1樓：梨神摔
看你為什麼事情冷戰了，如果是一些雞毛蒜皮的小事的話，說明人品都不怎麼樣，愛計較爭強好勝肯定跑不了。如果你感覺這同事人品不錯可以交往，不妨退一步結交。如果對方人品不行建議就這樣行了。
2樓：懷美琳
首先，還是要從自身找問題。分析一下是因為自己的什麼言語、什麼事情而得罪了同事，如果確是自己的不對，應儘快道歉，徵得同事的諒解。如果不是自己的過錯，只是給對方造成了誤會，應及時解釋，消除對方的誤解。
3樓：寶74508友鋼
可以主動跟同事和好，再大的事情，說開了，就好了。也許一開始的示好，同事會給你冷臉，但人心都是肉長的，只要你有和好的決心並堅持示好，相信同事關係會和緩，甚至可能比以前更好的。
4樓：尹朶月
以一種陽光心態來對待，找準時機，找準話題，主動與之交流。遇同事有事時，無論大小，都要樂於幫忙，在交流中與之加深瞭解，增強互信，增進友誼。人非草木，豈能無情。
人心都是肉長的，時間長了，一定會被你的真情感化的。
5樓：銘刻
首先看一下你們之間的冷戰原因是什麼。工作中的哪一方面。再分析你們之間在以後的工作過程中是否還需要一起合作。
如果他比你厲害，你有求於他，那就老老實實，畢恭畢敬向他道歉，畢竟你不如他。你需要學習。
6樓：殷香嵐
試著，中午約同事吃個飯，或中午時間緊張，約在晚飯時間更充裕。交談時記得以誠待人，以朋友身份交談，相信會取得「事半功倍」的效果。
7樓：寶寶85644忍覆
通過彼此的朋友解決。也許對方的朋友跟自己的關係也不錯，借用這個有利的關係從中牽線搭橋。大家約在一起看場電影，聚在一起就餐喝酒，通過這樣的接觸，緩解與同事的關係，儘管結束冷戰。
8樓：匿名使用者
同事之所以冷戰不說話，是因為溝通不夠，對你瞭解不深入導致其誤會。如果你也用同樣方式冷戰不說話，就會使他對你的誤會加深，長此以往，只會加深矛盾激化。
9樓：匿名使用者
與同事心也談了，飯也吃了，但同事還是「不冷不熱」的態度，那不防約出來小酌幾杯？因為，吃飯談心讓人難免感覺「公事化」，小酒可以怡情，要想深一步化解冷戰，開啟「話匣子」是必須的，把上次發生的矛盾進而產生的冷戰，做到大事化了，小事化了。當然，這個「突破口」得適度把握。
10樓：汐
同事之間的交流，涉及工作的事務較多，意見不合，發生爭執在所難免。但事情發生了，不要刻意糾結孰是孰非，看看是自己**做的不到位，讓同事對你產生了誤會，進而不理不睬。這時，同事此時正為一樁事「焦頭爛額」，而這又是你擅長的，你上前迎刃而解，這冷局不正破的是時候？
11樓：知46399駛撬
認真剖析，找出原因。任何事情都事出有因。自己要擺正心態，擺正姿態，多從自身主觀上找原因，認真思考，認真分析同事冷戰不說活的原因。
同事之間冷戰如何處理？
12樓：學玉芬衡棋
相信我們大家都理解冷戰是一種什麼樣子的戰役，冷戰主要是兩個人相互別搭理，然後你做你的我做我的，吃飯一起吃，但是不說話，看電視一起看但是不交流，睡覺一起睡但是沒話題，總之就是兩個人之間做成了做熟悉的陌生人，相互之間沒有半點情面，雖然我們都知道冷戰的威力，但是生活所迫我們總是難以避免發生冷戰，總是在我們年輕或者生活了一輩子的人身上發生，讓我們很難作抉擇。
情侶（夫妻）冷戰該怎麼辦？
2千萬別在冷戰中故意激怒對方：
冷戰的威力我們大家領教了，那麼冷戰中我們應該怎麼做呢，做好的就是按照常規的冷戰來執行，就是千萬別在冷戰中故意激怒對方，因為你們本來對對方冷戰就有氣，只是兩個人礙於面子和情面相互沒有溝通，要是你再故意激怒對方，那麼肯定會讓對方十分的反感，甚至會出現更壞的結果，千萬別在冷戰中激怒對方。
情侶（夫妻）冷戰該怎麼辦？
