1樓：匿名使用者
自己可以到當地社保大廳辦理的，當做個體戶或者自謀職業者處理，自己每月交納，社保局一般要求提供個人銀行卡，自動每月扣款。
2樓：周律師說
可以靈活就業人員形式參保。
1、未到達國家和省市規定的退休年齡的自謀職業者、自由職業者、未在用人單位參保的非全日制從業人員以及本區戶籍的失業人員，可以以靈活就業方式辦理社會保險參保手續，繳納企業養老保險和職工基本醫療保險；本區戶籍參保職工、到達法定退休年齡累計繳費年限不足15年、由本人申請經社保部門批准延長繳費的，也可辦理靈活就業續保。
2、靈活就業人員繳費比例各地稍有不同，具體情況可以諮詢當地社保經辦部門；靈活就業人員繳納醫療保險後視同繳納生育保險，可享受生育保險待遇。
3樓：生命天空保險網
1、當地城鎮戶口，可在戶口地以個人方式繳納社保，持本人身份證、戶口簿等資料到當地社保中心辦理繳納手續。
2、個人一般繳納養老和醫療，繳費基數可根據規定的不同檔次（當地社會平均工資的300%—60%範圍）確定，比例一般為養老20%，醫療8%左右，詳細可諮詢當地社保中心。
4樓：匿名使用者
不管怎麼樣形式的公司,看得出用人單位極不負責任.
根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
單位無力交納養老保險金，個人全額交納，合適嗎？
5樓：學學a學學
1.按照《社會保險費徵繳暫行條例》,社會保險費由單位和職工個人共同承擔,養老保險一般是單位承擔20%,個人承擔8%.不按照規定參加社會保險是要對單位進行處罰的.
單位不交納養老保險金，由個人全額交納，肯定不符合規定;
2.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.
對職工很實惠啊,即:交一得二,便於自己今後住房方便!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
3.如果單位不按照規定參加社會保險,你們可以到當地的社會保險管理部門進行投訴,也可以申請勞動仲裁,維護職工正當權益!!
6樓：宋兒and米米
不可能吧，你那是什麼單位呀？只要負責三險的單位，除了你上班發工資期間，從你的工資里扣除一小部分外，其餘的都是單位給交的呀，等你退休了，這些錢都是要給你的。
如果你前幾年有沒有交齊的，或者單位沒有扣除的，那讓你補上是正常的，可是那也不需要跟單位解除勞動合同呀，那你退休以後，要領養老保險金，領哪個單位的呀？
另外，你可以查一下你們單位是什麼性質的，有三險沒有，還有讓你們交的這個養老保險金是屬於單位的，還是單位跟保險公司達成協議，為你們集體辦的養老保險，如果是屬於後者的話，情況就跟一般單位的不同了。建議你最好把這些都問清楚了，再去當地的勞動就業局或者社會保障機構問一下，你們單位這麼做是否合法。
7樓：
你們單位的行為是違法的 要你個人全額繳納這個肯定是不合適的 繳納養老保險國家是有規定的 單位繳36.5％ 個人繳11％ 而且要補繳前幾年的 和你解除勞動合同有什麼關係呢 好好保護好自己的合法權利
8樓：
工作期間的一定要單位交納，不交是違法。自己交肯定不合適，也沒必要交了。
9樓：匿名使用者
我覺得違法
可以諮詢當地社保中心
單位不交養老保險，可以自己交嗎
10樓：鑽誠投資擔保****
可以，養老保險參保所需資料:身份證影印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠**一張;城鎮居民戶口本原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資;
繳納比例：按照當年相關規定執行;
繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。
參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。
單位沒有給我們交養老保險，如果我想自己買，我應該怎麼辦？
11樓：選什麼好呀
你應該問專業人士,打12333勞動保障**諮詢下吧
單位不交養老保險金，自己如何維權?
