1樓：匿名使用者
國家沒有代課教師國家出臺的有新政策。只有各地地方政策，如下： 「對具備教師資格、符合教師任職條件、未能考錄的代課人員根據崗位需要進行考核，妥善安排轉崗。
寄宿制學校後勤服務崗位、掃盲崗位和社會其它崗位聘用人員時應優先考慮代課人員。
拓展資料：
代課教師，是指在學校中沒有事業編制的臨時教師，2023年底以前他們被稱為民辦教師，在此前從教的臨時教師基本被轉正或清退，2023年在全國一刀切不允許再出現民辦教師。
但不少偏遠貧困山區因財政困難而招不到公辦老師或公辦老師不願去，這些空缺仍需臨時教師來填補，他們轉而被稱為「代課教師」。 他們沒有任何「名分」，卻在特定歷史階段發揮著積極作用。特別是在西部地區和偏遠農村，代課教師為維繫義務教育承擔著歷史責任，代課教師是教育資源投入不足狀況下的一種不得已的選擇。
總體而言代課教師一般沒有接受過系統培訓，教學水平不高，長期任教不利於教學質量和國民素質的提高。
2樓：泥英秀
這個不能一概而論，有的代課老教師盡職盡責，工作經驗豐富，培養出許多優秀學生且付出了畢生精力，真心不容易！
***對代課教師有什麼新政策嗎？
3樓：
代課教師是指在公立學校中沒有事業編制的臨時教師。2023年底以前他們被稱為民辦教師，在此前從教的臨時教師基本被轉正或清退。2023年開始，教育部為提高基礎教育的師資質量，在全國一刀切不允許再出現民辦教師。
但不少偏遠貧困山區因財政困難而招不到公辦老師或公辦老師不願去，這些空缺仍需臨時教師來填補，他們轉而被稱為「代課教師」。
代課教師雖然沒有任何「名分」，且沒有完全享受教師的待遇，卻在特定歷史階段發揮著積極作用，特別是在西部地區和偏遠農村為維繫義務教育承擔著歷史責任。據報道，西部地區代課教師約佔教師總數的20%。教育部宣佈，在短時間內，將清退仍然存在的44.
8萬中小學代課教師。在大中城市，他們從工資待遇、社會保險，到職稱評定、業務培訓等各種評優活動,均無法與正式在編教師享受同等待遇，甚至連每年教師例行體檢這種福利代課教師也沒有資格享受，他們是實實在在的「鐵人」。代課教師也集中在那些公辦教師不願意去的偏遠地區，通常是那些「一個老師，一所學校的」。
他們的工資不可以超過在編教師1/3，是「磚窯黑工知識分子」的代名詞！形容事情做的比別人多，但獲得的報酬卻僅僅是在編教師的1/3不到。與「事倍功半」、"事倍工半"是近義詞。
4樓：匿名使用者
教育部清退代課教師新政策10-01-22
連日來，有**報道稱，為優化教師隊伍，我國有代課教師的大部分地區正在進行最後的清退。這意味著，代課教師將在我國成為歷史。此事旋即引起社會各界對代課教師命運的高度關注。
對此，教育部新聞發言人續梅昨天向早報記者回應稱，代課教師產生的原因非常複雜，應該說他們在自己的崗位上付出了艱辛的努力。續梅表示，未聽說今年是清退全部代課教師的最後期限。
目前仍有31萬代課教師
四年前，2023年3月27日下午教育部例行釋出會上，教育部前新聞發言人宣佈，「預計在儘量短的時間內，將把44.8萬中小學代課人員全部清退。」中小學代課教師在全國約有44.
