1樓：匿名使用者
和老闆直接溝通下，但理由要說得委婉些：
抱歉，老闆，我近期有些私事需緊急處理下，這對我非常重要，特向您請兩天假，我會安排好自己手頭的工作，在私事處理差不多，我會及時趕回來，儘量減少對單位工作的影響。
2樓：劉誠發律師
回答其實不管自己因為什麼理由去請假，領導根本不在乎自己請假的目的是什麼，他在乎的事情只有一件，那就是批准自己休假會不會對工作產生影響。
所以，正確地向領導請假，應該儘早地提出，給他人留出時間、闡明工作內容，做好工作安排、溝通時坦誠以待，不卑不亢.
如果條件允許，最好提前一個月以上向直屬領導與同事告知自己的計劃
這樣做的好處是，一來給同事與領導調整工作安排計劃的。其次，一年當中適合出遊的時間往往比較集中，而很多人也都計劃著在工作淡季出遊放鬆，提早請假打好招呼，避免因為後面請假的人太多而影響給自己的批假。
請假時向自己的領導，特別是非直屬的大老闆說清自己手頭目前還有幾項工作，這些工作什麼時候能夠完成。
提問說點專業的，你說的這些誰想不到，
回答請假時，大家最好擺正自己的心理位置，其實在公司中員工請假無論是帶薪年假還是不帶薪的事假，這都是員工自己應有的權利。
員工行使自己的權利不是無理的要求，無須感到愧疚不安，而假期更不是從老闆那裡「乞求」來施捨。在請假這件事情上，本質是在平等的關係上，說服老闆而已。
在這種情況下，自己要求假期原本就是合情合理的事情，沒有特殊情況的話，沒有哪個領導會斷然拒絕。
所以自己需要做的就是擺對心態，坦誠地告訴自己的領導請假的目的是什麼，以及自己已經為這件事情做好了充分準備，同時也將對工作的影響降到最低。
提問再來一兩句贊
回答當然，即使是自己做好了完全準備，可能自己的老闆卻恰好計劃在那個時期上線一個重要的專案，拒絕了自己的請假，其實那也沒有關係。因為，身為員工自然應該理解公司的工作安排，而相應的公司也應該照顧員工的自身需求。
假如確實遇到了特殊情況，那麼我們大可以藉著這個機會與領導商議一個其他請假的日期。當員工已經做出了讓步的情況下，領導自然不會當場拒絕，而下次的假期準備就能更加的充分。
這也是為什麼建議至少提前一個月告知請假計劃原因，提前1、2個月往往也是報名參團與購買機票最划算的時機。確保自己假期已經能夠成行的情況下再去訂購機票，也避免了先斬後奏導致與工作衝突的尷尬矛盾。
更多14條
3樓：蒙柏華
你想請假可以直接找領導或老闆，說明你要請假的原因，然後寫好請假條請他審批就可以了。
4樓：俊臨天下
你老闆實話實說就說家裡有事兒
我想請假怎麼和老闆說
5樓：地知英才
如果是大公司，直接按照公司流程來走，老闆審批就行了；如果是小老闆的話，直接告知老闆你想請假。不管是書面請假還是口頭請假，一般都需要說明請假原由，多長時間，手頭上是否有工作需要交接，交接給什麼人等
6樓：baby小
年終都很忙所以要找個好藉口要不老闆會不開心的1，如說家裡有事
2，說房子到期要搬家
3，身體不舒服去看病最好是拉肚子
7樓：
說，老闆你人最好了，請假可以嗎？求你了好不好嘛？
8樓：曲阜孔子學苑
你好，首先自己感覺一下老闆對你的態度是否是一直比較過得去的。如果挺好的話，那麼這個問題就有可能被解決。當然，如果真的想每天出去玩的話，你在白天的學習勁頭一定要拿出來讓老闆看到。
退一步說，你請假的一個半小時人不是很多，那麼內可以申請降低自己的些許工資來達到自己的要求也未可知。 當然，如果很忙的話，我想，不管在怎麼著，你的這個真的就不是夢想，至少在現階段只能是個妄想。
怎麼向領導請假？
9樓：夏天的回味
其實不管自己因為什麼理由去請假，領導根本不在乎自己請假的目的是什麼，他在乎的事情只有一件，那就是批准自己休假會不會對工作產生影響。所以，正確地向領導請假，應該儘早地提出，給他人留出時間、闡明工作內容，做好工作安排、
溝通時坦誠以待，不卑不亢等，具體內容如下（後面附有範例）：
