養老保險的基數是十五年後能領多少錢

2022-06-07 02:41:32 字數 5644 閱讀 2375

1樓:軌道小愛

到60歲左右的話,你每個月的養老金應該在5000元左右。

養老保險。

社保包含:醫療保險,養老保險,失業保險,生育保險及工傷保險。

今天來說說我們以後能直接享受到一個福利的險種之一:養老保險。

養老保險的含義

1養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

2養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關檔案規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以「貨幣形式」支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

3養老保險是給予基本生活保障的制度。基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合。

4符合國家法定退休年齡,男的60週歲,女的在50週歲,事業單位的女在55週歲。養老險繳費至少在15年,以後退休時,可以領取養老金。

城鎮職工養老、機關企事業單位養老、城鄉居民養老,有何不同?

1普通企業職工:一般個人繳納工資的8%,企業為員工繳納14%-20%。

2城鄉居民自己繳納:只繳納那8%的部分,交的少,領的也少。

3企事業單位:養老金一度實行雙軌制,即企事業單位無須繳納養老保險,退休就能領取養老金,領取養老金的多少取決於職位、職稱,相差一級職稱可能養老金相差1000多元。

現在,雖然我國養老金並軌,但是國企跟普通企業員工養老金差距依然很大。也是有很大區別的

1繳納基數不同:在今年社保改革之前,很多企業大多按照最低工資標準為員工繳納養老保險,你所繳納的養老保險的水平直接決定了你的養老金水平。企業職工繳納基數決定標紅部分,從而影響你領取的養老金多少。

2企事業單位會為職工購買年金,這是大多數普通企業和個人所不具備的。

2樓:多吃蔬菜呀

養老保險最低繳費年限是15年,到法定退休年齡才可以領取養老金。退休時每月領取多少養老金受很多因素影響,不僅僅只有繳費年限,還有退休的社會平均工資,個人繳費指數以及養老保險個人賬戶儲存的人等等都有直接的關係。 那麼你知道養老保險交納15年後,退休時一般每年能領多少錢?

人活一輩子,就活一顆心,心好了,一切就都好了,心強大了,一切問題,都不是問題。

人的心,雖然只有拳頭般大小,當它強大的時候,其力量是無窮無盡的,可以戰勝一切,當它脆弱的時候,特別容易受傷,容易多愁善感。

心,是我們的根,是我們的本,我們要努力修煉自己的心,讓它變得越來越強大,因為只有內心強大,方可**一切。

沒有強大的敵人,只有不夠強大的自己

人生,是一場自己和自己的較量,說到底,是自己與心的較量。如果你能夠開啟自己的內心,積極樂觀的去生活,你會發現,生活並沒有想象的那麼糟糕。

面對不容易的生活,我們要不斷強大自己的內心,沒人扶的時候,一定要靠自己站穩了,只要你站穩了,生活就無法將你撂倒。

人活著要明白,這個世界,沒有強大的敵人,只有不夠強大的自己,如果你對現在的生活不滿意,千萬別抱怨,努力強大自己的內心,才是我們唯一的出路。

只要你內心足夠強大,人生就沒有過不去的坎

人生路上,坎坎坷坷,磕磕絆絆,如果你內心不夠強大,那這些坎坎坷坷,磕磕絆絆,都會成為你人生路上,一道道過不去的坎,你會走得異常艱難。

人生的坎,不好過,特別是心坎,最難過,過了這道坎,還有下道坎,過了這一關,還有下一關。面對這些關關坎坎,我們必須勇敢往前走,即使心裡感到害怕,也要硬著頭皮往前衝。

人生沒有過不去的坎,只要你勇敢,只要內心足夠強大,一切都會過去的,不信,你回過頭來看看,你已經跨過了多少坎坷,闖過了多少關。

內心強大,是**一切的良方

面對生活的不如意,面對情感的波折,面對工作上的糟心,你是否心煩意亂?是否焦躁不安?如果是,請一定要強大自己的內心,因為內心強大,是**一切的良方。

當你的內心,變得足夠強大,一切困難,皆可戰勝,一切問題,皆可解決。心強則勝,心弱則敗,很多時候,打敗我們的,不是生活的不如意,也不是情感的波折,更不是工作上的糟心,而是我們內心的脆弱。

