1樓：匿名使用者
法律不允許收取任何押金，可以要回押金的。不過凡事有例外，青島三利集團就是違法收兩萬押金，辭職不給工資不給退押金。勞動局都管不了。
勞動局讓員工自己到法院去告，法院講究證據，青島三利流氓公司有文化，所有證據都不給員工，勞動合同藉口蓋章都放公司檔案室，你在職就藉口讓你打借條，想告你就法院拿假借條起訴你。大家可以搜 王佔明 王學成 民事判決書。
2樓：捷仕達服務
需要交押金的公司才可以去應聘的基本就不要相信了，那就是**；如果需要交中介費那你就得考慮要不要花這個錢，工作好找還是自己找，工作不好找找一家中介公司介紹去企業快速入職，但是有一點就是必須要能夠保證進入企業才能中介費，如果提前給都是**的行為
3樓：青島中智英才
別去，100%是**，不管他是以什麼名義交押金，都是**，體檢也是
4樓：煙霞逸客
傻呀。現在什麼年代了，還交錢找工作？關於押身份證交押金的公司進去就出不來了！
5樓：js99財富
公司入職基本不需要交押金的，謹防是**！
公司招聘需要交押金是合法的嘛
6樓：匿名使用者
我在青島三利集團工作不到一個月 之前交了5000元錢的就餐預付款 我想問一下廣大青島的兄弟姐妹 這比錢我還能拿回來了嗎 我在網上搜到青島三利集團的口碑特別的差 欠錢不還的案例比比皆是 我真後悔我去**工作過
每次我打**諮詢什麼時候可以給我退錢 它們都說我們在統計 我們無法給你答覆 你等**就行了 每次都這麼敷衍我 這都已經快三個月了 怎麼辦啊 那可是我辛苦賺下來的錢啊 我為這事都不知道哭了多少次了 求辦法
我在這裡一方面是尋求大家的幫助 另一方面也是希望看到這個帖子的人轉告你的親朋好友 千萬不要進入青島三利集團 那就是個壓榨勞動人民勞動力和血汗錢的墓地 那個地方的人吃人不圖骨頭的 從那個地方出來 你不賠個傾家蕩產都對不起你啊 千萬不要再有想我一樣還對這麼個禽獸公司抱有幻想的了 不要再有人受騙了 希望我是最後一個受害者。
7樓：上海笙銘律師
單位收取勞動者押金是違反了勞動法的行為，可以去勞動監察大隊投訴；
法律依據：《勞動合同法》【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
8樓：青島徐印喜律師
收押金是不合法的，直接去當地勞動監察部門投訴就行了。
9樓：匿名使用者
招聘一開始說交押金是不合法的，從1月拖到5月，傻子也知道至少這家公司不說是騙人的，也一定是不靠譜的啊，直接找新工作啊。不可能為了這個不給押金的公司就一直耗著啊，誰養你啊？你可以找到新工作，有時間，有金錢了，再找之前的公司同事一起商量怎麼辦。
10樓：餘村林場
1、《勞動合同法》第九條規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
2、《勞動合同法》第八十四條第二款規定：用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損失的，應當承擔賠償責任。
3、按照上述法律規定，您可以要求公司退還押金，公司若不依法退還，您可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。
順祝好運！
公司招聘需要交押金是合法的嗎？
11樓：餘村林場
1、《勞動合同法》第九條規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
2、《勞動合同法》第八十四條第二款規定：用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損失的，應當承擔賠償責任。
3、按照上述法律規定，您可以要求公司退還押金，公司若不依法退還，您可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。
順祝好運！
我應聘一份工作，公司要我優先交押金500塊錢，交了押金後什麼手續的沒辦理，還沒上班，什麼的沒辦理 50
12樓：累到**闖天涯
首要你得有證據證明你交過這五百的押金，勞動局就算想幫你，你得有證據才能幫助你！
建議你搜集證據去法院起訴解決，本身就已違法！你也可以去勞動監察部門進行投訴，這類我見多了，先是收服裝押金之類的，你要是還打算工作，他們會繼續朝你要幾千的培訓費用！
直到你無力支付費用就會找理由不用你，一般專門騙一些沒有社會經驗的人！
13樓：
你遇到的問題是很多人都會遇到的問題，這些叫你先交押金的一般不是**就是中介，首先公司招人不會收取押金的，再者收押金一般也是工服的一般會讓你他拿走的。你遇到的就是中介，這些中介是在招聘**上看別人發的資訊然後給你的，所以找工作還需要你自己好好找，第一如果是商業辦公樓還讓你交押金的百分之百是中介。
14樓：在越王山見朋友的李逍遙
我國勞動合同法 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