3冷戰總需要一個人先站出來宣告結束：
不管你在戀愛中的扮演的是男主人還是女主人，不管你在婚姻生活中扮演的是老公還是妻子，你都需要提前站出來結束冷戰，結束的方法很簡單，可以叫對方開車接你回家，可以一起出去旅遊，可以一起吃頓飯，可以一起看電視有說有笑，可以不恥下問等等。
情侶（夫妻）冷戰該怎麼辦？
4千萬別把冷戰當做一種長期持續的戰役：
不管你們之間有多大的誤會，你們之間有多麼大的深仇大恨，你們都不要把這種戰爭繼續下去，不僅對你們兩個人不好，還會造成家庭的不和睦，所以千萬別把冷戰當做一種長期持續的戰役，必須要主動結束冷戰，不要讓其蔓延。
13樓：愛秋
同事之間就是工作關係，考慮的就是工作問題。工作對事不對人，不要考慮太多。
14樓：嘉時泰
你需要個機會，證明你的真誠。再此之前，你應該繼續用你的熱忱去關懷他。畢竟人都是有心的。做個有心人就好。
15樓：天水烏龍頭
同事之間沒有深仇大恨，都是為了把工作做好。俗話說的好，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。只要你先道歉了，同事肯定也會做出讓步的。 祝你好運！
16樓：茜麥
可以送她點小禮物，寫個紙條之類的，跟他誠懇的道個歉，不過實在沒必要再深交下去了，目的是見面不要太尷尬了，畢竟是同事，抬頭不見低頭見的
唉，胸懷大度一點嘛，有什麼，就誠懇的說，是我不對，太不成熟了，我就是一時成了口舌之快，都沒過腦子就說了傷心的話，說我我就後悔了，實在不好意思之類的。。
女孩子嘛，都這樣小心眼，其實道個歉真沒什麼。兩個人以後還該怎麼樣就怎麼樣
和同組工作的人陷入冷戰了，沒吵架就是不說話了，怎麼辦？
17樓：爽朗的三色蛋糕
你好，很高興為你解答問題，希望可以幫到你
既然沒有吵架和其他激烈的矛盾，就不是什麼大問題如果一直僵持下去也不行，畢竟在一起工作，抬頭不見低頭見的這個事，總有個契機，肯定有原因的，你就主動點問個好，打個招呼，很簡單的事，主動點、積極點沒有壞處。
18樓：燕園博思心理文
首先找到雙方冷戰的原因，到底是因為什麼雙方發生了矛盾，自己是不是做錯了什麼，或者說對方做錯了什麼。根據對方的性格，主動和對方溝通，才能打破冷戰的局面。
畢竟，與同事在一起是需要合作的，在日常的相處中應該注意與對方建立良好的關係，那麼即使日後發生了矛盾，也比較容易解決。
19樓：匿名使用者
你好，其實就是看誰先讓步的問題，大家都給點臺階下就好了，不要死較勁，這樣對誰都不好
工作中有同事用你的時候跟你說話不用你的時候不理你該怎麼處理
20樓：冼梓韓餘
這段話很簡單，她也說明她根本就沒有把你當朋友，沒把你當成他的工具，這樣的話就很簡單，你不要和他玩就可以了，還有就是最終的話，你遠離他就合，可以，那你默默的離開他，主要的去打攪他就可以了
21樓：早起**
一個辦法，你也不和他說話，下次找你幫忙拒絕他，這種人太勢利了。儘量不和他接觸，躲著點。工作做好自己的本職幫不幫別人，咋們自己決定，幹嘛煩惱這些呢。
這是別人的問題。別讓別人影響自己的情緒你說對不對。加油加油
22樓：勞海之
你好那你就下次他叫你你也不要理他好了，或者之間跟他說反正這種朋友也不值得交
23樓：空空空擋
以其人之道還治其人之身，讓他身同感受。
24樓：司馬婀
工作中有同事用你的時侯跟你說話不用你的時侯不理你，遇到這樣的人你最好也不要去搭理他
25樓：情感小小鋪
工作中同事用你的時候才跟你說話，不用你的時候不理你，這種情況下，你可以以其人之道，還治人之身
上班遇到打招呼不理你的同事怎麼辦
26樓：匿名使用者
