1樓：佛山中公教育
想要異地調動公務員，只有兩種，一個是遴選考試，另一個是如果往省會調，還有一種可能就是調入所在行業省級機關。
2樓：潘潘老師呀
回答是可以的，親
提問難度大不大
回答跨省公務員辦理調動手續的流程：
跨省進行公務員交流工作由省組織、人事部門負責組織實施。
一是接收單位必須有行政空缺編制，並同意調入。
二是本人原工作單位同意調出，並填寫《公務員轉任審批表》。
三是調入、調出單位按照公務員管理許可權，由省公務員主管部門出具同意調入、調出的商調
函。四是調入單位主管部門向調出單位公務員主管部門出具公務員《交流通知單》。
五是由調出單位公務員主管部門向省公務員主管部門出具《幹部行政介紹信》。
六是由調入單位公務員主管部門將調動人員介紹到調入單位。
如果雙方都同意調動，就會容易一些
不然還是比較難的
提問嗯嗯，謝謝
回答不用謝哦
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3樓：匿名使用者
公務員異地調動是很難的，首先要有單位接收你，然後原單位同意放人，最後才是走程式。
4樓：蒼客公考
公務員如何實現異地調動？這4個途徑可以嘗試！你符合條件嗎？
5樓：調動網徽信
公務員異地調動非常常見，我們辦過的很多公務員調動中基本都是異地分居，夫妻兩地分居，家人分居等情況，這個有政策規定的，我們可以幫你操作，
6樓：匿名使用者
異地調動關鍵在於接收方，接收單位願意要，所在單位同意放，雙方書面出函，當然還得兩地的組織、編辦等部門同意，可能還會上升到編委會議研究。
7樓：匿名使用者
異地調動需要找關係，沒有關係不用想
8樓：一起考法碩
正常調動不要想了
沒人沒關係
幾年甚至熬到退休都可能都搞不定
最簡單的辦法就是考遴選
公務員異地調動怎麼調？
9樓：
第一、用人單位（或個人）提出調動申請（個人申請的需徵得調入單位同意接收）；
第二、提交人事局局長辦公會議集體研究決定；
第三、如同意調動報州**分管領導審批；
第四、**分管領導同意調動的辦理調檔手續；
第五、檔案符合規定要求的辦理調動手續。
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
在很早前就有公務員的職位。西方國家的公務員制度沿於英國的文官制度；而普遍認為世界上最早以考試方式取錄公職人員的是中國。隋唐年間的中國即設吏、兵兩部選拔文官及武官，及後又有科舉制度。
10樓：騎著驢唱歌
只要自己堅持和堅信，又不是什麼登天的事情，既然公務員都考了，調動只是一個漫長的過程而已，需要兩個人以及各方關係的共同努力。
我和我老公就是這樣在一起的，希望你們也能早點在一起。
這個是跨地區調動，需要的程式是：
1.調入所在縣（區）接收單位同意接收；
2.調入所在縣（區）人事局同意轉任；注：有的地方可能需要主管人事的副縣長或者副區長批准同意方可；
3.調出所在縣（區）放人單位同意放人，這點也很重要，特別是貧困地區不願意放人；
4.調出所在縣（區）人事局同意轉出，這個相對容易很多，只要你們單位同意放。
5.由於不同區域有不同的調動政策，有可能還需要市級的接收單位和人事部門敲印同意，也有可能不用，這根據不同地方政策而定；
6.接下來就是一些程式問題了，有一張公務員轉任審批表，裡面的印章都是各個部門敲的。等都辦得差不多了，調入單位就會派人去政審，這只是個形式而已，也有的單位直接讓你自己拿來檔案就可以，然後調入地人事局會發調令去調出地人事局，調出地人事局通知調出地單位，接下來去調入地人事局報到，人事局開具介紹信去工作單位報到。
注：所有單位是否同意都是要局黨委討論通過的，有的局討論需要一兩個月，有的可能就只要幾個星期，不要著急。
插一句：我們真正弄的話兩個多月就可以調了，當時因為那邊一直不同意放人所以拖了好幾個月，大半年才弄好。