15樓：蘇州城外的微笑
怕是遇上**公司了，就當花錢買個教訓了，以後長點心眼，正規公司是沒有要交押金的。
16樓：安安寶貝兔
恭喜你，被騙了，正規的公司哪會讓你交押金呢，以後記住了，入職要交押金的都是騙人的，五百買個教訓不算虧
17樓：
五百塊夠給這些該死的**燒幾次紙了！
18樓：匿名使用者
凡是收取押金的招聘，99.9%是騙人的。
19樓：執劍向紅塵
什麼樣的公司？說來看看，什麼樣性質的公司為什麼要交押金？
20樓：總裁盟主
根據我的經驗，你是基本上被中介忽悠了。我也有過這樣的經歷。在大連找工作的時候被騙了100多塊錢，為了人身安全，我決定放棄那100多塊錢，繼續找下一份工作，不再耽誤時間。
因為越耽誤時間，你的損失就會越大請你算好這筆賬，不要再為過去的事糾結。你會確定目標，重新踏上旅程
創業的第一代中，基本沒有太高學歷，有也是後天「補」上去的，無一例外，他們都是有社會生存智慧的人。這難道不能說明問題？為什麼有的人飛黃騰達，有的人窮困潦倒？
在這個世界上，到處都是有才華的「窮人」。他們才高八斗、學富五車，甚至有著上天入地的本領，但為何最後卻落了個窮困潦倒、一事無成的下場呢？而許多並沒有什麼才華的人卻能功成名就、春風得意？
都是兩個肩膀扛著一個腦袋，為什麼我們的人生竟會如此不同？社會並非絕對公平的；社會這所大學也不會等待你成長！它可不會像你在學校內裡那樣教會你一些東西。
江湖，社會上摸爬滾打的特點是沒有教科書，沒有理論，凡事靠悟性，靠榜樣
如果我的回答對你有幫助，給我採納點贊吧。
21樓：匿名使用者
**公司 直接帶民警去找 他們就怕了
22樓：飛哥的娛樂
你被騙了，現在國家明確規定任何用人單位不得已任何理由和求職者收取任何費用，
勞動局不管直接去仲裁所，你要儲存好正明你交費用的證據，直接在**上**他，
去諮詢律師，
23樓：閃光吧剪輯師
你已經上當受騙了，你明白了嗎？所以我只能說，你節哀吧，你又沒有任何的證據。可憐的孩子啊，我表示同情。
去找工作要交押金
24樓：富者康
勞動法規定明文規定，除體檢等必須的收費外，不允許企業嚮應聘者做出收取押金、扣押證件等行為，如果你遇到此種情況，可以向有關部門投訴！
25樓：
自己去找工作不會交押金吧，中介公司給你找的話有的是要收的，以前有收押金的，現在沒聽說有，有的公司入職好像有說押工資，但是這個都是正常的，不要輕易相信別人，還是自己找吧，網上，人才市場都可以自己看，自己去面試
26樓：
今天我在58同城找叫我交1580，我沒有交，那女的可凶了
27樓：貓咪愛跳舞
要押金的工作你就不要去了
你要是去中介找工作會要介紹費的
你可以去58同城看看
要押金的有可能是騙人的不要去給他們錢
28樓：匿名使用者
這是違法!!!--《勞動合同法》、《勞動法》!!!
29樓：法律保障幸福
千萬別弄，基本上都是**
公司招聘要交押金和服裝費是否合法
30樓：匿名使用者
培訓費要有相應的規劃課程。並約定期限，如果沒到培訓期限，你自動離職，屬於單方面違約，是要扣除違約金的，這屬於合法。但扣除違約金不得超出所交培訓金額。
31樓：課代表醬汁
這些都是中介的**，資料稽核要錢，體檢要錢，還要交入職保證金，說是保證金退還的，找中介退保證金，中介以各種理由敷衍。但無論是線上還是線下，招工陷阱多以高薪職位為誘餌，然後以服裝費、培訓費、考試費、體檢費等各種理由，要求應聘者繳納錢財。按《勞動合同法》的相關規定都是違法的。
32樓：wts我知道
嚴重不合法法！
根據《中華人民共和國勞動法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。 第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。如果事件已經發生可以直接索回，如果不予償還則可以讓司法部門介入處理。
33樓：匿名使用者
不合法,但是有一些公司是要交的,如果你在意那份工作,那也只好交,不過單據上口頭上你一定得明瞭是怎麼回事,什麼時候能夠退回
34樓：寵寵欲動闖天涯
不合法。
在應聘過程中若是有企業提出要收取培訓費用、服裝費、資料費等都是不合理的，應予以明確拒絕。這家公司不可信。
中華人民共和國勞動法：
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
如果已經交了，去勞動局投訴要求退還。不過要有依據，沒依據就要不回了。
35樓：匿名使用者
不合法，這樣的公司不要去
36樓：
嚴重違法！參考資料：
中華人民共和國勞動法：
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
37樓：匿名使用者
押金可那回就合法不可拿回就不合法
入職要交押金的公司靠譜么，入職要交押金的公司靠譜麼？？
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