1樓：在日光巖看世界盃的忘憂草
見領導要打招呼，上班早，要認真
企業裡上班需要注意什麼？
2樓：夢之魘藏
有人的地方就有江湖，無論是在大企業上班還是在小企業上面，都應該非常注意三點：專業技能的提升、個人能力的表達、良好的人脈關係。具體需要注意的地方可以舉出以下幾個例子：
1、記住！在公司裡，你只有一個老闆。
也許有人會說，老闆上頭還有老闆呢！但是，能指揮你工作的人只有一個，這個人常常擁有對你工作的評議權、甚至直接決定發給你多少工資。
你必須要對你的直接老闆負責。你所要做的，就是絕對支援你的老闆，成為老闆的親信。當然，有意見可以提，但一定要在兩人單獨的場合，而且老闆就是老闆，提意見也要用請教的口氣。
2、ceo就是公司的最大股東
公司以維護股東利益為最高原則，但是在公司誰能看見股東？股東的利益只有靠ceo的個人意志來體現。
具體說，董事長是股東大會選出來的，代表了大股東的利益。但有時候總經理也是股東的代表，那麼董事長和總經理哪個更有實權，就看各人的道行和歷史背景了。
所以各位，為了自己的利益，你必須明白一點，公司的老闆就是公司代表，聽老闆的，就是為公司服務，千萬不要想當然地為了公司利益，而與老闆對著幹。
什麼叫尊重資本？就是聽老闆的話。老闆就是你的衣食父母。
3、做100件小事不如做一件大事
雖然都是為人民服務，為公司出力，但是你需要明白，做100件人人能做的小事，不如做一件有影響力的大事，更能為自己增加晉升的機會。
因為那些小事，如影印啊、打字啊、倒水啊，誰都會做，你做了，根本顯示不出你來。(除非在一個特殊環境裡，人人都不做，而你做了，這才顯示出價 值來)。只有做那些有影響力的、牽動很多人的大事情，才能突顯出你的能力來。
老闆也只有在這樣的事情上，才能對你產生深刻的印象。
4、表面是公義，心裡是生意
有些人表面大義凜然，永遠是有道理的那一方，可做起事情來卻從不吃虧。而更多的人表面佔不了便宜，實際也是吃虧的那個。同樣都混在職場，為什麼會相差這麼多呢？
因為一些人的名字叫「偽善」。他們表面是公義，心裡卻是生意，看清楚了職場的本質是利益。
我們不崇尚偽善，但這不妨礙偽善的存在。與其讓我們被偽善的人害死，不如先讓自己偽善起來，至少能立於不敗之地。
3樓：love咿漣漪
到新的公司去上班，意味著有一個新的開始，新的環境。怎樣適應第一天的環境，對以後的工作有很重要的幫助。往往有些人顯得手腳無措，有畏懼的心理。
上班第一天，往往有很多人不知道該做些什麼，要準備些什麼。但往往就是這第一天，新員工的第一印象就在你的新單位內建立起來了，就像我們初次見面的第一印象一樣，第一天的表現相當重要，可能會影響到新員工日後在新單位的發展。其實，和招聘過程中的簡歷準備、面試準備一樣，上班第一天也有一些規律可循。
首先，準備要充分。包括物品準備，以及自我介紹的準備等。物品的準備是指上班第一天要帶好紙、筆等文具，碰到什麼不懂的，需要諮詢的，可以先記錄下來，為日後開展工作打好基礎；而自我介紹的準備也非常重要，一般一到新單位，在領導簡單介紹後，往往要求新進員工做自我介紹，這時可以有準備的介紹自己的學習經歷和工作經歷，讓同事們能更快的瞭解你，也能更快的融入到新單位、新同事中去。
其次，心態要擺正。不論你以前在這個行業有多麼深的資歷或是身居高位，到一個新的單位，都需要保持謙虛、謹慎的姿態。不同的單位有不同的企業文化，切不可拿出一副老資格的樣子，以免造成新同事的反感。
對沒有經驗、資歷的新人來說，更要虛心求教，把自己放在來學習的位置上，端正態度，以求儘快地融入到工作角色中去。
