1樓：abc保險網
根據《工傷保險條例》用人單位應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、影印件，單位的組織機構**證書原件、影印件，單位法人的身份證原件、影印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證影印件。資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，並繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費後有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。
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2樓：慶帥考研老師
回答在未交納工傷保險費用人單位工作的職工，當發生工傷後，仍可以按法律規定申請工傷認定。有沒有交納工傷保險費不影響工傷認定，只是影響最終由誰來承擔賠償責任的問題。
人社局認定工傷後，如果廠方不肯支付工傷待遇的，職工或近親屬可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
對仲裁裁決不服的，除另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
提問個人老闆，起訴需要哪些材料
請問沒有住院，個人老闆不肯賠償，如果直接起訴，需要哪些材料和手續
回答發生工傷，先申請工傷認定，這是享受工傷待遇的前提條件，再申請勞動能力鑑定確定傷殘等級。
你要起訴老闆的話，那麼需要起好起訴書，同時有個人身份證明，勞動合同，工傷認定，勞動能力鑑定，然後去法院申請立案。
工傷保險待遇類案件，可以向縣級司法局所屬的法律援助機構申請法律援助，獲得免費法律諮詢和律師**服務。
提問好的，謝謝
回答好的，希望給個贊，願你天天好心情。
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沒有交工傷保險怎麼辦
3樓：abc保險網
根據《工傷保險條例》用人單位應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、影印件，單位的組織機構**證書原件、影印件，單位法人的身份證原件、影印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證影印件。資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，並繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費後有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。
公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦
4樓：遠航的帆船兒
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用，不影響工傷認定和勞動能力鑑定。
《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
5樓：匿名使用者
正常處理。未繳納的由公司承擔全部賠償責任。
1. 申請工傷認定：人力資源和社會保障局2. 申請勞動能力鑑定：市勞動能力鑑定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。
3. 公司拒不支付，申請勞動仲裁。
6樓：報備不喜歡賣萌
可以找公司賠償醫藥費，用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
1.用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
2.並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
3.用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
4.用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
沒有交工傷保險怎麼辦理流程
7樓：abc保險網
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單位沒有給職工交工傷保險怎麼辦理
8樓：鑽誠投資擔保****
用人單位不給勞動者上工傷
保險，對於用人單位是非常不利的，根據國家《工傷保險條例》第六十條規定：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關係的雙方對此不可協商變通。
用人單位不繳納社儲存在很大的法律風險：
1、員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金;
2、如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由社保**負擔。相反，如不繳納社保，發生了此類情況，用人單位按照社保的標準自行負擔。
9樓：武夷山大道
用人單位給職工購買
工傷保險，職工最擔心的是單位沒交夠工傷保險費，那麼在發生工傷事故的時候工傷職工要怎麼辦呢？是由工傷保險**賠償自己的損失呢，還是由單位承擔自己的醫療費等費用？詳細內容請閱讀下文。
一、單位未足額交工傷保險費怎麼辦
***《工傷保險條例》規定，用人單位參加社會保險後，工傷保險**將承擔以下費用：
1、職工因工緻殘被鑑定為一級至十級的，從工傷保險**中按傷殘等級支付6-24個月本人工資的一次性傷殘補助金;
2、職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，退出工作崗位，從工傷保險**中按月支付標準為本人工資75%—90%的傷殘津貼;
3、已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付統籌地區上年度職工月平均工資30%—50%的生活護理費;
