1樓：匿名使用者
考慮清楚是必要的，但真的不用想的太複雜，你說當時簽了個類似合同的檔案，如果是真的合同書肯定是一式2份的，你現在手頭上有嗎可以看看上面約定的關於離職方面的條款，按條款辦就好，如果沒有，那麼它只是kfc提出的單方面的條約不合法的可以不用太擔心，對你以後也沒什麼影響的
2樓：我太不容易
我最討厭複製的人了，複製那麼多我感覺不如說句真心的話
你籤那個合同只是對你單方面而言的，不會影響你今後的工作，唯一的一點就是你這一個星期的辛苦打水漂了，呵呵，薪水肯定是沒了，店裡面除了不給你發薪水，難道還會上你們學校改你的檔案啊 呵呵，不會的，他們也沒有這個權利，放心的辭職吧，連說都不用說，直接不去上班就得了，不會影響你今後的前途的，放心好了，但願我的回答能夠幫助到您
3樓：脫水大白菜
抬腿走人。前提是工資要回來。沒了。沒有什麼後果。只是不能給他們白乾，這就是原則。
4樓：
有你的簽字，就要履行合同，你要是違約，就要付違約金。
長點見識把，小子
5樓：匿名使用者
建議你先去把你所謂的合同要一份過來，合同必須雙方各一份。他們如果不給，可以就此提出解除。（千萬別說你不幹了，要表現自己很想要這份工作，可就是要求要一份合同。等著讓你走人吧）
如果給了你一份，好好看看合同再說。不過能給你的可能性不到10％。
6樓：創造快樂的雙手
可笑死我了,哥們,我還在kfc呢,也剛成年,幹了兩星期也要走呢我早打聽好了,和老大說完直接就走，把**關了,衣服還了把員工手冊也給他
kfc還算是個好點的公司
工資不會差給你的,放心
我這也要走了,要不是打聽好了
我能籤合同嗎
放心,你在那不好好幹,對他們來說也是個累贅你想想啊,你就是不去能拿你怎麼著呢
7樓：輕候芫華
前途是什麼，對於弱者來說，工作就是飯碗，對於強者來說，工作就是枷鎖
當然一切以實際出發，以穩重為先，那麼這樣的情況是能忍則忍，如果真的不能再忍，也無須再忍
辭職並不能決定你的人生
8樓：豬悟淨
您的合同如果是今年新勞動法頒佈出來後簽署的，就不存在違約金的說法，也不允許合同中約定違約金，約定的合同無效。
您僅工作了一週，就要看您目前是否在合同約定的試用期內，如果是試用期內的，打一個辭職報告（不是申請報告，直接辭職的那種）對方公司就必須同意你正常離職，並協助你離職，如果不行可去當地勞動仲裁部門尋求解決。
如果您的合同上沒有規定試用期，那麼你這一週屬於正式用工期，按照新法規定，您提出辭職後，公司可以拖你一個月時間，一個月到期後，你就可以自動離職。
9樓：匿名使用者
看好合同 衡量好利益關係
再分配那些不用考慮 他們不會知道什麼的
只要不是三翻兩次換工作就好了
懂我的餓意思了麼？？？？？？？？？？？
10樓：旋轉的女孩
那麼你可以說,老闆我家裡有事,需要回家鄉一個多月,可能不來了.
11樓：匿名使用者
辭職 要提前一個月辭職 先找你們店長談關於辭職的事情 接著會找出納籤兩張單子 另外也要及時和排班經理溝通 避免上班的問題
12樓：匿名使用者
把辭職都想得那麼複雜
年輕人拿出點魄力來
還有 這種小事要學著自己去獨立解決
去kfc上班做了一個星期不想做了想辭職
13樓：匿名使用者
法律上你沒啥問題，但建議你還是堅持一下，除非你有更好的機會，一晚上累不死人，明天辦離職結算工資時也痛快
14樓：水木雨林
開始問你的時候，你說能上夜班，其實和後面能上不上沒什麼關係，主要是你現在還是新來的，什麼髒活累活不好的活都是你的，其實幹時間長了，和他們混熟了，什麼都是浮雲，我開始的時候也這樣，幹半年後，和他們熟了，即使你上班，不好好幹活都行。至於合同，真的沒什麼，一點不影響你今後找工作，除非你以後還想在百盛旗下工作，那就說不定了。既然給你排班了，你就上吧，也會給他們留一個相對好的印象。
肯德基員工服裝是什麼樣子的
15樓：g笑九吖
肯德基員工服裝不同職位樣式也不同，經理或者經理助理或者組長，也就是管理人員是藍色的條紋襯衫，衣領是純白色，內穿粉紅色襯衫，外面是暗紅色馬甲，穿黑色裙子，服務員和訓練員的服裝是一樣的。鞋子都是要求黑色皮鞋。
16樓：我是唐儷