還有，要注意上班第一天該做什麼、不該做什麼。要掌握的原則是多看多做少說。多看，是指對新業務、新工作要投入地學習，多看看師傅是怎麼做的，同時要留心觀察其他同事們的工作，碰到不清楚的可以適當的提一些問題；多做，是指投入到工作中去，一開始的工作一般都比較瑣碎，但都是為日後的工作打基礎的，先要踏踏實實的把工作做好，才能在新單位中立穩腳跟；少說，一般的單位都不喜歡誇誇其談的人，就算你是才華橫溢，在上班的前幾天最好還是收起鋒芒，以免引來新同事的反感。
4樓：江淮一楠
1、不要貪圖小便宜，讓別人把你看低了； 2、無關痛癢的事吹牛時謙虛一點，為一點雞毛蒜皮的事爭得臉紅脖子粗，別人可能記仇，對你產生不良印象； 3、說話應在點，不可天一句、地一句，當然，開玩笑時，天一句地一句地幽默一下也未嘗不可，幽默是人與人之間關係的潤滑劑； .4、提高充實自己，沒有哪個老闆對有能力的部屬故意過不去。
5樓：匿名使用者
在企業裡上班要注意以下幾點，首先工作態度要誠懇，為人大度，做事高調，做人低調，不要八卦任何事情，
6樓：我還沒想好魚
在企業裡面上班大家互相理解，包容，多做事勤快些遵守規章制度就可以了。
7樓：愛吃橘子的
少說話多做事，但我所說的多做事指的是自己該做的事，什麼該做，什麼不該做自己一定要清楚，不要什麼事，都往自己身上攬，最重要的不是能力，而是情商。
8樓：東風麗日
少說多做，安全意識、服從意識要強，清晰自己的個性、特長與企業未來發展的方向相結合，並做好職業生涯規劃！
9樓：籃球韻語
踏實勤懇，有創新想象力，積極向上的工作態度。
10樓：繪影社
職場小知識，記住以下六點，助你步步高昇！
11樓：
踏踏實實幹活，注意領導和同事間的關係，虛心學習。
12樓：三省三人行
勤奮努力，認真負責，事事有反饋，件件有落實
13樓：夜色
做好自己該做的事情，敢於挑戰，不斷學習提升自己
14樓：
需要注意廠規廠紀，安全操作規程。
15樓：飄零
敬業，尊重領導及同事，不計教得失。
16樓：
自己做好自己的事，提升自己的能力
17樓：公羊姮
需要遵守企業各種規章制度
18樓：
多幹活勤快點跟同事搞好關係
19樓：蔣道龍
遵守規章制度努力工作
20樓：陽陽
誠實做人，勤快做事。
21樓：棉花糖
企業裡規矩是什麼就是什麼
到新公司上班需要注意什麼
22樓：
1、遵守時間別遲到
上班第一天千萬別遲到，無論以什麼理由解釋遲到原因都會給新領導或同事一種狡辯的印象。最好提前半小時到崗，第一天去新公司多少都有一些準備工作要做，提前熟悉工作環境有備無患。
2、內向也要打招呼
主動打招呼可以很快的融入到新的人際關係當中，讓新領導和新同事覺得你是一個有親和力的人，有助於以後的團隊協作。
3、主動諮詢工作安排
如果上班的頭一天，領導因為自身需要處理大量的工作沒有時間給你安排工作的話，主動去詢問領導有什麼可以立刻接手的工作或者有什麼可以協助同事完成的工作，表現得積極主動會讓領導和同事對你有很好的初步印象。
4、下班前告知領導
一般第一天都沒啥事情，你可以準時下班。但是最好離開公司前請示一下你的領導，不要自己就這樣悄無聲息地走了，以體現對領導的尊重。
5、養成覆盤的習慣
覆盤一天的工作可以讓自己對工作日程更加了解，查漏補缺，不斷地提升工作效率，讓自己工作能力變得更強。
23樓：白纖翔
新公司一般要求很高，如果是女生，必須要化妝，衣性品位必須要成熟，不能土，要有氣質，能說話，能溝通交流，再然後的是男生，男生必須要大方，帥氣一點，頭髮要個造型，才是一個正男，所以新公司上班就是有個規矩
24樓：駟馬玻璃
人際關係的處理
