1樓：匿名使用者
可以的試用期沒有勞動合同的都可以告他
不籤試用合同就算違法了
他要開你 他還得多給你一個月工資
2樓：
你工作負責的是什麼？假的會造成什麼影響？還是假的等於無用功呢？
她那個約定就是不合法啊！如果發現假的就工資為0？只要付出就應該給報酬，對員工的弄虛作假只能懲罰，不能把一個多月的工資全扣
3樓：
對你的遭遇很同情～！去律師網看看吧～1我不是很懂法律，也只能幫你這麼多了～！
4樓：美美梨落
不籤試用合同就算違法了
5樓：匿名使用者
hehe,肯定要給的呀，是違反勞動法的，找本勞動法去看看，不過最好還是去勞動監察大隊告他們去！！！！只要你不想在那混肯定可以拿到自己的所得的，不過要堅持住！！！！或許等待的時間有點長，中國的國情就這個德行！
6樓：匿名使用者
這種人,即使不給你錢也應該別忘記了這事,總有一天,給他瞧瞧!!!氣死人了,這不欺負人麼?
7樓：
應該不給，從做老闆的角度來講是不給的。
工資很低5000，公司氛圍很好，該不該跳槽
看目前工資對你來說消費壓力大嗎？你自己本身喜歡這份工作嗎？你認為自己有能力漲工資嗎？公司有能力給你漲工資嗎？你有更好的去處嗎？在別的公司你身處什麼位置？比如一個工資3000的清潔工和一個同樣工資的管理 現在這份工作你能學習到新東西嗎？建議是，先不要跳槽，做個計劃，確定有下一步能走了，走完，對未來更好...
公司已經月沒發工資我該不該辭職，公司已經4個月沒發工資我該不該辭職
你好，你可以離職，離職原因就寫無故拖欠工資，然後保留好證據去仲裁委申請仲裁，訴求1 補發工資 2 因為拖欠工資離職申請經濟補償金 望採納謝謝 可以考慮辭職了 而且要到勞動部門去維權 公司已經一年沒發工資了，我是不是應該去辭職了？一年沒有發工資了？真不知道你是怎麼能夠撐到現在的，畢竟每個月就算是不買零...
女朋友總是在兄弟面前不給我留面子該不該分手
哎，你別那復麼愛面制子了，她就是那樣的人啊，你如果接受不了就分，當然了人無完人，你下個女朋友也會有缺點的，你如果愛著她就想法改變她或是幽默機智的面對，你就問問她為什麼老那樣，然後跟她好好溝通一下，是什麼原因，是自己聊的太長時間了，還是什麼的，倆人的感情是需要寬容的，要麼永遠找不到適合自己的，下次再這...