1樓：匿名使用者
這不挺好嗎？
領導替你著想，
乾點打雜的工作，
相對自由一點，
更方便你能找過孩子，
如果你感覺你能行，
能夠做好以前的工作，
又能兼顧好家庭，
你可以跟領導申請更換工作。
望採納，
謝謝了！
2樓：劉悠悠
我覺得如果你可以接受你就先學著，寶寶一歲內有一個小時的哺乳時間，如果覺得不想做了，也可以換工作，生完孩子比較好找工作！
3樓：小白晉升記
哺乳期過後領導安排打雜，那你就先打打雜吧，不要想那麼多，反正你工資照拿，多做點事，少做點事就不要計較了。領導有領導的安排，做好自己的事情就可以了。
4樓：平孤陽
領導安排幹嘛就先幹嘛唄，只要工資和原來一樣就可以了。領導安排你打雜其實也是照顧你的意思，打雜工作相對輕鬆，不需要動多少腦筋，而且也可以增加同事之間的聯絡，這樣一想也就不煩惱了。只要用心做，在哪個崗位都一樣能贏得大家的尊重。
5樓：
你把心態放平了。領導安排你什麼工作？千萬不要帶情緒。幹上一天給你工資就行。堅持一段時間。會有機會重新上崗的。把心態放平衡了。
6樓：蘇州晨恩空壓機
做好自己的，憑努力爭取！畢竟你不是領導，你有意見也沒用。
7樓：
領導安排先暫時適應著，時間長了再看情況
8樓：百折不撓
服從安排吧。
努力做好工作。
也許打雜對你也有好處。
領導總讓你打雜，怎麼破
9樓：一咪咪糖一
步驟一、找領導談話，瞭解領導對你的工作有何安排
如果領導有心栽培你，他會明確告訴你，你目前可能缺乏哪些能力接不了任務，又或者打算何時讓你接觸具體事務。如領導一直不安排具體事務，那你可以主動申請承接某項工作，不管有沒準備好，說出來，讓領導知道你的規劃與進取的決心。
步驟二、給打雜設個時限，比如說一個月、三個月
在這個時限之前，讓心安定下來，停止胡思亂想浪費精力，全力幹好手頭的「雜活兒」，同時推進第三個步。
步驟三、留心觀察別人是怎麼工作的，梳理出工作流程
看看別人的工作是怎樣開展的，他們會遇到哪些問題？是怎樣解決的？用你自己的理解方式把工作流程梳理清楚，並能流暢預演整個過程，對於不懂的環節要及時向同事請教。
這麼做有兩個好處：
1，當你的打雜生涯結束，接觸正式工作時，你知道從何處入手。
2，如果你最終決定跳槽，那麼，這些工作流程就是你在面試時的「工作經驗」，這會讓你更有底氣。再者，作為「有工作經驗」的員工，新公司還會讓你打雜嗎？
步驟四、時限到來，及時止損
不少人會有這樣的心態：我都已經打雜這麼久，付出了時間成本，如果現在就走，那之間的付出豈不是白費？不如再堅持一段時間，說不定轉機馬上就會出現。
對此，我只能說，「還是清醒點吧！」
當你發現與領導溝通過後，對方遲遲不肯給你個時限，或是久久沒有調整你的工作重心，那你該知道，再拖下去只會浪費你的時間。
一旦到了時限，我們就該及時止損，開始尋找新的東家，一旦找好了下家，立馬辭職，不帶任何猶豫。
每個職場人都是從打雜開始的，打雜不可怕，可怕的是別人認為你是打雜的料，讓你一直打雜。這才是對我們最大的消耗。
如果你進入了這麼一種境地，單是一個人糾結猶豫是沒用的，只會徒增自己的焦慮感。必須要與領導談話溝通，藉此瞭解公司對你的態度、定位，為自己爭取機會。瞭解自己的處境，你才好判斷下一步要怎麼走。
我們這個領導整天讓我幫他跑腿打雜，怎麼辦啊？
10樓：匿名使用者
你先看看你自己的職位是什麼?工作範圍是什麼? 如果這些打雜的事都是你工作範圍內的事, 你沒什麼好說的. 如果不是, 你應該找機會婉轉地向領導提出應該幹這些事的人是誰.
11樓：匿名使用者
讓人事部請個祕書給他
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