真的,我從來不怕現實太殘酷,就怕自己不夠勇敢,我從來不怕生活太苦太難,就怕自己不夠堅強。我相信,只要我們的內心,變得足夠強大,人生就沒有那麼多雞毛蒜皮。

強大自己的內心,我們才能越活越好

生活的美好,在於追求美好的生活,而美好的生活,源於一顆強大的內心,因為只有內心強大的人,才能消化掉各種不順心,各種不如意,將陰霾驅散,讓美好留在心中。

心中有美好,生活才美好,心中有陽光,人生才芬芳。一顆陰暗的心,託不起一張燦爛的臉,一顆強大的心,可以美化生活,精彩人生,讓我們越活越好。

生活有點欺軟怕硬,如果你內心很脆弱,生活就會打壓你,甚至折磨你,如果你內心足夠強大,生活就會獎勵你,眷顧你,全世界都會對你和顏悅色。

3樓:來自柏子塔舉目眺望的鴛鴦

一、社平工資有關資料

2018全省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資56724元,月平均4727元,60%為2836.2元,300%為14181元。

2019全省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資60841元,月平均5070.08元,60%為3042.05元,300%為15210.24元。

二、社會保險繳費基數核定

1、參保職工以本人上年月平均工資(年內新增職工以起薪月工資)為繳費工資,職工繳費工資基數低於2836.20元的,按2836.20元核定,高於15210.

24元的,按15210.24元核定。企業職工養老保險單位繳費基數為職工個人繳費基數和;失業保險、工傷保險以2023年度單位工資總額為單位繳費工資基數,但單位繳費基數不低於職工個人繳費之和。

2、靈活就業人員養老保險最低繳費基數為2836.2元,最高為15210.24元,由參保者2836.2和15210.24之間選擇基數。

3、2023年新參保單位以起薪月工資作為職工的繳費工資,職工繳費工資基數低於2836.20元的,按2836.20元核定,高於15210.

24元的,按15210.24元核定。單位繳費基數為職工個人繳費基數和。

4樓:匿名使用者

僅有一個社保繳費基數算不出退休金,該有的社保個人資訊資料,你就一個15年,其他都是未知數,而還就是這些未知數才能套進規定公式,算出退休金。給你公式自己看看吧,看完了耐心繳費至十五年,然後到法定退休年齡退休。

基礎養老金=(社平工資x社保繳費平均指數+社平工資))÷2x社保繳費年限x1%

個人賬戶養老金=個人賬戶資金餘額÷男139(女195)兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。

注:公式中社平工資,就是你退休當年當地社會平均工資。

5樓:吳昊

不能單看基數。

還要看繳費金額。

6樓:匿名使用者

446320.00元。

我這個養老金基數交夠15年能領多少錢?

7樓:華律網

基礎養老金+個人賬戶養老金,視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。按月領取:

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;以上兩項之和為每月領取額。注意:基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。

8樓:匿名使用者

退休後的養老金計算,需要根據資料計算。比如,參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等。沒有這些資料,無法準確計算。

根據養老金計算辦法,職工退休時的養老金由以下公式計算:

2023年1月1日以前參加工作的參保人的養老金計算方式如下:

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

2023年1月1日以後參加工作的參保人,退休時養老金計算方式如下:

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中:本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

例如:根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,當地上年度在崗職工月平均工資為6000元。

累計繳費年限為15年時,個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=6000元×(1+0.6)÷2×15×1%=720元

個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=6000元×(1+1)÷2×15×1%=900元

個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=6000元×(1+3)÷2×15×1%=1800元

累計繳費年限為40年時,

個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=6000元×(1+0.6)÷2×40×1%=1920元

個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=6000元×(1+1)÷2×40×1%=2400元

個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=6000元×(1+3)÷2×40×1%=4800元

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷139

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)×12。

計發月數為:50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月

例如,某人55歲退休,個人賬戶中存款餘額為51000元,那麼,個人賬戶養老金為

51000元÷170月=300元/月

3、過渡性養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×視同繳費年限×1.4%

過渡性養老金僅對2023年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限,包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局稽核認定。

各省市自治區對退休養老金的計算略有差別,所以,準確的計算方式以當地社保政策為準,以上僅做參考。

9樓:社保交流

養老金多少,不是幾句話能說清的。參考以下企業職工養老金的演算法。

養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

一般,退休人員養老金待遇是:個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假設:60歲退休,退休時個人賬戶裡有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

假設:當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。

基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。

注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字(依據個人繳費基數算出)會高,比如1.2%,繳費低的話,會不足1%,比如0.7% 。

注意2:一般是2023年才開始個人繳費的。2023年之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部算做已經繳費,叫做視同繳費年限。

以上(1)和(2)舉例的情況下,兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。

(3)其他津貼。高工(有些地方已取消此津貼)、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上全部,構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例,2023年上調5% 。

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