1樓：楓葉今秋紅
常規來講，已經達到退休年齡的人，基本上都會有20年以上的工齡。
那麼，問題來了，能夠更改本人20年前所填寫的檔案資料的人絕非等閒之人，當初又為什麼要費很大力氣的去更改由單位人事主管部門保管存檔的檔案資料中本人年齡呢？不難猜想，或許是為了達到某種個人目的的需要。
當年，人事檔案資料中記載的年齡之所以能夠在後來被改小了，而且這種改動具有有效性，想必是提供了更改所必需的各種依據和證據，而且人事主管部門也對此改動予以認可。
時過境遷到了今日，為了辦理退休，就又想把曾經改動的年齡再改回去，那麼，又將如何向組織上提供再把年齡改大所必需的各種依據和證據呢？
人事檔案是很嚴肅的歷史資料，任何改動和修正都是必須有依據、有證據的，也是必須得到幹部與人事主管部門認可的。
對於本人檔案中記載的年齡，完全的從本人的需要出發，想改小就改小，過些年頭再想改大就改大，對於這種情況，幹部與人事主管部門恐怕不會答應，也不會認可。
2樓：民生為本
以本人檔案最先記載的出生時間為準。
勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準」。
身份證和退休檔案不符，怎麼辦？
3樓：匿名使用者
1、現在社保方面的規定：按照原始檔案年齡辦理。
2、身份證法方面的規定：年齡以身份證為準。
3、這樣，就有個矛盾，到底以什麼為準？有人說，社保規定不能牴觸法律，也就是應該按照身份證年齡退休，並且有案例顯示，有人通過法律渠道維護了權益（按照身份證年齡退休）。
4、我們再反過來說，你當時為了順利當兵，就更改了年齡，這樣你就享受了一次好處。現在，你想提前退休，如果按照身份證年齡退休，你將享受第二次好處。你實際上對自己的第一次更改年齡沒有承擔任何責任。
現在，派出所改回年齡很容易，畢竟事實存在，但是從社會公平性來說，如果象這樣的事例都不承擔責任，都想享受兩次好處，那麼對於我們一切按照正常手續辦事的人來說，公平性何在？
5、網上有許多專家說，歷史造就的原因很多，甚至包括檔案是別人代填的，那麼請問這種事情就可以不承擔任何責任？如果有人現在受利益所趨投機改了年齡，請問我們的社會還怎麼和諧？
6、因此，社保方面按照原始檔案辦理退休應該是有道理的。
4樓：匿名使用者
社保辦理退休手續時對是否達到法定退休年齡認定的規定是：以身份證、戶口本和檔案記載的年齡相結合，如身份證和檔案記載的年齡不符，以檔案裡最早記載的出生日期為準計算。
5樓：社保那些事兒
身份證年齡和檔案年齡不一致，按哪個年齡辦退休？
6樓：匿名使用者
身份證年齡與檔案不符怎麼辦
退休檔案被更改，無法退休，要怎麼辦
7樓：監理師
可以讓戶口地公安局或者出生地公安局出一個證明。說明你爸的實際出生日期。
應該是身份證年齡和社保年齡一樣才可以辦理退休的。你爸的身份證年齡如果也不夠，就要重新辦理身份證了。
這個事情真不好處理。也可以找原來的單位的上級單位，再把檔案改過來。不過這個也很難。
實在不行就認了，再等一年吧。還好就1年。
8樓：鍾日神
我國的員工退休年齡是以年滿退休年齡計算的。檔案應在用人單位保管，單位有不可推卸的責任。員工是不能隨意更改檔案內容的，且也無能力拆開原始檔案。
可以到戶口所在地，讓辦事人員查詢並出具證明，已確認最終的出生時間。一定能夠找到的。必要時按法律程式解決。
原單位是什麼性質的公司或企業？看看是否有上級主管部門？
9樓：2小濺
問題解決了嗎？怎麼解決的啊？我爸今年退休退休年齡也被塗改了……
身份證和檔案年齡不一樣，怎麼辦退休？
10樓：
可以，對職工出生時間的認定，採取身份證和檔案相結合的辦法，身份證和檔案不一致的，以檔案中最先記載的出生時間為準。按照正常的程式辦理即可。
一、年齡的認定
國家早就出臺過明確規定：對職工出生時間的認定，採取身份證和檔案相結合的辦法，身份證和檔案不一致的，以檔案中最先記載的出生時間為準。
對於出生時間的認定，檔案的證明力是更高的，如果你按照身份證已經達到了退休年齡，但檔案上記載的還沒達到，那麼就無法辦理退休手續。
為什麼要這樣規定呢？
這是為了防止隨意更改職工出生時間和編造檔案。有人想通過修改出生時間來提前退休，這樣就能提前領取養老金，這對其他參保人員是不公平的，所以要以檔案中最先記載的出生時間為準。
二、辦理條件：
