般3-4月份就可以看到通知（教育部**），5-9月都有考試。像應屆畢業生，一般校園招聘的時間基本上都是安排在九月中旬開始，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
有的企業招聘一般在11月底至12月以及春節過後的3、4月份這兩個時間段進行。像是會計事物所之類的1月——次年5月都是事務所招人的旺季。
幾月份是跳槽招聘的高峰期？
八月份不適合跳槽，其他不適合跳的月份分別是五月、七月、三月、四月、十一月、十月、二月、一月、六月、十二月和九月。
23樓：
3月，4月，9月，10月。
資料拓展：
不同的行業招聘時間有所不同。
銀行在每年的9月到次年1月份招聘。
醫院或者是事業單位的話一般3-4月份就可以看到通知（教育部**）。
應屆畢業生的校園招聘基本上主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
24樓：幸運的花開無悔
一般過完年就是招聘旺季，還有就是大學畢業的時候也就是七八月份，都是找工作的旺季，但是怎麼說呢！只要你有能力，任何時候都是你找工作的旺季！
25樓：橘子不如橙子
通常說「金三銀
四、金九銀十」是招聘旺季。
一般每年的招聘旺季都會有兩個季節，上半年在春節過後的二、三、四月份。
1、過完年後
三、四月份，重新找工作的，或者想要換工作的都開始行動了，這個時候，各用人單位都開始行動起來，因為這個時候就業的流動量是很大的，很容易招聘到人，所以各種大小招聘會接踵而至。
2、下半年集中在
九、十月份。7月份有大批應屆生進入社會，但7、8月份天氣炎熱，影響求職慾望，在9、10月份會有大批勞動者考慮更換工作。
應屆畢業生招聘時間段
26樓：匿名使用者
應屆畢業生的招聘一般集中在春季和秋季，一年兩次。具體的月份是3-4月份，10-11月份，這兩個時候校園招聘會比較集中，企業也都會在這個時候集中招聘搶人，一般優秀畢業生都會在秋季招聘會時拿到幾家公司的錄用通知。但因為有考研、畢業答辯等因素，春節還會有一次招聘高峰。
27樓：匿名使用者
應屆畢業生一般都是每年的春季的3、4月份。這時候也比較好找工作，因為公司的有些人一般都是年後辭職（拿完這一年的獎金嘛），這時候應聘比較容易。
28樓：半初半夏半柔腸
這個一般是10月份左右開始，在11月中旬最多，然後過完年3月份到四月份還會有單位去學校招人。
29樓：田雨菲媽媽
沒有固定時間，根據每個企業的招聘計劃或者臨時需要。如果是事業單位你可以找當地的相關**，隨時關注。像學校一般分為上半年和下半年，但是時間不是固定不變的，可能要完成報批手續才可以對社會招聘。
30樓：為什麼愛問問
你指的是校園招聘會，還是企業招聘的時間呢？ 我們學校的大概有 6月份 9月份 12月份這樣的，但是企業的就不一定了，每個行業都有自己的招聘計劃的哦，像我們找工作很多都是直接在一些百城人才招聘**自己找的哦 你不妨也去關注關注下 網上發出的招聘訊息吧
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