1、請假儘早提出，給他人留出時間
如果條件允許，最好提前一個月以上向直屬領導與同事告知自己的計劃。
這樣做的好處是，一來給同事與領導調整工作安排計劃的。其次，一年當中適合出遊的時間往往比較集中，而很多人也都計劃著在工作淡季出遊放鬆，提早請假打好招呼，避免因為後面請假的人太多而影響給自己的批假。
2、闡明工作內容，做好工作安排
請假時向自己的領導，特別是非直屬的大老闆說清自己手頭目前還有幾項工作，這些工作什麼時候能夠完成。
事實上，說這麼多，只是為了告訴領導一件事情——請假這件事情自己已經規劃得非常清楚，且安排得非常妥當，對整體公司的影響已經降到最低。
在這種情況下，自己的領導自然就能更放心的允許自己請假，同時在內心也會對自己的評價更高一些，畢竟能做做到工作井井有條，規劃有序也是一項重要的能力。
3、溝通時坦誠以待，不卑不亢
員工行使自己的權利不是無理的要求，無須感到愧疚不安，而假期更不是從老闆那裡「乞求」來施捨。在請假這件事情上，本質是在平等的關係上，說服老闆而已。
所以自己需要做的就是擺對心態，坦誠地告訴自己的領導請假的目的是什麼，以及自己已經為這件事情做好了充分準備，同時也將對工作的影響降到最低。
在這種情況下，自己要求假期原本就是合情合理的事情，沒有特殊情況的話，沒有哪個領導會斷然拒絕。
4、即使被拒絕，也可約定其他時間
當然，即使是自己做好了完全準備，可能自己的老闆卻恰好計劃在那個時期上線一個重要的專案，拒絕了自己的請假，其實那也沒有關係。因為，身為員工自然應該理解公司的工作安排，而相應的公司也應該照顧員工的自身需求。
假如確實遇到了特殊情況，那麼我們大可以藉著這個機會與領導商議一個其他請假的日期。當員工已經做出了讓步的情況下，領導自然不會當場拒絕，而下次的假期準備就能更加的充分。
這也是為什麼建議至少提前一個月告知請假計劃原因，提前1、2個月往往也是報名參團與購買機票最划算的時機。確保自己假期已經能夠成行的情況下再去訂購機票，也避免了先斬後奏導致與工作衝突的尷尬矛盾。
範例：
劉總您好，我是開發部的小張，因為過去一年家裡人工作都比較辛苦，所以我想趁著五一假期的機會能夠再往後請三天年假，一共7天（明確請假時間與長度），休假回家（坦誠告知理由）。
如果臨時遇到一些問題可以找小李進行一下解決，同時我會把筆記本帶到身上，如果真的遇到了難以解決的問題，我也可以協助遠端解決的。（請假期間的工作交接），希望領導能夠批准。
注意事項：
1、在請假時，需要注意的要看準時機，如果領導早晨一上班，最好不要去請假。人家領導剛上班，剛進辦公室，還沒有來得及把一天的工作思路理順一下，自己就跑進屋，當頭提出，要請假，這使人家領導心裡很不爽。
2、領導正在處理突發事件，最好不要去請假。說心裡話，誰也不願意發生突發事件。可是，這世界上，誰也絕對杜絕不了突發事件，各個單位、各團隊也一樣會遇到突發事件。
這時候，正是領導最心煩意亂的時候，也是最手忙腳亂的時候。
如果這時去請假，領導心裡絕對心煩。而且，再如果，處理突發事件具體工作有可能需要自己，自己卻跑去請假。搞不好，人家領導會以為，自己在成心逃避困難，成心逃避急難險重的工作。
10樓：匿名使用者
向領導請假的方法：
非必要不要請假；如果是普通朋友結婚這種情況，就沒有必要請假了，請假次數多了，領導會覺得你工作態度消極，會對你以後得工作造成不好的影響；其二，請假要留在刀刃上，如果因為各種不是重要、緊急的事情把請假機會用掉，不值得。
按流程請假；如果不是突發緊急情況，不要臨時不按章程請假；這種情況是最容易讓領導反感的，你在讓做安排的人被動聽安排。
請假時間要選好；各個單位在特定的一段時間都會特別忙：半年結算、年末、臨時有領導檢查；在這種大家都忙得腳不沾地的時候，千萬不要去請假，多半要撞到槍口上；你們公司應該是對請假有明確規定，按著規章走。
