1樓：匿名使用者
1、社保有城保和鎮保，城保是五險，鎮保就只有養老，工傷和醫療。
2、社保是可以轉移合併的，轉走是全部轉走的
3、下家公司會在公司所在地的社保中心為你交社保，等你工作穩定了再把社保轉移過去就行了。
假如是在不同的城市之間轉的話，流程是：
在a城市繳納社保，離開a城市時，你只要到a城市參保繳納地社保局辦理遷出社保辦理一張社保遷移憑證，然後拿這張遷移憑證到b城市工作單位的繳納地社保局申請異地社保帳戶合併即可，遷移合併的社保，並不影響你的累計繳費年限。
假如上海跨省轉移的話，流程就比較複雜。
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
3、今天人力資源和社會保障部出臺《流動就業人員基本醫療保障關係轉接接續暫行辦法》，這是繼半個月前出臺基本養老關係跨省轉移辦法後的又一項惠及個人基本保障的政策，這一辦法將於今年7月1日起實行。
4、暫行辦法規定，從2023年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關係，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。具體實施細則尚未出臺。
2樓：愛丫丫愛生活
可以申請勞動仲裁，就是工作時間有點短，只有一年半……
上海市外地人口的綜合保險轉城鎮保險詳情是怎麼回事
3樓：生命天空保險網
1、這是7月1日起開始實行的新政策，對外來人員來說，是個好事情。一直以來，上海辦理社保的條件比較高，需要上海戶口或取得《上海居住證》後，才可以繳納社保，否則，只能由單位繳納上海外來人員綜合保險。現在沒有居住證的限制了。
2、社保可以停繳的，再說了，非當地戶口也是不能自己繳納社保的，必須通過單位繳納。
3、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。拿多少錢，現在是算不出來的。
4、養老保險必須繳費滿15年，到退休年齡（男職工60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲）才可以享受養老金待遇。否則，退還養老保險個人賬戶金額。
5、養老保險是累計算的，只要到退休年齡交費滿15年就行，允許中間有斷交的。至於能否在上海享受養老金待遇，現在很難說，以後的政策誰也說不準的。
上海市外來人口，以前單位一直交綜合保險，從2023年7月改交社會保險。在上海手術住院可以報銷嗎 20
4樓：匿名使用者
上海市《關於外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險有關問題的通知》明確規定：「與本市用人單位建立勞動關係的外來從業人員，應當參加本市城鎮職工基本養老保險。」從2023年7月1日起，應轉繳本市城保「五險」。
2023年上海市職工平均工資為3896元。城鎮戶籍外來從業人員個人繳費比例為11%（養老保險8%+醫療保險2%+失業保險1%），生育保險和工傷保險個人不繳費。個人最低繳費為3896×60%×11%（養老保險8%+醫療保險2%+失業保險1%）=257元。
最低單位繳費為：3896×60％×37%（養老保險22%+醫療保險12%+工傷保險0.5%+生育保險0.
8%+失業保險1.7%）=865元。個人和單位最低社會保險繳費共計1122元。
《社會保險法》施行後，本市非城鎮戶籍人員參保將統一逐步由「三險」向「五險」過渡，為了與國家法律相銜接，目前先參加養老、醫療、工傷三項社會保險。由於慧慧按照當時的規定已經繳納「五險」，在原單位可以繼續繳納「五險」，但是離開原單位重新就業，應當按規定繳納「三險」。
如果離開上海了，這些社保的可以一起轉走的，轉這些手續不是很麻煩的，現在是一定能轉成功的。基本養老保險關係可按國家和上海市的有關規定進行異地轉移接續，到達法定退休年齡時退休待遇領取地確定在上海市的，按照上海市規定計發養老待遇。
1、上海執行的隔月結算，從2023年7月起綜保轉為城保，即8月份繳納7月份的城保（上海沒有一家單位會在7月份繳納的，7月份只是申報）。因此，城保醫療保險從2023年8月起享受；
2、7月份發生的住院醫療費用，參加綜保的，按照原綜保辦法享受，即由保險公司統一理賠。
如果你在7月1日前是參加綜保的，8月份發生的住院費用以報銷，具體到相關的保險公司辦理，（注：上海的綜合保險的醫療待遇是委託保險公司理賠的，政策是按照上海的綜保辦法執行。）
請參閱：
第十五條（住院醫療待遇）