祝你們好運，不過有一點，你們必須先領證哦，除非關係硬得隨便調~~~~~~
11樓：有愛心的***
回答公務員跨地區調動需要按如下程式辦理:
1、單位申報。
所需材料：調出單位發商調人員聯絡函；《公務員調動呈報表》一式三份；調出單位、調入單位基本情況。
2、受理。
所需材料：個人調動的申請材料；調入單位的《編制管理冊》；呈報表。
3、稽核辦理。
所需步驟：對提供的相關材料進行核實對照是否符合《公務員法》規定的調任轉任條件；調入單位是否有行政編制和職位空缺。
國家稅務總局下列情形之一的人員，不得調任：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（四）受處分期間或者未滿影響期限的；
（五）正在接受審計機關審計的。
以上內容參考 [心][祈福]
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12樓：職場導師傑哥
回答您好，很高興回答你的問題，公務員可以跨省調動。
跨省公務員辦理調動手續的流程：
跨省進行公務員交流工作由省組織、人事部門負責組織實施。
一是接收單位必須有行政空缺編制，並同意調入。
二是本人原工作單位同意調出，並填寫《公務員轉任審批表》。
三是調入、調出單位按照公務員管理許可權，由省公務員主管部門出具同意調入、調出的商調
函。四是調入單位主管部門向調出單位公務員主管部門出具公務員《交流通知單》。
五是由調出單位公務員主管部門向省公務員主管部門出具《幹部行政介紹信》。
六是由調入單位公務員主管部門將調動人員介紹到調入單位。
希望我的回答能夠幫到您！
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13樓：蒼客公考
公務員如何實現異地調動？這4個途徑可以嘗試！你符合條件嗎？
14樓：q是
過來人告訴你，用人單位（或個人）提出調動申請（個人申請的需徵得調入單位同意接收）.
15樓：留語詩
公務員異地調動有具體規定的，我在單位人事處幫很多人辦過調動手續，可以幫你問問，
16樓：月秋風
跨省公務員辦理調動手續的流程：
跨省進行公務員交流工作由省組織、人事部門負責組織實施。
一是接收單位必須有行政空缺編制，並同意調入。
二是本人原工作單位同意調出，並填寫《公務員轉任審批表》。
三是調入、調出單位按照公務員管理許可權，由省公務員主管部門出具同意調入、調出的商調
函。四是調入單位主管部門向調出單位公務員主管部門出具公務員《交流通知單》。
五是由調出單位公務員主管部門向省公務員主管部門出具《幹部行政介紹信》。
六是由調入單位公務員主管部門將調動人員介紹到調入單位。
公務員異地調動的條件和方式
17樓：從心觀社會
公務員跨地區調動需要按如下程式辦理:
第一步，單位申報。
所需材料：調出單位發商調人員聯絡函；《公務員調動呈報表》一式三份；調出單位、調入單位基本情況。
第二步，受理。
所需材料：個人調動的申請材料；調入單位的《編制管理冊》；呈報表。
第三步，稽核辦理。
拓展資料：
異地調動也可遴選：
1、2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經驗；
2、除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限;沒有規定的，須在本機關工作2年以上；
3、公務員年度考核均為稱職以上等次；
4. 年齡：處級43週歲以下，副處級40週歲以下，主任科員以下35週歲以下，其中，報考專門面向選調生職位，鄉科級副職年齡在32週歲以下，科員年齡在29週歲以下。
18樓：微醺36度
要想調動首先得有部門想要你，那麼說白了就是這個部門的領導想要調你，這個一般來說需要你自己溝通，或者你工作能力特別突出有領導相中你了。
