1樓：
單位沒有上醫療保險就得自己上。自己一年就200多塊錢。自己上也能報銷就是少。
自己上這個保險也可以。就是百分之多少的報太少了。沒有辦法單位，那時候沒有錢給上。
再就是自己交的。
2樓：
現在可以要求單位幫你交，如果你去那裡上班時單位跟你說了不交醫保的。現在沒話說。你可以換個工作到有交醫保的單位上班。也有一份保障
3樓：欺日無窮
單位沒有上醫療保險，你這句話資訊量很大哦，裡面的故事多哦
4樓：
找單位領導，讓單位把醫療保險給補上，實在不行就自己先墊付，然後找單位要。如果不給的話就找勞動仲裁或走法律途徑討回你所交的錢。
5樓：吳昊
找單位所在區的醫療保險管理分局問，或者去法院起訴。
6樓：中餘妍
你自己上啊，這個很重要
單位沒有給我辦理醫保卡怎麼辦？
7樓：匿名使用者
首先需bai
要確定單位du是已zhi經為員工繳
納了醫療
dao保險而還沒取得醫專保卡還是單位從未給員工繳納醫屬療保險而無醫保卡。
如果是單位已經給員工繳納了醫療保險，只需要單位在繳納後三個月去醫保中心取卡即可。
如果是單位沒有給員工繳納醫療保險，員工則可以去勞動仲裁部門進行投訴。
因為根據《社會保險法》和《勞動法》，社會保險是國家強制企業為員工繳納的保險，具體包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。
8樓：匿名使用者
現在醫保卡都在所屬街道辦理了，醫保卡里的錢是從 你繳費的那個月算起的
9樓：
是的，自己就可以辦理，不過現在辦理的是社保卡，單位的那一部分會在卡里的
10樓：匿名使用者
已經繳納了保險，但是還要三個月才能拿到卡，目前住院又急需用，應該怎麼辦？
單位沒有醫保怎麼辦
11樓：鑽誠投資擔保****
簽了合同單位是必須要買社保的，社保中包括醫療保險。
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關係的雙方對此不可協商變通。
一、用人單位不繳納社儲存在很大的法律風險
1. 員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；
2. 根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金。
3. 如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由社保**負擔。相反，如不繳納社保，發生了此類情況，用人單位按照社保的標準自行負擔。
二、法律依據
1. 《勞動法》七十二條，****，社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2. 《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
3. 《勞動合同法》第三十八條（三）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
4. 《勞動合同法》第四十六條（一）有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規規定的其他情形。
單位沒給我交醫療保險怎麼辦
12樓：哇哎西西
單位不給員工繳納社保是違法行為，可以用以下幾個方法：
1、與單位協商，要求補繳社保。因為單位不給員工繳納社保是違法行為，一般單位會給員工一個說法，可能後期會給員工補繳。這樣就避免單位耽誤不繳納，而且個人權益也有了保障。
2、到當地勞動監察大隊反映情況。如果跟單位協商不成，就向本地區勞動部門反映，勞動部門會按照員工的反饋，跟單位詢問與調查事項有關的單位和個人，要求其對與調查事項有關的問題作出說明、提供有關證明材料，要求單位補繳社保。
3、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補繳。根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。
13樓：欒梓維銳書
其實你的想法有點多，「單位說把發票疾病診斷證明
清單彙總寄去公司」，並不能說明公司沒給你上醫療保險！你需要回單位把事情處理後，才能確認單位有沒有上醫療保險啊！在這之前，你「怕公司又騙你們
到時候只給報銷30%或者更低」，這只是你單方面的想法。如果真的沒有上醫療保險，你可以直接**諮詢當地社會保險經辦機構或者社會保障主管部門！
14樓：吉佑平大鳥
1.單位繳納醫保會下發醫保卡，如果拿到醫保卡說明交了醫療保險。
2.去公司人力資源部詢問是否繳納，如果不足3個月沒有醫保卡但是有賬號，可以通過賬號網上查詢。
3.拿著身份證去社保局查詢。
簽了合同，單位卻沒有給我買醫療保險，請問怎麼辦
15樓：王元頁
你工資裡醫療保險費已經扣除，讓單位去社保局補交就可以單位拿工資憑證、公章、支票或者現金從入職開始補交單位補交後，醫療保險正常繳費，就可以享受醫保報銷待遇職工醫保不是按年參保，是按月參保，繳費是可以報銷當月的，繳費中斷就馬上不能報銷
如果之前2015 年有醫療費用因為單位沒及時參保不能報銷，應該醫保報銷費用可以要求單位承擔
16樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做
沒有工作單位怎麼上醫保
17樓：abc保險網
社群醫保，屬於城鎮居民醫療保險，繳費年繳（與年齡有關、與人員性質有關）。居保，年度門診統籌100元以內30%，以外自費；住院統籌比例較職工醫療保險少、統籌支付最高標準小、重症病種少。
單位及個人辦理的醫保屬於城鎮職工醫療保險。單位是五險一起辦，個人只有養老醫療兩種（很多地方目前沒有生育險）。個人辦理是城鎮靈活就業人員社保，醫保得連續繳費6個月，才有住院統籌資格，個人賬戶餘額固定（武漢以前沒有，現在是每月15月劃賬）。
大體上是這些區別，總之職保比居保好，單位辦比個人辦好。
25歲，身體好，醫保無所謂，個人社保有養老，社群醫保沒有養老保險的。不論哪一種，找到工作單位，可以辦停，轉單位社保續保。
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18樓：紅梅姐說保險
沒有正式工作單位，個人該怎麼繳納社保？這3種辦法就很靠譜！
單位沒有給員工繳納醫療保險怎麼辦
19樓：匿名使用者
社保法 第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。 第六十三條 用
單位沒有給交醫療保險怎麼辦
20樓：粟奇屈綺晴
首先去社保**查詢自己的賬戶有沒有被凍結，即成為黑戶，如果成為黑戶只能去辦理新的，如果賬戶正常然後看自己的工資，是不是每月自己的醫療那部分扣除，如果已經每月都扣除自己應該交的社保醫保的部分，需與公司人力資源溝通，讓其補交，如果和平溝通不成功，打社保****舉報
基本醫療保險重複交費怎麼辦，基本醫療保險重複交費怎麼辦？
可以退保。一 退保所需材料 退保人有效身份證及影印件 參保人在大同市開戶的銀行存摺或銀行卡及影印件。二 退保地點 醫療保險退保業務請前往所屬地社保經辦機構辦理相關業務 三 針對職工醫保 居民醫保兩類險種，符合條件的參保單位或人員，可申請辦理醫保退費。職工醫保方面，退費分四種情況。個人參保人員一次性補...
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1 在就醫的時候，向定點醫院出示醫保卡證明參保身份和 該醫保報銷的部分由醫保和醫院結算，個人不需要先支付再報銷，在結帳的時候，該個人自付的部分由自己用醫保卡餘額和現金支付 2 住院報銷的時候，有個起付線 起付標準一般為上年度全市職工年平均工資的10 也就是說起付線的錢需要自己支付，超過起付線的部分才...