外來從業人員在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的，住院發生的醫療費用在起付標準以下的部分，由外來從業人員自負；起付標準以上的部分，由綜合保險**承擔80％，外來從業人員承擔20％。住院醫療費用的起付標準為上年度全市職工年平均工資的10％。
用人單位和無單位的外來從業人員繳費滿三個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資；連續繳費滿六個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的2倍；連續繳費滿九個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的3倍；連續繳費滿一年以上的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的4倍。
5樓：監理師
如果你是那種標準的社保卡作為醫保卡的，應該是可以報銷住院費用的；但你首先要到社保機構領取一個醫保手冊；然後才能使用社保卡門診或住院看病。領取醫保手冊時可順便諮詢住院事宜。希望你早日恢復健康。
6樓：
如果你手裡已經拿到醫保卡，只要在上海定點醫院住院都可以直接持卡按醫保結算。先付1500起付，然後28萬以內的費用自己承擔15%，超過28萬部分自己承擔20%.關鍵看的住的是不是上海的醫保定點醫院。
還有手術的費用是不是屬於醫保支付範圍。
我是來滬工作的外來人員，以前單位繳綜合保險，但現在要改交社保，每月自己要交200多，請問這樣合理嗎？
7樓：蘭
一、上海社保
1、社保包含：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
2、通常在單位上班的職工個人應繳納的是養老保險、醫療保險、失業保險，再加上住房公積金，就是你所說的「四金」，工傷和生育保險全部由單位繳納，個人不必繳納。
3、「四金」不是福利要發給你的，而是要單位和個人按照一定的繳費基數和繳費比例共同繳納的。
4、繳費基數：按照你上一年度月平均工資性收入來確定，月平均工資低於1735的就按照1735來確定你的繳費基數。
5、繳費比例
養老保險：單位繳納22%，個人繳納8%；
醫療保險：單位繳納12%，個人繳納2%；
失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險：單位繳納0.5%，個人不用繳納；
生育保險：單位繳納0.5%，個人不用繳納；
住房公積金：單位繳納7%，個人繳納7%。
二、上海綜合保險
1、上海市外來人員綜合保險費用都由公司承擔，個人不繳費。這個和正常的五險一金是不一樣的。
2、上海外來人員綜合保險是為非上海戶口或沒取得上海居住證的人員，辦理的保險，可以享受工傷、住院醫療、老年補貼和日常購藥補貼（20元/月）等待遇。
3、你提到的老了返錢的就是老年補貼：
（1）連續繳費滿12個月的，或者在三年內累計繳費滿12個月的，可以獲得1份老年補貼憑證。
（2）老年補貼保險憑證的額度為，每一繳費月份的上年度全市職工月平均工資的60%的7%之和。
（3）根據目前的政策，外來從業人員在男年滿60週歲、女年滿50週歲時，可憑身份證明、保險憑證等材料到相關保險公司兌現老年補貼。
4、這保險到外地是不好使，但如果你離開上海後，到退休年齡可以拿著老年補貼去保險公司領錢。
看完之後，相信能區別這兩種那種好了。
8樓：匿名使用者
社保比綜合保險好了，肯定的。
社會保險法的適用範圍包括哪些新《社會保險法》主要內容有哪些？
一 社會保險法的適用範圍 1 地域範圍 社會保險法是全國人民代表大會常務委員會制定的法律，其效力及於整個中華人民共和國境內，也就是說在全國範圍內適用。凡在中華人民共和國主權管轄範圍所及的全部領域，包括陸地 水域及其底土和上空發生的保險活動，都適用保險法。2 人的範圍 在中華人民共和國境內的所有的人，...
上海交社會保險和綜合保險有什麼區別我是外地人
綜合保險沒有什麼用的。社保比較好。以前我是交綜保的，現在申請交社保了。社保包括 養老 醫療 失業 工傷 生育和住房公積金。綜保有工傷保險 醫療費超過上海職工月平均工資部分報銷80 每月20元打入卡中可以買藥，另外會發一張養老補貼 60歲後可以一次性領一點錢，目前約1000元，交一年發一張，一張可以領...
南昌及上海的社會保險能否轉到南京來
1 南京城鎮戶口,可以把以前在外地所繳的養老保險轉回南京。2 目前,社保異地 跨專省 跨屬地區 轉移非常困難。僅城鎮戶口,養老保險可向戶口地轉移。3 符合轉移條件的,先去戶口地社保機構開戶,開具接受函及獲取相關社保轉移資料 當地社保機構名稱 開戶行名稱以及賬號等 再到轉出地社保中心辦理轉出手續,然後...