8萬人，其中分佈在農村公辦中小學的大約有30萬人，佔農村公辦中小學教師總數的5.9%。
教育部前發言人當時表示：「『清退』是什麼意思，就是清理和退出。但『清退』的原則是不變的。
當然這一部分人中，也確實存在著各方面條件符合或者接近教師的人員，我們希望他們可以通過合理、合法的方式，取得資格，成為正式教師。」
代課教師，他們以其吃苦耐勞、無私奉獻、默默無聞的精神，為中國的教育事業作出了努力。
昨天，教育部新聞發言人續梅在接受早報記者採訪時表示，「並沒有聽說2023年就是清退全部代課教師的最後期限」。
她說，目前全國中小學有代課人員31萬，數量上在逐年下降。由於代課人員產生的原因很複雜，妥善解決代課人員問題，關鍵是要堅持地方**統籌、依法治教、規範管理，確保不再產生新的代課人員，對現有的代課人員，地方**要加大統籌力度，從本地實際和提高農村教師隊伍素質出發，通過多種途徑和辦法妥善加以解決。
地方**應該更人性化
王安治，甘肅渭源縣黑鷹溝村的一名代課教師，54歲。他從2023年就開始在當地小學代課，因為中間停了1年而不符合轉正條件，在2023年9月拿到600元補償金後被清退。
據瞭解，一次清退費按照教齡長短各有不等，地區不同也有所不同。在渭源縣，15年以上的800元，10-15年的600元，5-10年500元，5年以內300元。
續梅表示，解決代課人員涉及多個部門，包括教育部門、社會保障部門、編制辦等，需要由地方**統籌安排。目前一些地方採取了很多辦法，積極推進這項工作，比如重慶、廣西、陝西等地。有的地方對代課時間很長，已經失去其他工作能力的年老體弱的人員，通過社會保障等辦法解決他們的生活困難，並積極研究讓他們能夠「老有所養、病有所醫」的長效社會保障機制。
還有的地方，對被辭退的不合格的人員，按照有關規定給予補償。「這些做法各地都可以借鑑。」續梅說。
昨天，北京大學社會學系教授夏學鑾表示了同樣的觀點。他表示，代課教師屬於歷史遺留，他們為我國的農村基礎教育作出了巨大貢獻，現在清退的工作要做，也是為了進一步優化教師隊伍，「但重要的是要妥善安置這些被清退的代課教師，地方**應該做得更人性化。」
「清退時要考慮他們的基本權益不受損害，儘量給予補償。」夏學鑾說，要通過制度性設計，確保被清退者的權利和權益得到公正的保障，讓代課教師順利退出歷史舞臺。
確保工資不低於公務員
代課教師的離開，他們留下的空缺，將由誰來補充?孩子們是否能適應新來的老師?新來的老師是否會水土不服?
對此，續梅昨天接受早報記者採訪時說：「要把妥善解決代課人員問題與建立完善教師正常補充機制結合起來，**統籌、堅持標準，有進有出、積極穩妥、標本兼治。目的是一定要讓合格的教師、優秀的教師去農村學校執教，確保農村的孩子們能受到高質量的教育。
」據續梅介紹，從教師的補充上來說，國家實施的農村特崗教師計劃發揮了重要作用，有效緩解了農村學校合格教師不足的矛盾。這項計劃已經實施四年了，效果非常好。「首批特崗教師今年服務期滿，目前留在當地農村任教的佔近90%。
各地都有一些好的做法，比如湖北，不僅待遇跟上去，還為特崗教師專門提供了週轉房。」
「特崗計劃」是由教育部、財政部、人力資源社會保障部、**編辦四部門組織實施的，2023年首批招聘的特崗教師於2023年服務期滿。據統計，首批招聘的特崗教師留任13407人，佔服務期滿時仍在崗教師的88.7%。
此外，各地師範院校因地制宜組織師範生實習支教工作，目前已在全國各地不同程度地。據不完全統計，2008-2009學年，19個省(區、市)124所師範院校共有8.5萬名師範生到1.
