1樓：匿名使用者
綜述：借調上級單位好。借調上級單位可以提高工作能力、開拓眼界閱歷、獲得調動機會。
1、借調上級單位的好處有多一個學習機會，讓自己實現多崗位鍛鍊，提升自己的工作經歷和工作能力。
2、借調到上級單位可以接觸到更多的上級領導，有利於擴充套件自己的人際圈子。同時，在上級單位的工作能力和工作成績更能讓上級領導留下好的印象，對以後開展工作和個人事業的發展都有一定幫助。
3、借調如果表現好有很大機會可以實現向上級單位的調動，現很多單位大部分調動都是先借調再調動的。
借調人員的管理：
1、借調人員在借調期內由借調部門（單位）負責管理，參加借調部門（單位）的相關活動（有特殊規定的除外），享受借調部門（單位）工作人員同等的政治教育、業務培訓等待遇。
2.、借調期間，借調人員與原單位的人事關係不變。借調期限在6個月以上的，應及時將黨組織關係轉到借入單位。原單位應按規定做好借調人員的工資福利、職稱晉升等管理工作。
3、調人員在借調部門（單位）工作不足6個月的，在原單位參加年度考核。借調單位應對其借調期間的工作表現作出鑑定，向原單位反饋；在借調部門（單位）工作超過6個月的，由借調部門（單位）進行年度考核並提出評定等次意見，向原單位反饋。
4、借調期間，如遇原單位競爭上崗、崗位調整等情況，原單位應將借調人員與在編在崗幹部（職工）同等對待，做好借調人員定員、定崗、定級工作，保證公開、公平對待借調人員。
5、借調人員應嚴格遵守國家公務員行為規範和借調部門（單位）各項規章制度，自覺服從借調部門（單位）的管理和領導，認真完成工作任務。凡違反有關規定、玩忽職守、貽誤工作、不服從領導以致造成不良影響的，隨時予以退回，並視情節給予相應處分。
6、借調人員借調期滿，因工作需要，符合提拔（重用）或調動等相關條件的，按相關規定辦理。
以上內容參考：天門黨建網-天門市機關事業單位借調工作人員 管理辦法
2樓：南邕
上級借調，有兩種情況：
一種是該崗位暫時缺人，需要借調個人來臨時幫忙。借調期滿，如果有合適人員，或者該崗位暫無重要事情，原則上借調人員就回原單位了；
二是相中某個人，借調上來進行考察。借調期滿，合適的話就會留任該崗位。
~~時來運轉，馬年向上...你應該屬於那一種？
若是剛參加工作，有這次機會應該很不錯：
找你的部門領導、主管領導談談，表達你通過這段時期借調，對這項工作很熱愛，自己有能力、有信心做好這項工作，希望：能留在這個崗位，或者請領導給個機會，繼續借調一段時間，讓他們考察。
領導如果明確，暫時不需要此崗位人選，你不要灰心，告訴領導，非常感謝他給了你這次機會，回去後，你會努力工作，希望領導今後能給於有機會...
