你好!我急需一份公司管理制度,特別是人力資源方面的,我公司是做建築行業的

2022-03-13 16:24:03 字數 1393 閱讀 7729

1樓:註冊名是罌粟

這是不合法的,去勞動保障仲裁處,一告一個準。但我建議你最好和平方式與領導談下自己想法,你現在公司角度理解一下,也請你的領導站在你生存的角度想一下,畢竟這不是一萬和兩萬的差距。一千塊已經不夠吃飯了。

2樓:星月摧殘

這樣的合同你也籤?這根本沒有法律效力,工資部分什麼都沒寫啊

我是一名企業的員工,請教大家,我想讀在職研究生的話,是人力資源專業好還是專案管理專業好?

3樓:匿名使用者

想要得到這個問題的答案,需從三個方向進行思考:你的背景、你現在從事的工作內容、你對未來的目標。

1、你的背景主要是針對你的專業背景,即你原來是什麼專業;如果你原來就是人力資源管理專業,那麼再深入學習人力資源管理也不錯;但如果你原來是學習建築學、軟體工程或者什麼其他專業化非常強的專業,那麼學習人力資源管理就有點不太合適了,除非你想在這方面發展;

2、你現在從事的工作內容即你現在做什麼,既然是在職研究生,那學習的方向應該與你現在的工作內容有關,這樣才能更好的發展;如果你現在就從事人力資源管理工作,那繼續深造是不錯的選擇;

3、對未來的目標即你對自己職業的發展規劃,這才是專業選擇中最主要的因素。人力資源管理能夠幫助你在這方面有所建樹,可能幫助你成為其中的一個專家;但對其他內容,如管理制度、風險管理、進度控制、質量管理等等,這個專業未免就有點力不從心了;如果你想成為公司的一個高層管理者,光靠人力資源專業是不夠的,還需要多方面的管理知識和技能,若是這個目標,我建議去學習專案管理。專案管理是一門綜合性非常強的學科,涉及到組織管理、人力資源管理、管理學、運籌學、經濟等等基礎性學科,還需要學習專案管理自身的理論知識、目標行業的背景技術(如軟體開發、系統整合、建築設計及施工等等),這對每個人都是一個考驗;另外,從專案管理的發展來看,一個好的專案經理往往容易成為公司的高層管理者,從專案經理發展起來而成為公司高層管理者的案例比比皆是,因為在專案管理實施過程中必須應用到公司管理中的各種技巧、技能,因此從專案經理到高層管理者的難度可能僅僅是一個機會。

從發展機會來看,專案經理將和中層管理者一樣成為公司高層人員選拔的重要途徑。在專案管理上有一句話:一切都是專案,一切都將成為專案,從此你應該能夠理解專案管理的作用了吧。

其實一切選擇的基礎就是你自己的職業規劃,如果職業規劃不清晰的話,那就想清楚再做決定。人力資源也好,專案管理也好,其實都可以在平時工作中利用空餘時間學習,學習進展情況取決於你的專業基礎,和投入的時間精力等等。

4樓:紫雲飛

這倆都挺好的,人力資源的話跟人打交道比較多,需要協調助理問題。專案管理專業性比較強,需要獨擋一面帶領團隊完成指定專案。看你喜歡哪個和你自己條件。

5樓:漢壽亭侯

人力資源用人很有限,一個企業也就是一兩個人。

專案管理,年齡越大用圖越多!

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