1樓：安小姐的夏天
小包工頭，沒有用人單位主體吧，那你們不屬於勞動關係，不用籤勞動合同的。你可能去法院起訴了。如果你們是工地幹活的，可以到用工所在地的勞動監察部門，看他們能不能幫你們快帶解決一下。
2樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被剋扣的工資以及未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《工資支付暫行條例》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
3樓：毋崖童
找到勞動關係的證據然後舉報投訴吧！
包工頭拖欠工資.沒有勞動合同.沒有勞動關係證明怎麼辦?我們還等了11天要工資但是就是沒有拿到怎麼
4樓：蒼洱白子
在工地工作，包工頭拖欠工資的，根據解決方法來看，基本上要上訴法院解決。或者找記者**，那麼**就會出面解決。
包工頭拖欠工人工資沒有簽訂勞動合同應該怎麼寫才受法律保護
5樓：今春看又過
如實報就行了。只有事實，不管是否簽訂了勞務合同，法律都是支援的。再說年終了各級領導非常重視，勞 動部門會依法儘快解決的。
6樓：友望未來
先去勞動局仲裁委員會投訴。實在不行就去法院起訴的。
跟包工頭幹活,無勞動合同,工傷鑑定程式怎樣走
建議先向當地的勞動保障行政部門申請工傷認定，沒有勞動合同，可以提交其他證明勞動關係的材料 一 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄 二 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件 三 勞動者填寫的用人單位招工招聘 登記表 報名表 等招用記錄 四 考勤記錄...
包工頭拖欠農民工工資怎麼辦沒有籤合同也沒有欠條
最好到當地勞動監察部門反映情況 需要蒐集老闆欠薪復的證制據到勞動局投訴。討薪時的 證據 一般包括工資表 上工日誌 欠條，以及最重要的勞務合同。在缺少證據時，一般是先積極聯絡用人單位，無論是總承包商還是分包商，與之進行協調。如果對方認可則還好說，如果對方不認可，而農民工連工資表 上工日誌都拿不出來，形...
餐飲店工作半個月，沒有勞動合同，老闆不給工資
勞動仲裁吧，她不籤合同是違法的，你要先取證，同事或者其他記錄為你在這邊工作提供更有利的，打個 到勞動局，勞動局會派人打給她們，嚇死他們，如果是事實，罰款可不是罰幾百幾千了，不過你以後找工作要注意了，這個方面留點心眼 可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責令支付後，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者...