被借調到上級單位，是好事還是壞事
3樓：匿名使用者
不好也不壞。工作平級調動，不算好事，離開熟悉的環境，有可能是壞事。
4樓：秋梵永昌
很高興為你解答這個問題 看到你對這個問題的描述 我個人的觀點以及給您的建議是這樣的 首先你描述到被借調到上級單位是好事兒還是壞事兒 看到你對這個問題的描述 那首先來說這肯定是好事兒 如果說對你不認可 對你不信任 對你工作能力沒有一定的瞭解的話 他們肯定是不掉 你或者是把你調到更往下的職位更往下的這個單位 而不是往上吊 把你往上吊 那肯定是好事兒 到了那兒你還是繼續保持你一貫的工作作風就可以啦
5樓：匿名使用者
總體來說，這是好事！
到上級機關工作，一方面可以在更高層次歷練自己，另一方面可以在更高層次結識很多重要的人。這都是對自己有極大好處的
所以，應該把握住這個難得的機遇
6樓：匿名使用者
除非借你去的單位一把手是常委，或者是被縣一級借，否則你就洗洗睡吧，本人被借兩年，回不去，上不來，各種苦b。
7樓：兔小豆
我認為這件事情不一定是好事，但是也不一定是壞事。
如果你在原來的單位工作一直平平淡淡，從來沒有升遷過，但是你被調到了上級單位，有可能你的工作能力會很強，因為環境不一樣會改變你的工作狀態，所以如果你以後努力工作升遷，那麼這就是一件好事情。
如果你到了一個新的環境，不僅沒有提升工作經驗，而且什麼事情都不會，那麼對於你來說就是一件壞事，因為在一個不熟悉的環境你什麼也不會，其他人也和你不熟悉，他們也會排擠你，感覺你是空降的，所以他們不會幫助你，只會排擠你，這對於你來說就是一件壞的事情。
如果你再回到你原來的單位，其他人也不會對你很好了，只會感覺你是什麼也不會，才被退回原來單位。尤其是你的上級領導會感覺很沒有面子。
借調到上級單位的利弊？借調人員回原單位難嗎？
8樓：阿八怪
所以，被借調的壞處也是明顯的：
9樓：問一問解答大師
借到上級單位可以學到更多的東西，也更能鍛鍊你，但是晉升就會有所耽誤。如果回到原單位，這不是什麼難事，一般情況下只要原單位有編制，跟領導溝通，都會給你回來的。
10樓：韋安陽
借調到上級單位，有利的方面就是能到更高層的部門學習增長見識，有弊的地方在於競爭會更激烈，壓力會很大。借調人員回原單位並不難，因為本來就是原單位派遣，熟門熟路。
11樓：吃瓜預備役選手
借調到上級單位，好處是可以有更多的升遷機會，弊端就是原有的工作崗位已經被人替代。借調人員回原單位一般是比較難的，因為原有的工作單位已經被人替代。
12樓：詞顧北
好處可以升職加薪，壞處是很難回到原單位。
總是被上級單位借調，但是有沒有提拔和受表彰的機會怎麼辦？
13樓：肖說
在借調單位和領導搞好關係，儘可能讓領導看到自己的優點，然後慢慢等待機會。
14樓：匿名使用者
你總是被上級單位借調，說明你的工作能力是非常強的，可以找個機會和領導談一談。
15樓：簡單聊聊生活
沒有名譽，有實質的獎勵也可以，如果都沒有的話，那還是考慮下後路吧。
16樓：玩轉鋼筋人
被上級借調是好事，沒有提拔跟受表彰是不是自己做的不夠好。
17樓：太陽島之月亮灣
像你這種情況，你直接找領導談一談，說說自己的看法，看看領導怎麼說，如果實在不行那就跳槽。總會有嘗試你的人。
18樓：秋白同學
這樣的話的確是非常吃虧呀，應該向領導反映一下。
19樓：
借調也是因為你還是有能力的，估計保障就得是%原單位我。
20樓：的法國人
他就跟領導談，為什麼會這樣？爭取自己。
21樓：欣欣向榮
可以找有關領導談談心，說說自己的看法。
22樓：匿名使用者
自己要多動腦，不要這麼單純！
23樓：雙子
跟領導談一談，實在不行就跳槽
上級單位借調，是好事還是壞事？
24樓：南邕
上級借調，有兩種情況：
一種是該崗位暫時缺人，需要借調個人來臨時幫忙。借調期滿，如果有合適人員，或者該崗位暫無重要事情，原則上借調人員就回原單位了；
二是相中某個人，借調上來進行考察。借調期滿，合適的話就會留任該崗位。
~~時來運轉，馬年向上...你應該屬於那一種？
若是剛參加工作，有這次機會應該很不錯：
找你的部門領導、主管領導談談，表達你通過這段時期借調，對這項工作很熱愛，自己有能力、有信心做好這項工作，希望：能留在這個崗位，或者請領導給個機會，繼續借調一段時間，讓他們考察。
領導如果明確，暫時不需要此崗位人選，你不要灰心，告訴領導，非常感謝他給了你這次機會，回去後，你會努力工作，希望領導今後能給於有機會...
25樓：賣萌的二叔
這個還得你自己決定,借調主要看你跟誰一起過去.誰領導你.把你領導搞清楚啦,你就差不多有答案啦.
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