kfc員工的衣服都是一樣的
員工粉色的上衣，深灰色的長褲。
只有接待員可以穿裙子，他們有兩套衣服一個是褲裝，一個是裙裝。
（女）員工和管理組一年四季都是穿褲子
接待員一年四季都是裙子，只有做事，站的比較高，他們才換褲子，這個也沒有規定。
17樓：度娘anti我
粉白條紋t，肯德基不讓照相。
18樓：匿名使用者
去肯德基看下不就清楚了…這個講不清楚…
碰到如此上司，無可奈何，如何處理？求職場老手幫解
19樓：
錄音什麼的別搞了，這個行為或許能整走他，但是大老闆也不會喜歡的
要參也要找到很多證據或者重大失誤明參，最好參的時候要扣上高帽子，必然嚴重影響公司形象，團隊建設，長期發展等等。
其他時候最好是充耳不聞，我跟你說很多領導，罵你不是因為你做錯了，而是需要罵你的過程建立自己的優越感。罵就罵，下班一樣快樂的聚會看電影，上班捱罵你就當作是在演電影好了，你只是扮演一個捱罵的角色而已。不然你的生活必然受到影響，你一天帶著情緒回家對你妻子啥的也不好。
咱都是爺們，擔當就是不是全都是正面積極的，有的時候就會帶著這麼點委屈求全。
20樓：宜陽豆豆
兄弟，吃得苦中苦啊，我來當兵後才明白這點東西，我跟別人不一樣，不是來騙分的，給你說吧，永遠不要得自己的上級，受點欺負委屈沒事，證明你本身能力比他強，相信你一定能找到一種全新的心態來面對這些問題
21樓：涵邵邵
我曾經的上司也是，不過他超級冷，說起話來超損，我們部都被罵走好幾個了，但是我覺得對這種人你就要多對他笑笑，多巴結巴結他，人無完人，你不能毀了他就只能讓自己活的輕鬆一點，見面多打照顧，辦事效率要高，讓他認識到你的價值，到時候他有求於你還怕他什麼。
不過這要有個度，不要拍馬屁，會遭人不齒
22樓：
用清晰的頭腦分析問題。找上極領導解決問題和方法。如果真吃不了不如用心吃塊大的比較好。一下能吃飽了。
23樓：匿名使用者
要不你去跟上級反映一下調換個部門吧，如果你實在想在這邊乾的話
24樓：匿名使用者
你的應對方案呢？有沒有自己動動腦子想一下對策？還是隻是受到打擊以後吐槽？
是否你的內心足夠強大？同事是怎樣處理關係的自己有沒有觀察？你乾的是工作不是小弟，忍無可忍的話可以採取合適的應對措施，自己有沒有掌握這種技巧？
一切從自身找原因，扭轉局勢，而不是純粹的抱怨，任何高管、老闆都是你這樣過來的，具備了那種素質，才能坐到那個位置，領到那份薪水。共勉
25樓：仁沛
此處不留爺，自有留爺處。私下找哈工作，工資適當即可，進而穩定。
26樓：天下無鬼知道嗎
這種上司你只能以牙還牙了，最多是不幹了。所謂人爭一口氣佛爭一柱香。
27樓：國際****店
要麼忍 要麼狠 要麼滾
28樓：一個女子是我
如果你搞不定，就換公司吧，是 金子在哪都會發光
29樓：匿名使用者
辭掉算了，回到原來公司。
工作好煩不想幹了，工作好煩，不想幹了怎麼辦呢？
做什麼工作都會不是很愉快的，都會遇到煩惱事，所以要面對煩惱，好好做工作，不能有一點煩惱不愉快，就要換工作，工作也不是很好找的，要珍惜眼前的工作，努力做好，慢慢遇到的煩惱就會少的。每天重複工作時間長了都會煩的 而且工作中還會遇到很多不開心的事情 對於不想幹這個問題 要看你是為什麼不想幹 要是乾的時間長...
我不想幹了累累，我不想幹這份工作了太累，可又不能不幹怎麼辦啊？
這人還能這樣的嗎，能這麼直接的在群裡指出人的毛病，那你確實太沒面子，太丟臉了，可以考慮換個工作。前臺這個工作就是不太好乾，幫客戶說話要得罪領導不得罪領導，對客戶又不好，真是讓人無所適從。那就辭職不幹了，做自己本職工作還被說成這樣，也真是好心沒好報！不幹就不幹了，沒有什麼的！也沒什麼可考慮的，就是你能...
老公說對這份工作身心疲憊不想幹了怎麼安慰他
你老公對這份工作身心疲憊，不想幹了，當然你應該好好關心你的老公，今年都已經過去了，明年就重新找一個好的工作，輕鬆一點，做得開心一點就好。老公說對這份工作身心疲憊不想幹了，那你要幫他分析一下，為什麼辦法可以改進的，另外你也應該多照顧他的身體，把他生活照顧好。只有給他減輕壓力，他才有可能堅持下去，當然如...