1樓：雲滴滴
人與人之間最重要的就是溝通，你認為他的某些要求很過分，你沒說是什麼要求，但也許你認為過分，其實也並沒有那麼過分。只不過是你比較敏感罷了。互相信任、寬容才能搞好團結嘛！
2樓：心理問題都找我
能理解，有些人他就是不考慮你的感受，對你提出很多過分的要求。
只是，你想過沒有，他為什麼要對你提出這些要求呢？
他是故意刁難你，還是有別的用意。
如果他故意刁難你，那你就自己考慮，看看是找領導溝通，或者受不了選擇離開。
如果是有別的用意，他是要傳達給你什麼呢？
當你能理解他的用意的時候，你就能夠針對他的問題做出更好的更有效的反應，而不是隻是壓在心底。
3樓：
我覺得心態很重要。
首先要正視自己，其次要理解別人。
可能別人也正覺得你很難溝通，一定要站在對方角度上考慮，多理解，同時要多寬慰自己，是不是確實是自己做的不夠好。過分的要求可以忽略。
4樓：舞步的雨點兒
對難溝通的「病人」，你呢，不要跟他說太多，保持微笑就行，笑裡可以藏刀。。。時間一長就怕你啦，就老實啦。。試試吧。。
5樓：真的求知心切
搞財務的人一般都挺原則的，可以多與之交流，建立一定的感情，這樣會好一些。
6樓：匿名使用者
那就試著溝通、畢竟在一起工作麼，都互相理解一下，應該交流的時候就木有什麼問題了，你可以試一下！
7樓：王大飛
難溝通是為什麼，或許兩個人都有一點錯！
8樓：春兒
儘量溝通，能做到哪算哪 不要強求
遇到有人在朋友圈指桑罵槐，說的話真的是很過分，如果是你們，你們會怎麼辦？
9樓：匿名使用者
像這種情況，如果你還想跟對方做朋友，那就找個機會約出來，聊一聊，把誤會說清楚就好，如果不想理這個人，那就直接拉黑他，遮蔽他就是了。
10樓：吉吉維卡
你拒絕溝通那他只能罵閒街，你也只能聽之任之。除非主動溝通不然只能吃啞巴虧。失去這種朋友沒什麼，凡事只要給對方留空間，就有得緩和，不給溝通機會的人永遠都是問題所在
11樓：匿名使用者
看來你們是有些誤會的，以前你們應該是很好的朋友，因為誤會而弄成這樣，如果是我的話，我會找機會把事情說清楚的，把誤會解開。
12樓：匿名使用者
如果有什麼誤會可以面對面解釋清楚，人家沒有直接對著你說，你就當做沒看見，不必理會，跟平時一樣
13樓：匿名使用者
不用理睬，時間長了，他自己也覺得沒趣了，因為人們不喜歡一個罵罵咧咧的人
14樓：匿名使用者
遮蔽他，這種人不要理他
我這樣說話真的很過分嗎？
15樓：匿名使用者
從道德文明的角度看，應該是過分了點。雖然得到了大家的贊同，那只是因為大家，對那個老者無理糾纏的氣憤，所產生的效應。當然，現在我們的社會，已經發生了很大的改變。
傳統的文化，已被西方的文化意識，侵蝕的幾乎是面目全非了。在特定的環境下，人們不得不的用一些過激的語言，來表達對這種現象的看法，或是評價。大家說，是嗎？
16樓：泡麵蹲樹下
不過分啊。你們那的不都誇你呢麼。
17樓：匿名使用者
有時候真的是看透不說透啊
碰到很難溝通的家長怎麼辦
我倒bai不覺得是這樣耶 比如不完du成作業這件事，大可zhi不dao必告訴家長 家長對版 小孩的不負責 權任 這情況倒很嚴重也很嚴峻耶！等遇到這樣的事情，你就堅決要跟家長溝通了！本著對孩子負責的態度，而不是工作需要的態度，有時候老師就很為難了，甚至有時候顯得臉皮很厚，處理不好，裡外不是人，時代變了...
工作中不善於溝通怎麼辦
我也有相同的經歷，那種感覺我非常清楚，可現實必竟是現實啊，我們還得去面對。根據你的敘述，其實你是不善於與人打交道的，那就做事嘛。做個多做少說的人，也挺受人歡迎的，這是揚長避短。另外你一定要建立起自信，不斷進行積極自我暗示。其實在工作中得到的鍛鍊應該是最直接與顯著的。沒事的時候，就可以和同事聊天溝通下...
工作中受氣怎麼辦，工作中受氣後你是怎麼辦的
調整好自己的心態。當我們在工作中遇到委屈時，肯定會很傷心和氣憤，這時候告訴自己這是人生的一部分，是每個人都會遇到的，先忍耐一下。生活就是這樣，什麼情況都有，不是總是隻有甜，這時候心裡就能從容一些了，然後正面面對這種情況，進一步去考慮這件事該怎麼處理比較好。第二，爭取去多方溝通來把自己的委屈解釋清楚。...