4、職工因工死亡，其直系親屬按規定從工傷保險**領取喪葬、補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
同時，《工傷保險條例》還規定：「未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷待遇專案和標準支付費用。」由此可見如若單位未足額繳納工傷保險費，則由單位承擔相應的賠償責任。
二、工傷保險費可減免嗎
工傷保險費不得減兔，由用人單位出現相關情形的，可以向社會保險經辦機構申請緩繳。緩繳期滿仍不繳納工傷保險費的，新發生的工傷職工，其工傷待遇由用人單位支付;超過緩繳期限6個月仍不繳納的，社會保險經辦機構可以停止支付該單位老工傷職工的工傷保險待遇。用人單位按規定如數補繳工傷保險費後，新發生的工傷職工繼續享受的工傷保險待遇由社會保險經辦機構從單位重新繳費的次月起開始支付，並如數補發該單位老工傷職工應由工傷保險**支付的待遇。
單位給職工購買的工傷保險是有最低檔的購買數額的，要是單位沒有交夠工傷保險費，則等同於單位沒有為職工購買工傷保險，這個時候根據職工工傷傷殘等級，最後確定的賠償費用全部由單位承擔。
手受傷沒有買工傷保險怎麼辦？
10樓：六和尚
如果單位不予賠償可以按以下程式辦理：
申請工傷認定（用人單位所在地的工傷認定科）-申請勞動能力和停工留薪期鑑定（用人單位所在地的勞動能力鑑定委員會）-申請賠償數額仲裁（用人單位所在地或合同履行地的勞動仲裁委）
可享受以下待遇：
1.醫藥費由工傷保險**支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（**期間、**期間）工資按原待遇發放(需到勞動能力鑑定委員會鑑定)；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；不需要護理的不再支付
4.住院期間伙食補助費、交通費按當地標準發放，各地略有不同；
5.工傷賠償：（前提是經勞動能力鑑定委員會鑑定有傷殘等級的)
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，可諮詢當地勞動保障行政部門。
沒有工傷保險怎麼辦
11樓：慶帥考研老師
回答在未交納工傷保險費用人單位工作的職工，當發生工傷後，仍可以按法律規定申請工傷認定。有沒有交納工傷保險費不影響工傷認定，只是影響最終由誰來承擔賠償責任的問題。
人社局認定工傷後，如果廠方不肯支付工傷待遇的，職工或近親屬可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
對仲裁裁決不服的，除另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
提問個人老闆，起訴需要哪些材料
請問沒有住院，個人老闆不肯賠償，如果直接起訴，需要哪些材料和手續
回答發生工傷，先申請工傷認定，這是享受工傷待遇的前提條件，再申請勞動能力鑑定確定傷殘等級。
你要起訴老闆的話，那麼需要起好起訴書，同時有個人身份證明，勞動合同，工傷認定，勞動能力鑑定，然後去法院申請立案。
工傷保險待遇類案件，可以向縣級司法局所屬的法律援助機構申請法律援助，獲得免費法律諮詢和律師**服務。
提問好的，謝謝
回答好的，希望給個贊，願你天天好心情。
更多8條
12樓：abc保險網
根據《工傷保險條例》用人單位應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、影印件，單位的組織機構**證書原件、影印件，單位法人的身份證原件、影印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證影印件。資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，並繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費後有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。
13樓：劉然律師
回答走工傷申請。一樣的流程，由單位承擔責任公務員的工傷認定由人社部門負責。如果人社不負責你可以提請如果人社部門不作為,你可以提起行政訴訟。
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。
勞動能力鑑定也稱勞動鑑定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑑別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑑定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑑定問題。
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我上班時間受傷，公司沒有給員工交工傷保險，不給員工出面做鑑定，請問我該怎麼辦。求解謝謝
職工工傷，單位不繳納工傷保險的，全部費用由單位承擔，單位不出面申報工傷的，個人可以在一年內申報，經過 痊癒可以做傷殘鑑定，達到傷殘標準的，可以給予賠償，單位不給賠償的，可以到法院起訴 先私聊，如果不行，只能用法律途經了，或者去有關部門求助，不過這 還可以去申請法律援助。你可以去勞動監察大隊舉報，或者...
我想問問公司沒有買工傷保險受傷老闆不承認怎麼辦
勞動者因為工作原因受到傷害，可以認定為工傷，用人單位沒有給職工繳納工傷保險，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位拒絕向社會保險行政部門申請工傷認定，勞動者或其近親屬可以在一年內向社會保險行政部門申請認定。社會保險法 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由...
怎麼才能查到是哪個公司幫我辦得工傷保險。我想退保
你最近交保的公司啊 或是 去勞動局網上查詢 你的交保公司 工傷保險是單位繳納，和你沒什麼經濟關係，即使退保，也是單位去辦，你個人辦不了 你退保不了，這都是單位出面交的，只有單位把你的福利去掉 怎麼樣可以查到我公司有沒有幫我買工傷保險 怎樣才可以查到我在那個工傷保險公司買了保險，老闆不說，我該怎麼辦，...