請假理由；有些假是受到國家保護的，比如婚假、產假，這些不用糾結，有相關證明，該假就請假，公司、單位是不會做違法亂紀的事情的；這裡要跟大家分享一些比較好的請假理由：百行孝為先，關於盡孝道的一般都是可以的，比如:爸媽生病，獨生子女要去照顧，或者帶他們去看病；白事，本著死者為大，白事請假也是很少會被拒絕；自己需要看病，身體狀況已經影響到工作(這個一般情況需要需要提供醫院的證明)；客戶要求面談，為了工作，老闆還是很大方的；關於子女，比如需要參加親子運動會，爸媽幫不了忙，這種情況，在雙職工家庭裡還是挺正常的；具體真實的家庭內部重大問題，陳述清楚，領導還是會同意的。
不管什麼請假理由，最好不要短期內請假次數太多，或者請假時間太長，一個長期不在崗的員工，是會被取代的。
11樓：匿名使用者
如何找到一份好工作想做什麼，首先問五個問題：我要去**？我
12樓：12345申紅
把家裡的客觀困難向領導說一下，不回家不行。要說的可憐些。領導同情你，他就會放你回家。
13樓：匿名使用者
領導，家裡有事需要回去一趟，就這樣就可以了
14樓：倩夢之戀
你直接說明事由就可以了，
15樓：13166125920撥
要麼，家屬病危，病假,認識我,可以的。
16樓：黨湉蹇南珍
人其實大部分都不會不通情達理的!
作為領導除了要保持威信外,也要有很好的管理和通融心裡!
(呵呵,因為我就算是屬於一個管理者)
做為新進員工,如果要請假的話,最好要誠摯的解釋給領導請假的原因一定要實質性的有用的理由!
也要看是否繁忙時段,懂得適當的時候請假!察言觀色,不要等到領導心情不好時去撞擊!
怎麼跟領導請假？
17樓：e職一課_小妮
每個公司都有自己的請假制度，一般都是提前2-3天請假，請假時詳細註明起止時間
批准就醫後保留病例、收據等，作為返回崗位銷假的憑證。一般都是制度上規定需要這些東西，但很可能人事或者領導是不查閱的。但保留下啦以防萬一。
請假的時候如實說明就好了，如果有事需要請假還是走事假的好，避免銷假時候的麻煩！
關於病情，如果你不願多說，領導應該也不會為難的
希望我的回答您能採納，想要找人談職場心情，聊職場八卦 威信弓號：e職一課不見不散
18樓：王
其實請假這個事情，不需要找什麼理由，或者煩惱什麼。
畢竟出來工作的，都是成年人。有什麼直接說就可以。
如果你不想打**，就發資訊。直接說
「領導，我知道在這個繁忙的時間和您說我要請假，有點不妥，但是我的確身體上不舒服，感冒兩天了，加上來了月事。所以特請假休息一天，希望領導批准」
其實我個人覺得你最好還是打**和領導說清楚好一些。
除非你的領導**打不通或者不接**。
我該怎麼跟老闆請假？怎麼跟老闆請假？
如實說明請假原因，目的在於告訴他你非得請假，不請不行 如果原因不方便透露，那就編一個他拒絕不了的原因。工作安排 將你的工作能提前完成的就提前完成 提前完成不了或要按期跟進的找好委託人。然後跟領導商量你計劃假期中的工作安排，獲得領導的認可，如果領導有不同的意見，參考他的意見後再調整。假期聯絡 告訴領導...
我母親生病了想請假回家老闆說你爸不是在家麼你回去幹麼好煩
老媽病的厲害嗎 先打 問候一下 這是一個不通情理的老闆 但老闆還是不好得罪 你還要在他手下工作 如果實在需要回去 就去醫院開個證明 拿去請假，老闆就不好說什麼了 祝你母親早日 自己的父母生病，回家照顧雙親是每個人都應盡的義務，無論家中有什麼人，也不能代替你，你要跟老闆據理力爭以情動人，使錶板同意 你...
我想請假，但是不知道找什麼理由，想請假5天，不知道啥理由
你好，請假理由是非常多的，比如身體不舒服要去看病，比如家裡有事，比如朋友聚會等等，不管怎麼說找到最適合自己的才是最好的理由。想請假5天，不知道啥理由 沒理由請什麼假啊，好好上班吧，上班才有錢拿，請假都得扣很多。額copy 你多大啊！男的女的？有bai沒有男朋友，我在單位請假du 也難zhi，我上次用...