正常退休：男職工年滿60週歲，女職工年滿50週歲，女幹部年滿55週歲，且繳費年限達到15年。
病退或非因工傷退休：男職工年滿50週歲，女職工年滿45週歲，繳費年限達到15年，同時具備成都市勞動和社會保障局鑑定為完全喪失勞動能力的鑑定書。
特殊工種退休：男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲，連續工齡滿10年的工人（包括工作條件與工人相同的基礎幹部），同時經成都市勞動和社會保障局養老處鑑定符合特殊工種退休條件。
三、退休審批和辦理流程：
單位參保的人員先提出書面申請，單位自審，符合退休條件的，先在本單位公示（告）7日。單位內部無異議，由單位行政部門和工會或職代會同時鑑章。
正確填寫《成都市企業職工領取養老金申請表》。
職工年滿退休年齡當月，帶齊所有資料到退管科辦理退休審批。
資料為：職工個人退休的書面申請表、身份證原件及影印件、檔案、公示、《成都市企業職工領取養老金申請表》一式二份、提高退休待遇的有關原始證明等、在職職工減少表、《職工退休（職）審批表》（提前退休人員才須攜帶）。
退休審批完畢，符合辦理退休條件的，經辦人員持職工減少表到收費大廳辦理在職人員減少，然後到退管科領取《成都市企業職工基本養老金通知書》一式二份。
單位及辦理退休手續的職工本人對《成都市企業職工基本養老金通知書》核實無誤鑑章簽字後返回退管科。
次月20日之後到退管科領取存摺（單位經辦的由單位經辦人員領取，個人辦理憑本人身份證領取）。
11樓：愛理說法
辦理退休的時候身份證的年齡和檔案年齡不一致的時候，一般要按照最先記載的那個年齡為準。
12樓：社保那些事兒
身份證年齡和檔案年齡不一致，按哪個年齡辦退休？
13樓：泉晶燕雋桂
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
14樓：浮情犁平卉
當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
15樓：度之邴格格
那就先用身份證給檔案做變更，或是變更身份證。不過都很麻煩的。只有辦一致了才會辦退休。
我身份證和檔案的年齡不符，檔案的年齡已經夠了，身份證年齡超了，還不讓我退休怎麼辦？
16樓：逍遙觀人生
從你描述的情況看，檔案的年齡已夠，應該可以辦理退休了，為什麼還不給你辦呢？你現在應該想辦法按照實際年齡，將兩處年齡統一，這樣社保才好給你辦理退休。
17樓：房晨鐘
嚴格講按照身份證上的年齡。至於檔案上的年齡可以忽略不管。解決爭議的方法可以通過勞動仲裁。
18樓：填坑1號
無法辦理退休，辦理退休手續時，社保部門以身份證戶口本年齡為準，要反覆合對戶口本身份證上的年齡無誤後才辦理退休手續，而檔案年齡是可以人為增大減小的，所以不足數
19樓：
有政策規定的，去勞動人事局問一下，一般都以檔案年齡退休。
20樓：有你的世界丿
直接打報告給上級領導，陳述清楚事情。總要給一個答案什麼時候可以退休
21樓：幹珈藍禎
去當地派出所戶籍科開證明，找出你的檔案證明你的實際年齡，然後上社保局去辦理。希望你能早日辦好退休手續。
22樓：
知道周圍不少人是你這種情況。好像也沒有什麼好辦法，必須要遵守退休的有關規定，只能等了。
23樓：
檔案年齡已經夠了，按道理可以退休了。找單位談談吧。
24樓：鯨落
找相關部門進行諮詢，然後再與自己所在部門談談
25樓：兔兔說生活
如果身份證和退休檔案的年齡不一致，退休時間是如何確定？明白了
檔案的歲數明顯是是被人給改變小四歲，按身份證一到退休年齡，該怎麼辦
26樓：1949的忘憂草
你放心，退休依戶口本身份證年齡為準，不依檔案年齡的，既然能寫小4歲，也可以寫大4歲提前退休了，所以不按檔案年齡辦理退休，你拿戶口本，身份證給單位看一下，也可以提供他們影印件，告訴他們己到退休年齡了
27樓：上海袋虎資訊科技****
依法維護自己的合法權益。
勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發[1999]8號
規範退休審批程式，健全審批制度。
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
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