但要調你有個前提，這個單位要有空缺的行政編制，這個是硬標準，超編進人是絕對不允許的，編制部門不會同意的。
管理人員調動的是當地的組織人事部門，這個要看你調往單位是黨的機關、人大機關、政協機關、群團組織還是**機關，調往**機關歸調入地人事部門管理，調往其他機關歸調入地組織部門管理，同時不管往哪調，當地的編制部門肯定都要管，它要稽核調入部門有沒有空編。一般來說，調動時主要是有單位想要你同時這個單位有空編就好辦了，組織人事編制部門一般都是例行公事，只要你符合條件不會橫加干涉的。
至於調出地的組織人事部門，一般都不會卡人的，因為人員調走了，能空出一個編制，財政少了一個供養人口，這都是好事，除非你是涉密人員或非常緊缺的專業人才，要不都會順利放行的。
公務員跨地區調動需要按如下程式辦理:
一、單位申報
1：調出單位發商調人員聯絡函；
2：同時報《公務員調動呈報表》一式三份；
3：調出單位、調入單位基本情況。
二、受理：
1：個人調動的申請材料；
2：調入單位的《編制管理冊》；
3：呈報表。
三、稽核辦理：
2：調入單位是否有行政編制和職位空缺；
4：如不符合條件的給予退回並解釋清楚。
19樓：蒼客公考
公務員如何實現異地調動？這4個途徑可以嘗試！你符合條件嗎？
20樓：匿名使用者
你上邊有關係你就不要什麼條件，一句話憑關係，如果你靠自己就必須看運氣，不可強求呀！！！！
21樓：留語詩
樓主你這種情況完全符合調動政策的，我在單位人事處專門負責人事調動，這一塊工作可以多交流，
22樓：匿名使用者
要你現在的單位同意，你將調往的單位同意，你現在的地方組織部同意，你將來的地方組織部同意。四方同意就沒問題了。主要是將來的地方組織部比較難溝通。一般都卡在這
23樓：匿名使用者
職位有個最低服務年限的說法，現在就考慮調動有意義麼？也許三五年內你已經在本單位獨當一面了，大有前途之時不一定還想走吧。
24樓：匿名使用者
先自己聯絡接收單位，在編制員額內由接收單位報組織人事部門審批。比較麻煩
首先你現單位同意放人
其次老家有接收你的單位
二者要同時具備才行
當然你調回的單位是公務員編制, 你肯定還是公務員
公務員不滿意現在的工作環境，可以申請異地調動嗎？怎麼申請啊？
25樓：中公教育
公務員想調動，真的是太不容易了。想調動，可以，公務員轉任手續要辦好。這個手續想辦下來可不簡單。
首先，現單位領導要同意放人;
其次，想去的單位要有編制和空缺的崗位;
第三，就是辦理轉任手續了。需要各種單位蓋章。牽扯到的部門不少，這個過程比較繁瑣。
第四，以上三條都符合之後，基本上調任這事才能算定下來了。不過如果沒有門路的話，基本上是不要想了。
那麼，還有其他方法能調動嗎?當然有，那就是參加公務員遴選考試。
公務員公開遴選主要是指地方公務員遴選(平級調動)，遴選機關包括省直機關、市直機關、縣直機關，遴選範圍多侷限於某一省、市、甚至縣，遴選職位多為副職及非領導職位。
公開遴選的報考條件如下：
1、2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經;
2、除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限;沒有規定的，須在本機關工作2年以上;
3、公務員年度考核均為稱職以上等次
4.年齡：處級43週歲以下，副處級40週歲以下，主任科員以下35週歲以下，其中，報考專門面向選調生職位，鄉科級副職年齡在32週歲以下，科員年齡在29週歲以下。
遴選雖然考試難度也較大，但是相對於辦理轉任手續來說，遴選則要公平、容易一些。如果各位公務員有這方面的意向，不妨試一試。考上了最好，考不上也不虧，大不了繼續在原單位工作，等待下一次機會。
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