1樓：情感指導張老師
對於不善於與人溝通的人在這樣的工作環境會比較容易適應。
2樓：武忻暢
能告訴我你是幹什麼工作的嗎，我想去，如果你告訴我我可以進行少部分經濟感謝
3樓：
你好能問你是幹什麼工作的嗎，我想去，你告訴我我會非常感謝，可以少量經濟感謝
4樓：寧馨兒創作空間
你所說的這種工作倒是有很多的，只要你願意去找，比如說看太平那個太平房。
5樓：素然
關鍵要看你是否喜歡這個工作，是否能發揮你的特長，這個工作是否有很好的前景有利於你未來的發展。這些才是最重要的，其他都不重要。
6樓：
當然有一點影響，建議工作後多參加社交活動還有多聚會，多一些業餘愛好，陶冶自己情操，
7樓：動漫資訊醬
如果一個公司只有一兩個人的話，這樣的公司能夠有多長久？沒有同齡人還好，但沒有同事的話，連個說話的人都沒有。有啥好的？
8樓：匿名使用者
為了你自己的事業工作當然是可以的
9樓：網際培訓
主要還是看公司是做什麼行業的，你的具體工作是什麼，人少了，其實你提升的空間更大，能學習到更多的東西。
10樓：愛你的一顆心
當然了，環境改變一個人。環境也包括氛圍。
11樓：宜甘
工作崗位不應該在乎說有沒有同事或者是同齡人，有的只是喜不喜歡的問題。
12樓：大兄弟生活必備
你說的我覺得很像是保安這個行業，小區保安。
在公司我一個人幹兩個人的活，另一個同事什麼都不幹，一旦有活了他不管我有沒有在上班，忙不忙都把我的手
13樓：du知道君
找好下家 準備離開 以後的可以工作的地方 然後直接找老闆漲工資 不漲直接走人 錢太少
專了 幹那麼多屬 拿那麼少 你不要說別人的工資多少 就說自己的 他要是墨跡 就直接走吧 當鍛鍊自己的能力 在這裡你能要學到東西也行 錢少點 可你只是被當做廉價苦力 還是哄騙著的 不值得 然後拿到自己的爭取的工資後 掌握各個環節的關鍵事情處理 你就多吃點苦 然後你有把握很多事離不開你了 就 直接告訴老闆 你要走人 炒了他 沒了你 看他們怎麼辦 不過那些跟你沒關係了 你重新開始吧 不要太鬱悶 人難免會遇到不公平的事情 吃一塹 長一智 重要的不是那點利益 而是自己能不能從中成長 眼光放遠點 彆氣餒
我今年才20歲，工作是挺滿意，身邊的同事都是比我年齡大的，沒有同齡人，和他們說話有代溝怎麼辦
14樓：匿名使用者
只是剛剛開始工作罷了，時間會證明一切
15樓：匿名使用者
suggested quietl
如何在工作崗位上做好自己的本職工作
確立人生目標。有什麼樣的目標，就會有什麼樣的行動。日復一日的工作和生活裡，單位的氛圍往往極大地影響我們的情緒 狀態和士氣，天長日久，周圍的人都能感覺出來你是樂觀向上的？還是消極的？但我們自己往往意識不到。對抗市俗社會最好的辦法，就是讓自己有目標，這是幹好本職工作的第一動力。設定自己在單位的座標 或角...
單位和我籤合同，但是合同上面只有工作崗位和工作地點，沒有提及工資 待遇等方面，這樣符合勞動法嗎
1 原合同沒有到期，就又簽訂了新的勞動合同，從單位的角度可以看做是勞動合同的變更，因此，在合同內容 條款方面做些手腳，是目前大多數無賴企業的違規常用的伎倆 2 首先你要冷靜的面對這類問題。a 保留原合同 b 簽訂新合同。原因是，如果你不籤，單位將找些藉口來擠兌你，另一方面，單位可視為你不接受新崗位的...
本科畢業後先找工作，然後在工作崗位上上研究生，這樣比直接考研
看你本科後能找到什麼樣的工作 如果還可以的話 建議工作 研究生就業也是一年不如一年 所以三年後說不定找不到本科找的工作另外 三年的經驗非常可觀 個人認為要視自己的專業而定 如果現在專業就業比較好 但以後不一定的話建議先就業 比較讀研時為了有更好的就業 在崗位上上研就是在職的 有利於升職 但是直接考以...