只要你一直對同事熱心，大方，他們漸漸會接受你的。同時也要學會融入當地生活，融入他們的工作氛圍，這樣你就會很快與他們混熟了。祝你工作愉快，
27樓：飄零葉
對於這種打招呼不理的自以為是沒素質沒教養的人，沒必要在意，就當他（她）們是一樣建築物好了，好好努力工作，讓他們有一天對你刮目相看
28樓：逆襲
那是個人修養問題，不用理會。繼續你的好修養
工作中遇到態度不好的同事怎麼辦 10
29樓：匿名使用者
覺得寬容是一個人的肚量，肚量越大，對自己是越有好處的．學會寬容別人首先要樂觀，一個悲觀的人總是很容易想到事物不好的一面，而且心情比較壓抑和鬱悶，所以總會對別人不滿或者生氣．雖然有的人平時還好，可是一旦遇到什麼事情就悲觀起來也不算真正的樂觀，那隻能說是在風平浪靜的時候比較開心，這是人之常情．真正的樂觀在於你自己的心態，不論在什麼時候都可以給自己鼓勵和希望，並且相信自己．
另外，寬容的人自己一定要做好，要讓自己優秀，積極．因為一個自己過的很不好或者不順利的人心情很難好起來，一旦別人觸犯了自己，就會覺得非常生氣，即使不表現出來，心理也很惱火．這種也不是真正的寬容，只是用了中國流行的」忍」，我個人認為，這還不如把火適當的發洩，免得怨恨和不滿越積越深，還讓自己很受罪．而如果自己很優秀了，其他的人怎麼樣了自己都可以很坦然的接受，也就不會為一些小事而煩惱了．
還有，擁有一顆感恩的心．想一想世界是美好的，即使有很多不好的東西，但是我們的生活已經夠幸福了
30樓：什麼值得學
如何對付職場故意刁難
31樓：情迷紫禁閣
你如果是領導人，應該教導一番，實在教不好，建議開除，如果只是普通同事，那就叫他做好自己的事情，不要讓我說三遍
工作如果你遇到同事在工作中極為不配合你會怎麼辦，
32樓：匿名使用者
能搞好關係就搞好關係，實在搞不好關係，你又確實需要合作才能完成交給你的事情，那你只有看看自己工作上有沒有什麼做的不對的地方，或者自己平時有沒有得罪別人，是你自己的問題的話，就和同事談談，如果不是你的問題的話，那你就找其他人和你一起合作了，反正什麼事情都是有原因的，找到原因才能對症下藥
33樓：匿名使用者
只要你付出，同事一定能理解你配合你，我建議你第一：抽個時間約幾個有代表性同事吃吃飯，談談心；第二：在工作中做好表率，帶頭作用，親力親為；第三：
要花時間經常跟他們聊天；試一下，肯定會改善你與同事關係的。
在工作中遇到同事不配合自己工作時，該怎麼辦
在日常工作中，如果與同事的關係不是很融洽，一旦發生矛盾，但共同完成某項工作時，同事就會不配合，而很多人就不知道該怎麼做了。實際上一個巴掌拍不響，很多時候問題出在自身，與同事無關。第一，同事為什麼不配合你的工作？又憑什麼配合你的工作。在我看來，職場關係只有三種，上司 平級 下屬，上司不配合你工作是正常...
工作中受氣怎麼辦，工作中受氣後你是怎麼辦的
調整好自己的心態。當我們在工作中遇到委屈時，肯定會很傷心和氣憤，這時候告訴自己這是人生的一部分，是每個人都會遇到的，先忍耐一下。生活就是這樣，什麼情況都有，不是總是隻有甜，這時候心裡就能從容一些了，然後正面面對這種情況，進一步去考慮這件事該怎麼處理比較好。第二，爭取去多方溝通來把自己的委屈解釋清楚。...
工作中難以和同事上司相處怎麼辦？
但是我們在職場中，和領導 同事進行溝通，說明我們是一個團隊，我們是一個整體，要一起做一件事，別站在對立面去了。想讓對方認同，想維護自己的作品，最好的方法不是急著否認對方觀點，而是先認同對方，送他一頂 高帽子 然後再說明自己的觀點，這樣氣氛就會輕鬆很多，都不會糾結於能不能吵贏了。陳述事實在溝通中非常重...