1樓：匿名使用者
對於當事人存在僱傭關係的情形，僱員在下班後猝死的，與僱主無關。僱主不需要對僱員承擔賠償責任。但僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。
僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
相關規定：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
2樓：上圩農場主
如果能證明粹死是因為加班身體虛弱而死，可以要求賠償，不賠償就起訴。如果不能，自己負責。
加班下班後出去買飯，出交通事故，屬於工傷嗎
對 職工 在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷的理解。這裡 上下班途中 既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點的上下班途中。受到機動車事故傷害的 既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發生事故造成的,也可以是職工因其他機動車事故造成的。提前下班途中受到機動車事故傷害的，原則上應認定...
工人晚上加班在下班回到工廠宿舍途中,被人故意傷害,工廠有沒有責任
肯定是有責任的，最高法院司法解釋規定 上下班途中受到意外傷害的 應該認定為工傷 享受工傷待遇和賠償啊。工人晚上加班下班後，在路上出了車禍，公司負責任嗎？如果職工下班回家，走在回家必經之路，發生車禍，並且非本人主要責任的，可以認定工傷，如果途中從事別的事情，發生交通事故，即使不是本人責任，也不能認定工...
本人在國企工作朝九晚五工資穩定想在下班後
聽懂你的意思了 我知道一些 親身體會的說 需要幫你推薦不？既然是兼職可以找自己喜歡的去做，不管收入多少，開心最好 求職就業 1 您是什麼專業的，有什麼特長，想在什麼樣的城市求職，這個您首先要在自己內心想好，您的問題沒提到，我也無法給你準確定位。2 面試時hr會問您 為什麼辭職，你對未來一兩年內職業規...