6萬所農村中小學校進行了實習支教。
「他們不斷補充到農村中小學任教，應該說能夠逐漸滿足農村學校的需要，而且對於提高農村義務教育質量會發揮積極的作用。」續梅表示，隨著國家實施義務教育階段學校教師績效工資改革，確保義務教育教師的工資水平不低於當地公務員，農村教師的崗位會比原來更有吸引力。
5樓：王子是特大好人
沒有，主要看你們地方**的！
6樓：
那麼對我們就公平？我們位於廣東汕頭，之前**照顧這些代課的他們甚至才小學畢業就去代課，代轉公以來他們很多考上了。而我們這些所謂的師範畢業生只能靠邊站，麻蛋！**害人啊！
7樓：俎飛蓮
希望國家紀檢委和有關單位對甘肅省鎮原縣在民辦教師轉正問題上好好查查。還有在2007至2008學年度甘肅省給鎮原縣教育局劃撥的學校危房款的去向也好好查查。做到公正公平。
2023年，國家對原代課教師有何新政策？
8樓：匿名使用者
2023年國家沒有代課教師國家出臺的有新政策。只有各地地方政策，如下：「對具備教師資格、符合教師任職條件、未能考錄的代課人員根據崗位需要進行考核，妥善安排轉崗。
寄宿制學校後勤服務崗位、掃盲崗位和社會其它崗位聘用人員時應優先考慮代課人員。
滄州黃驊市代課教師發放教齡補助的實施方案
滄州黃驊市戶籍、2023年底以前曾在農村公辦中小學（含幼兒園）教師崗位上工作滿3年（含3年）以上、離開教師崗位後再沒有被企事業單位錄用的原民辦教師或代課教師。符合上述條件人員達到60週歲的，從到齡次月起享受教齡補助。
因刑事犯罪或違反國家政策、規定被開除或辭退的原民辦、代課教師不享受教齡補助。
二、執行標準
按照城鄉居民社會養老保險基礎養老金加教齡補助的方法發放養老補助。基礎養老金標準按國家政策規定執行，教齡補助標準為每個教齡每月20元，任教年限不滿一年的按一年計算。根據經濟社會發展情況，適時調整教齡補貼標準
9樓：卡哇伊
關於國家對原代課教師的相關新政策，可以上一些網路平臺查詢
10樓：司馬郎我
一年有一年的政策，但總體是要評個人實際能力考試過關才能勝任，估計會很難。
***對代課教師有什麼新政策嗎
11樓：匿名使用者
國家沒有代課教師國家出臺的有新政策。只有各地地方政策，如下：
「對具備教師資格、符合教師任職條件、未能考錄的代課人員根據崗位需要進行考核，妥善安排轉崗。寄宿制學校後勤服務崗位、掃盲崗位和社會其它崗位聘用人員時應優先考慮代課人員。」這是甘肅省2023年9月25日關於妥善解決代課教師的政策。
二零一八年代課教師新政策
12樓：
1、代課教師與單位已形成關係，補償待遇和標準，適用勞動合同法的規定。如果辭退應當每滿一年給付一個月工資的經濟補償，六個月以上不滿一年按一年計算補償，不滿六個月的按半個月計算。
2、如果符合下列條件，應當簽訂無固定期限勞動合同，繼續聘用:
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
3、根據勞動合同法第四十二條規定:勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同(即不能辭退)：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
【代課教師要求】
妥善做好辭退補償。辭退未被招聘使用的代課教師，要參照《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同實施條例》等精神，按照本人實際代課時間給予一次性經濟補償。工作每滿一年的最低補償標準由各地參考當地社會成員最低生活費用、職工月平均工資等因素綜合確定，不得低於當地最低工資標準。
實際代課時間按代課教師本人在公辦中小學代課的實際年限合併計算，由縣級教育行政部門認定。
【代課教師補助物件】
(一)本人申請。
(二)鄉級初審。
(三)縣級稽核。
(四)市州核准。
【***對其新政策】
國家沒有代課教師國家出臺的有新政策。只有各地地方政策，如下： 「對具備教師資格、符合教師任職條件、未能考錄的代課人員根據崗位需要進行考核，妥善安排轉崗。
寄宿制學校後勤服務崗位、掃盲崗位和社會其它崗位聘用人員時應優先考慮代課人員。」
2023年開始執行延退新政策嗎2023年開始執行延退新政策嗎
有新政策 新政策如下 1.在具體建議中，報告提出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類 職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。2.其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。1 2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲...
請問克拉瑪依2023年落戶有新政策嗎
克拉瑪依市戶籍遷入管理暫行辦法 第一條 為推動戶籍制度改革，促進我市經濟又好又快發展，根據 中華人民共和國戶口登記條例 和國家有關戶籍政策，結合實際，制定本辦法。第二條 在本市工作生活的非本市戶籍人員，有將戶籍遷入本市意願的，應遵照本辦法明確的條件 程式，申請將本人或符合本辦法規定條件的親眷的戶籍遷...
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已經出臺實施。以上海為例，2017年上海殘疾人退休補助政策 1 補貼物件的條件和標準 困難殘疾人生活補貼。具有本市戶籍 持本市頒發的第二代 中華人民共和國殘疾人證 的殘疾人，符合以下條件的，可以申請困難殘疾人生活補貼 納入最低生活保障範圍的本市重殘無業人員，補貼標準統一調整為每人每月330元 本市低...