五級傷殘賠80萬可以嗎,五級傷殘賠80萬可以嗎

2022-04-04 03:48:33 字數 5194 閱讀 8572

1樓:我愛保險網

按《工傷保險條例》第三十四條規定,職工因工緻殘被鑑定為五級,工傷賠償享受以下待遇(五級的賠償金額在30w-50w之間):

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金之和的標準為:以統籌地區上年度職工月平均工資為基數,按工傷職工距法定退休年齡的剩餘月數計算,但計算五級傷殘的剩餘月數最多不得超過72個月,六級不得超過50個月。

工傷五級享受以下待遇:

(一)醫療費

1、要求:**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據:《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備註:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協議的醫療機構**。

(二)住院伙食補助費

1、標準:由各工傷保險統籌地區人民**規定。

2、要求:住院期間。

3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款

(三)交通費、食宿費

1、標準:由各工傷保險統籌地區人民**規定。

2、要求:醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫。

3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款。

(四)****費

1、標準:**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據:《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備註:依地方規定,****需經辦機構組織專家評定。

(五)輔助器具費

1、標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求:因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據:《工傷保險條例》第31條。

(六) 停工留薪

1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。

2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

3、法律依據:《工傷保險條例》第33條。

4、備註:停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程式,依地方規定。

(七)護理費

1、標準:(1)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30% ;

2、要求:生活護理費需經勞動能力鑑定委員會確認,工傷職工按月享受。

3、法律依據:《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

2樓:匿名使用者

一般不能賠償到80萬。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規定,工傷職工鑑定為五級傷殘的,享有以下待遇:

1、**工傷所需費用符合規定標準的,從工傷保險**支付;

2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;

3、經勞動能力鑑定委員會確認,安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付;

4、暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

6、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費;

7、從工傷保險**按本人工資18個月支付一次性傷殘補助金;

8、保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按本人工資70%按月發給傷殘津貼,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。

計算一次性餐傷殘補助金的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

3樓:寒豆小姐

賠償責任人或單位願意賠償多少,純屬個人意願!追索賠償人要求賠償也可以自行確定,但依據事實所需並依據相關法律法規規定而可以獲得的賠償具體數額,要由社保部門或法院根據具體情況確定!

六級工傷能賠多少萬

4樓:廣東萬林律師事務所

廣東省工傷六級傷殘賠償標準:

1、醫療費:以醫院發票金額為準(社保支付80%左右,單位支付20%)2、住院伙食補助費:住院天數×100元/天×70%(社保支付)3、交通費:按實際發生(社保支付)

4、安裝輔助器具:截肢才可以賠償,以假肢公司意見為準,有購買社保的每四年到社保局申請更換,沒有購買社保的一次性賠償至70週歲(社保支付)

5、停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(以勞動局鑑定為準)(單位支付)

6、護理費:住院天數×50元/天(單位支付)7、傷殘津貼:本人工資×60%×到解除勞動關係時(單位支付)8、一次性傷殘補助金:

本人工資×16個月(社保支付)9、一次性醫療補助金:本人工資×8個月(社保支付)10、一次性傷殘就業補助金:本人工資×40個月(單位支付)備註說明:

1、「本人工資」是指受傷前12個月的平均工資;

2、如果單位沒有為勞動者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔;

3、如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資,差額部分由單位補齊。

5樓:合肥律師楊浩

因醫藥費不同、個人工資水平不同、當地平均工資水平不同,最終賠償數額均不一樣。據本人經驗,以安徽合肥為例,工傷六級傷殘預計40-70萬元(不含醫藥費)。

工傷六級賠償專案包括:醫藥費、一次性傷殘補助金(15個月工資)、一次性工傷醫療補助金(18個月當地平均工資)、一次性傷殘就業補助金(34個月當地平均工資)、停工留薪工資(12個月工資)、住院護理費、生活護理費(需要鑑定)、輔助器具費(義肢、假眼、輪椅等)、交通費、住院伙食補助費、勞動能力鑑定費等。如果不解除合同,也可以按月工資60%標準領取津貼至退休。

其中大頭為三個一次性賠償,三項大約34萬左右。

法律依據:《工傷保險條例》第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

6樓:徐佔勳律師

回答您好,我是律臨平臺的律師,很高興為您服務!您方便的話可以詳細敘述一下遭遇到的法律糾紛是什麼,以便我給您提供恰當的建議和意見。由於諮詢的人數太多,請您稍等一下哈~

提問我右手由於工傷除了大姆指都截掉了,可以算幾級工傷

現在廠裡不給申報工傷

我們是沒保險沒合同的

我現在直接起述還是怎麼辦

回答如果單位未按規定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

【法律依據】

《工傷認定辦法》 第四條規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

提問個人申請沒合同

我這個食指還有一個關節

回答沒有合同,也可以通過其他的證據來證明勞動關係的

先向社保部門申請工傷認定

提供工資條,工作服等證據,這些可以證明你和用人單位之間存在勞動關係的

工作滿一年未簽訂勞動合同,視為訂立無固定期限勞動合同,你只要提供滿一年的工資,就可以證明你跟用人單位之間是勞動關係了。公司沒有繳納社保,這個是違法的,你可以要求公司補繳社保,並承擔工傷全額賠償

先到社保部門進行工傷認定,然後去做工傷鑑定,之後申請勞動仲裁要求公司承擔工傷賠償

您對我的回覆滿意的話,希望能在採納後給我一個贊哦,您的鼓勵是我回復的動力喲~~

更多15條

7樓:逆水適溫

六級工傷能賠多少是個變數,具體賠償款要根據下面的計算標準:

1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(農村居民)人均收入×傷殘係數×賠償年限

2、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用

3、喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月

4、被扶養人生活費=受訴法院所在地上一年度城鎮居民(農村居民)人均年消費性支出×撫養年限

5、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數

6、醫療費賠償金=診療費+醫藥費+住院費+其他

7、誤工費=誤工月收入×誤工時間

8、護理費=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數

9、死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度人均收入×20年

10、此外,還有交通費、住宿費、直接財產損失費、車輛停運損失費、精神損害撫慰金等。

1.單項賠償專案的計算

受害人及其被扶養人的各項賠償專案,在依據相關標準計算,其中傷殘賠償金和被扶養費人生活費在計算總額後乘以傷殘係數確定。

2.賠償總額的計算

賠償額在將各單項賠償專案數額相加,扣除交強險賠償限額再乘以責任係數,然後加上交強險賠償限額確定。計算公式:賠償額=(賠償專案總額—交強險賠償限額)×責任係數(責任比例)+交強險賠償限額。

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