業務能力的表現
工作中的注意事項和要求
25樓：仙女可愛到炸
職場中我們需要注意的有哪些？
1.守時
一個人最應該做的就是守時，如果你做事總是拖拖拉拉，絲毫沒有時間概念，那就不指望你在其他方面也做的好了，在職場中，你可以晚一點下班，但是你不能不按時上班打卡。
2.說話注意分寸
說話要先想後說，不要張口就說，不管是和同事還是領導講話，都是需要注意分寸的，什麼該說，什麼不該說，都是需要拿捏好的，不要去觸碰他人的底線，否則是很容易得罪他人的。
3.不去議論是非
做好自己的事情，每個人都在自己的有點和缺點，就連你自己也不是十全十美，毫無缺陷的，所以，不要在別人的議論是非，做好自己就可以了。
4.要有自己的思考能力
職場不是學校，想要在職場上立足，就要學會多思考，不管是工作還是生活，都是需要有自己的思考能力，不要總是想著去依靠他人，記住，多思考，養成自己獨立的思考能力，有自己的主見。
5.不要安於現狀
很多人都是有一個這樣的心理，我有工作就行，每天都在重複的做著工作，這樣的生活也挺好的，我們要知道，安逸的生活是不適合一個奮鬥的年齡，該奮鬥的時候不努力，想奮鬥的時候沒精力了，這樣豈不是得不償失，更是找不準自己的價值所在。
6.提升自己
人要知道自己的不足，同時還要知道該如何的去提升自己，不斷的讓自己變得更好，不僅能夠找到一更好的工作，還能讓你大展身手，有能力的人，不管走到**很受歡迎的。
26樓：伊利白白
很多人找工作的時候沒有想好自己到底要找什麼工作，也不知道自己適合什麼樣的工作，對工作也沒要求。於是就隨便投簡歷，隨便面試幾個，然後就進入公司，開始了各種抱怨。
為了避免這種情況，我們一方面要做好swot分析自我優勢，另外一方面也要做好職業測試來規劃好自己的工作。
二：不要沒有做好準備就去找工作
對於很多職場新人來說，有時候會覺得很多人沒自己能力強，為什麼能找到好的工作呢？其實是別人做了更多準備。比如去很多找工作的**投簡歷，去各種論壇和貼吧向別人求助經驗，學習了很多的筆試和麵試技巧，甚至面試禮儀也學習了不少。
還有就是在去公司之前也要做好著裝的選擇，以及明確時間和地點，做好自我介紹準備等。
三：不要害怕多投簡歷，不要怕面試
既然是找工作，那就一定要多找機會，而機會的**就是主動。所以要通過各種**去投遞簡歷，還有就是宣講會以及學校內和學校外的招聘會。因此有機會就要主動的去投簡歷，然後尋找面試機會，有的還找自己學長和學姐以及各種內推等。
所以不要害怕，多去面試，才會有更多的經驗。
四：要注意合同和待遇問題
很多公司不正規，因此在簽訂勞動合同時候會有比較多的漏洞；還有的公司則會僱傭廉價的實習生，也不會和實習生簽訂任何合同，這個時候我們的風險就會很大。還有的則不滿足最低工資標準，三險一金或者五險一金都沒有。工作環境很差，工作範圍也很差。
因此考慮去一個公司之前一定要在網路上看評價，實地考察公司氛圍再做決定，否則辛苦工作幾個月可能拿不到一分錢的工資。
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1 施工人員進入施工現場前，必須要進行施工安全 消防知識的教育和考核工作，對考核不合格的職工，禁止進入施工現場參加施工。2 進入施工現場必須戴好安全帽，繫好帽帶，並正確使用個人勞動防護用品。3 嚴格執行操作規程，不得違章指揮和違章作業，對違章作業的指令有權拒絕並有責任制止他人違章作業。4 施工作業時...
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