1樓：
這種待遇提法一般是對外銷（或者說跑業務）人員而言的800一般說可以理解為底薪，也有些單位是指基本工資，這個建議你要問清楚，因為底薪和基本工資是不一樣的，底薪可以說，就是你每個月最低拿800元，而基本工資就不同了，他除了這800元以外，是不是還有津貼、工齡、職稱、學歷等待遇提供？另外，單位是不是在此之外給你交保險呢？還是問清楚比較好些，這樣對自己的收入也能有個底
提成則是根據你在一定時間內的業務量完成情況而定的，比如，單位要求你在一定時間內（一週、一個月、一個季度、一年都有）完成業務量為5萬，你完成了按照百分之多少的比例給你提成，當然，這裡就複雜了，這個提成的基數把這5萬除掉呢，還是包含在裡面呢，所講的提成是籠統的業務額還是盈利額，你也需要了解，否則，如果產生了矛盾和分歧就有些麻煩了
所以，我建議，你最好把相關細節瞭解好，那樣對你工作各方面都有好處
2樓：秦元斐駱醜
你每個月的工資是800元，然後根據你的工作收入成績高低，按比例給你獎金（就是提成）。
工作成績收入越高，你的提成越多，你的收入越高。
沒有工作收入成績，那你本月就只拿800元工資。
3樓：穆鬆蘭古子
800基本工資，然後根據你的業績高低來加錢，提成是根據的業績的高低來決定的，按業績收入的一定比例來提成。而如果你沒有業績，工資還是800，有業績就在800的基礎上在拿錢。
4樓：守忠碧鸞
提成是要靠你創造，銷售，業務，來按%比提成。
底薪是最低工資標準~（800元）就是說你每月最少能拿到800元。
5樓：山竹卞嬋
800元是能掙到的最少的工資，其餘的就看你的了。
但是車費，飯費搭進去，800會剩多少呢？
6樓：崔思慧全奇
800是保底工資。。每個月都有的。提成就是你做什麼事，，做得多。會得到更多的錢。
工資壓月是什麼意思工資壓一個月是什麼意思
壓一個月工資是上個月 工資這個月發的意思。也就是第一個月不發工資，工作滿一個月後，第二個月就拿上個月工作的工資。比如用人單位每月是月底28號發工資。如果你2月1號去用人單位上班，到2月28號時，其他老員工有工資拿，但是拿的是1月的工資。但你2月28沒有工資拿，你需要等到3月28才有得拿，拿的是2月份...
請問提成是專案的點是什麼意思請舉例回答,謝謝
總投資額 或者總的標的額的3個百分點 3 提成3個點是什麼意思?假如賣出去3萬元的產品,提成是多少?請大神賜教 就是銷售來額為引數的源3 提成為900塊。提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式,這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標,一般是按照業務量或銷...
工資包乾是什麼意思，通常所說的工資包乾含五險一金,包括單位的嗎
包乾工資包含工資 各種保險費及節假日加班工資。包乾工資 即正常工作時間與加班加點工作時間混合 包乾 計酬。這樣的工資實質上是用人單位違反工時制度和剝奪勞動者休息權利的違法行為在工資計算上的反映，是不合法的。我國在革命戰爭時期和解放初期實行的一種關於幹部生活待遇的制度。每人每月除按一定標準供給伙食外 ...