12樓：匿名使用者
單位不交養老保險金，可以申請仲裁維權，要求單位補繳養老保險金。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
13樓：愛喝粥
職工個人以 本人上年度月平均工資收入為繳費基數，按 8%繳納基本養老保險費 。個人繳費基數低 於全省上一年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資60%為繳費基數，高於全省上一年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資300%為繳費基數。
14樓：匿名使用者
1、首先還是與單位協商，最好能協商解決；
2、協商不成的，向勞動監察大隊投訴，請求幫助；
3、投訴仍不能解決的，可以向法院訴訟，但需要提供形成勞動關係的證據（如勞動合同、工作證……等等），真的到了訴訟這種地步的，也是不得已而為之了，從此在這個單位的日子也不太好過了。
如果公司不給買養老保險，我能自己買嗎，要如何操作呢？
15樓：匿名使用者
以個人名義繳納社保必須在戶口所在地而且是城鎮戶口才能辦理，外地人是不能辦理的！
如果在你在本地打工，而又不是城鎮戶口，那可以辦理農村社保呀！
勞動法第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
用人單位不繳納社會保險費的法律責任
勞動合同法第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
（1）用人單位使其不繳納或代扣代繳社會保險費的，應當按照什麼標準加收滯納金？
《社會保險費徵繳暫行條例》（1999/1/22）
第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部
門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日
起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金併入社會保險**。
《違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法》（1994/12/26）
第十七條 用人單位無故不繳納社會保險費的，應責令其限期繳納；逾期不繳的，除責令其補交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入併入社會保險**。
（2）繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，應當如何處理？
《社會保險費徵繳暫行條例》（1999/1/22）
第二十六條 繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制徵繳。
（3）用人單位向社會保險經辦機構虛瞞報工資總額、職工人數或者騙取社會保險待遇、社會保險**支出的，應當承擔什麼承擔？
《勞動保障監察條例》（2004/11/1）
第二十七條 用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
騙取社會保險待遇或者騙取社會保險**支出的，由勞動保障行政部門責令退還，並處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任
16樓：
公司不給買又不與社保局磋商，那你就只有自己按城鎮靈活就業人員繳費基數繳納社保了，只需提供你的戶口、身份證、**即可。
17樓：chika佳
可以啊，一方面，你可以找一個單位來掛，另一方面，你也可買商業保險公司的養老險
18樓：匿名使用者
換個給買養老的公司不就行啦
單位沒交養老保險，自己的扣了養老保險該怎麼辦？
19樓：小魚教育
如果單位沒有給你交養老保險，就扣了你個人的養老保險。也沒有關係。單位會想法兒把他應該交的那部分交上的。單單是交個人那部分也沒法辦理社保。
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。
參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
20樓：職場達人小刺客
回答按照規定單位必須要給自己的職工繳納養老保險，如果個人的已經交了，單位的還沒交，那我們首先要催促單位幫忙去繳納保險，如果單位拒不繳納的話，可以提起勞動仲裁。
按照規定單位必須要給自己的職工繳納養老保險，如果個人的已經交了，單位的還沒交，那我們首先要催促單位幫忙去繳納保險，如果單位拒不繳納的話，可以提起勞動仲裁。
提問我是**部門退休的職工 單位欠繳養老保險 多次找單位領導 以沒有錢就是不給辦 我該怎麼辦
我是**部門退休的職工 單位欠繳養老保險 多次找單位領導 以沒有錢就是不給辦 我該怎麼辦
回答(1)勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關係，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金；工作1年支付1個月工資。
(2)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
(3)用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
(4)如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。公司一直沒有籤合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。
如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。
(5) 在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。 第
五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 第
六、如果公司剋扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的 就以上糾紛，無法協商的可以提起仲裁處理！
也就是說最後實在沒有辦法的話，可以提起仲裁處理。
提問到**去仲裁？
到**去仲裁？
回答去用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
提問他們也不說不給交，就是拖著不辦
他們也不說不給交，就是拖著不辦
回答這個是可以申請仲裁的。
提問是縣裡仲裁部門吧
是縣裡仲裁部門吧
回答可以的
提問我是鄉**退休的職工
我是鄉**退休的職工
回答可以去縣裡或者市裡
提問好的謝謝
好的謝謝
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