1樓：匿名使用者
職工工傷，單位不繳納工傷保險的，全部費用由單位承擔，單位不出面申報工傷的，個人可以在一年內申報，經過**痊癒可以做傷殘鑑定，達到傷殘標準的，可以給予賠償，單位不給賠償的，可以到法院起訴
2樓：初現 已暗
先私聊，如果不行，只能用法律途經了，或者去有關部門求助，不過這……還可以去申請法律援助。
3樓：峰峰律師
你可以去勞動監察大隊舉報，或者是直接申請仲裁
4樓：匿名使用者
打**給律師他會告訴你怎麼做
5樓：匿名使用者
最好的方法是私了，直接去找老闆！
6樓：魚在遊
叫主管跟老闆反應，實在不行打**到勞動局
公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦
7樓：匿名使用者
正常處理。未繳納的由公司承擔全部賠償責任。
1. 申請工傷認定：人力資源和社會保障局2. 申請勞動能力鑑定：市勞動能力鑑定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。
3. 公司拒不支付，申請勞動仲裁。
8樓：報備不喜歡賣萌
可以找公司賠償醫藥費，用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
1.用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
2.並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
3.用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
4.用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
公司沒給員工買工傷保險，發生工傷意外該怎麼賠付？
9樓：慧擇保險網
一般是由公司負擔，受害者有權要求公司按照工傷保險待遇專案和標準支付費用，享受工傷待遇。
另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險，但還是可以申請工傷的。在上班期間發生意外公司應該按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付工傷保險。
在申請工傷認定時需要傷者提供勞動關係證明、醫療診斷證明書，以及事故發生情況的證明材料。勞動部門在認定工傷以後，還需要申請勞動能力鑑定，該項鑑定主
要包括兩項內容，即傷殘等級鑑定和護理依賴等級鑑定。確定傷殘等級後，傷者可以根據《工傷保險條例》和各地的具體規定核算應當享受的工傷待遇，向單位主張，
單位拒不支付的，並且還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴。
10樓：必須的畢
先申報工傷，認定為工傷後再做鑑定，鑑定上級別即可要求單位支付相應的賠償。
未參保不影響申報工傷。
具體可致電諮詢
如果公司沒給員工買工傷保險，請問怎樣去報工傷的
11樓：無上刺青
工作時間內受傷，公司是第一責任人，沒保險公司也得賠，公司給買工傷保險，是為了出事自己不用拿錢！
工作期間幹私活受傷算工傷嗎，員工上班時間幹私活受傷，算不算工傷
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合 工傷保險條例 第十 四 十五條之規定 且不存在第十六條所規定的情形 2.如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。4.法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為...
員工在非上班時間自殺未遂，公司有沒有責任，或者有沒有責任支付醫藥
員工自殺，公司沒有任何責任。但出於人道主義可以給予適當的醫藥補貼。員工在非上班時 來間自殺的，源與公司無關，對員工因自殺未bai遂而支出的醫藥du費，由員zhi工自行承擔，公司不需要承dao擔。具體情況，請自行根據實際情況及相關規定進行核實確定。另外，對於自殺的行為，不得認定為工傷或者視同為工傷。相...
在上班時間，員工出車禍受傷，老闆是否要負責任
具體問題具體分析。如果員工私自外出發生車禍受傷，公司不會承擔責任 還有可能導致公司的考核處罰 如果該員工的外出是因為工作需要或是領導安排 這需要員工提供相應的證據證明 或者是其工作性質就是流動作業，那麼公司應當承擔相應的管理責任。當然，企業員工意外發生車禍受傷 無論什麼原因 我認為公司應本著關心職工...