1樓：匿名使用者
根據國稅發[2005]9號：
二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1.如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
因此：張三：當月個稅：基數8000-1680-3500=2820，
個稅2820×10%-105=177，
年終獎：按月分攤6000÷12=500
個稅6000×3%=180
李四：當月個稅；基數4000-840-3500=-340
因此當月工資不繳納個稅；
年終獎：基數6000-340=5660
按月分攤5660÷12=471.67
個稅5660×3%=169.80。
因此張三的計算是對的。李四的計算不對，是由於標準扣除額是3500，與工資差為-340元，應納稅所得額應為6000-340=5660元。
2樓：匿名使用者
張三的個人所得稅是對的，李四的個人所得稅是錯的。
張三工資薪金個稅：（8000-1680）-3500=2820*10%-105=177
年終獎個稅： 6000/12=500適用稅率3%即6000*0.03=180
李四工資薪金無人稅：4000-840=3160小用2023年終獎個稅：（4000-840+6000）/12=763.
33適用稅率3%即（4000-840+6000）*0.03=274.8
3樓：匿名使用者
這有相關的公式，可上網查閱。
請問這2個人怎麼計算年終獎個稅
4樓：匿名使用者
個稅的扣除，年終獎是單獨的適用方法，其他的都一樣的。
張三：當月個稅：基數6000-1260-3500=1240，
工資薪金應繳納個稅1240×3%=37.2，
年終獎：按月分攤6000÷12=500
年終獎應繳納個稅6000×3%=180
（1）標準扣除額與工資差:由於張三當月工資基數大於3500元，因此在計算年終獎個稅時不計算標準扣除額與工資差。
（2）應納稅所得額6000-1260-3500=1240
（3）適用稅率3%
（4）速算扣除數0
（5）年終獎稅額180元。
李四：當月個稅；當月工資額4000-840=3160，小於標準扣除額3500元，因此當月不繳納工資薪金的個稅。
計算年終獎時，由於當月工資薪金小於個稅基數4000-840-3500=-340，
年終獎：基數6000-340=5660
按月分攤5660÷12=471.67
個稅5660×3%=169.80。
標準扣除額是指個人所得稅的費用扣除標準，即3500元。
（1）標準扣除額與工資差:由於李四當月工資基數小於3500元，在計算年終獎個稅時，
標準扣除額與工資差3160-3500=340。
（2）應納稅所得額6000-340=5660
（3）適用稅率3%
（4）速算扣除數0
（5）年終獎稅額169.80元。
當月應納稅工資額不足3500元時，即不繳納個人所得稅。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額3500元，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
李四當月的工資為4000-840=3160元，小於3500元，因此政策允許在計算時，先對不足3500元的差額即「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」3160-3500=-340元，進行扣除，然後按將扣除差額後年終獎的餘額計算繳納個人所得稅。
法律依據如下：
國稅發[2005]9號：
二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1.如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
5樓：匿名使用者
根據國稅發[2005]9號：
二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1.如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
因此：張三：當月個稅：基數6000-1260-3500=1240，
工資薪金應繳納個稅1240×3%=37.2，
年終獎：按月分攤6000÷12=500
年終獎應繳納個稅6000×3%=180
（1）標準扣除額與工資差:由於張三當月工資基數大於3500元，因此在計算年終獎個稅時不計算標準扣除額與工資差。
（2）應納稅所得額6000-1260-3500=1240
（3）適用稅率3%
（4）速算扣除數0
（5）年終獎稅額180元。
李四：當月個稅；當月工資額4000-840=3160，小於標準扣除額3500元，因此當月不繳納工資薪金的個稅。
計算年終獎時，由於當月工資薪金小於個稅基數4000-840-3500=-340，
年終獎：基數6000-340=5660
按月分攤5660÷12=471.67
個稅5660×3%=169.80。
標準扣除額是指個人所得稅的費用扣除標準，即3500元。
（1）標準扣除額與工資差:由於李四當月工資基數小於3500元，在計算年終獎個稅時，
標準扣除額與工資差3160-3500=340。
（2）應納稅所得額6000-340=5660
（3）適用稅率3%
（4）速算扣除數0
（5）年終獎稅額169.80元。
當月應納稅工資額不足3500元時，即不繳納個人所得稅。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額3500元，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
李四當月的工資為4000-840=3160元，小於3500元，因此政策允許在計算時，先對不足3500元的差額即「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」3160-3500=-340元，進行扣除，然後按將扣除差額後年終獎的餘額計算繳納個人所得稅。
年終獎個稅如何計算
6樓：匿名使用者
年終獎個稅可以按照年綜合所得來計算個人所得稅的。以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。在用應納所得額來乘以稅率。
年綜合所得不足6萬元的無須繳納個人所得稅。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條 應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的餘額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額，為應納稅所得額。
（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的餘額，為應納稅所得額。
（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；***規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
怎樣計算年終獎個稅，年終獎個稅如何計算
年終獎計稅方法共有2種，分別為 1。扣除三險一金後，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數額找到對應稅率，然後直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。2。扣除三險一金後，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足3500元后，然後將剩餘的年終...
年終獎金如何計算個稅，年終獎個稅如何計算
財政部 稅務總局27日晚下發 關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知 通知規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合 國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知 國稅發 2005 9號 規定的，在2021年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收...
請問年終獎個人所得稅要扣多少，年終獎10000需要交多少個人所得稅，怎麼算的？
先給出結論，年終獎是需要交納個人所得稅的。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資 薪金所得計算。在計算時首先確定適用稅率。目前我國工資薪金所得應繳個稅的免徵額目前為3500元，如果年終獎大於免徵額，年終獎金數除以12，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果年終獎小於免徵額，先將年終獎金數減去小...