1樓：匿名使用者
中介無權干涉，只要用人單位與勞動者同意即可。
勞動者從勞務派遣單位辭職，辦理辭職手續之後，雙方的勞動關係已經解除，權利與義務已經終止。勞動者與哪個單位建立勞動關係，與派遣單位無關。勞動者回到之前派遣單位工作，與之前派遣單位建立勞動關係，是用人單位用工自主權和勞動者自主擇業權，不受任何單位干涉。
《就業促進法》
第八條 用人單位依法享有自主用人的權利。
用人單位應當依照本法以及其他法律、法規的規定，保障勞動者的合法權益。
中介是否有權扣押委託人的辭職單
簽了居間協議，下家違約，中介有權扣留我的房產證嗎
2樓：君然所龍嘯律師
中介無權扣房產證。如果中介需要，可以留影印件作為證據。
中介扣房產證可能出於兩方面考慮：1、擔心買賣雙方私下交易。2、擔心賣房之後不再委託該中介賣房。
不清楚是否辦理了網籤手續，籤居間合同時可能簽訂了委託居間人辦理網籤手續的委託書（一般居間人自留不會給業主），中介為了防止跳單也很可能說已經網籤。建議查詢清楚，如果確實辦理了，可以要求一併取消。
如果中介扣押房產證拒不歸還，可以向中介總部或房管局投訴。
3樓：京銳普法
根據法律規定，跟中介簽了居間協議，只有中介活動成功，促成合同成立，居間人才能取得合同約定或者法律規定的報酬。如果居間不成立，那麼中介無權要求報酬，更無權扣留房產證，你可要回自己的房產證。如果一方違約導致居間結果不成立，那麼中介也只能要求支付從事居間活動必要的費用（這部分費用一般很少，具體要看協議約定）。
《合同法》第二百四十五條：居間人應當就有關合同訂立的事項如實告知委託人。居間人故意隱瞞與合同訂立有關的重要事實或者提供虛假情況，損害委託人利益的，不得要求支付報酬並應當承擔損害賠償責任。
第二百四十六條：居間人未促成合同成立的，不得要求支付報酬，但可以要求支付從事居間活動必要的費用。
4樓：匿名使用者
頭木不服的圖服不清楚
中介有權扣押房產證嗎
5樓：鑽誠投資擔保****
無權《合同法》第四百二十四條規定：居間合同是居間人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委託人支付報酬的合同。第四百二十六條規定：
居間人促成合同成立的，委託人應當按照約定支付報酬。根據上述法律規定，促成合同成立的，居間人只有要求買賣雙方支付中介費的權利。買賣雙方要解除房產交易，與中介方無關，中介無權扣押房產證。
6樓：勞義惠湛霞
你是跟中介簽了一個什麼協議吧！不然中介不會拿你的房產證，而且房產證可以去當地的房地局掛失，可以補辦回來的中介拿了你的房產證也不能幹嘛！因為有些程式必須要業主本人簽字
有法律規定公司在員工離職後可以扣押員工工資的麼？
7樓：
沒有任何法律規定公司在員工離職後可以扣押員工工資，扣押員工工資屬於違法的行為。
根據《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
8樓：沫風神話
有沒有法律規定員工離職後績效會降低？
9樓：中顧法律網精英
你好，首先告訴你，《勞動法》十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
你自動離開公司，公司不可以扣押你的工資，工資必須每月按時發放。
10樓：上海笙銘律師
1、只要勞動者是正常提出辭職並離職的，用人單位就不可以扣押員工工資，在離職當天就應當結清所有的勞動報酬；
2、如果單位不是在離職當天結清所有的勞動報酬，勞動者可以到勞動監察部門投訴；
3、法律依據：
1）《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2） 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
11樓：
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
1,本身你公司規定的試用期違法。並且，我國法律規定用工一個月後仍與不勞動者訂立勞動合同，勞動者可要求每月雙倍的工資作為賠償。
2。你沒有簽訂勞動合同，可以隨時辭職，公司不僅無權扣押工資，還要負經濟賠償。
12樓：樑玉輝律師
沒有權利的，你可以向當地勞動仲裁部門提出申請，如果不服仲裁結果，可以向法院提出起訴。單位扣押工資，性質很惡劣，你也可以先向單位說明其中的利弊，然後爭取你們雙方調解結局。這樣對雙方都比較好。
13樓：山野柴胡
【拖欠 勞動報酬 經濟補償 加付賠償金】《勞動合同法》第四十六條第一項規定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：未及時足額支付勞動報酬的（第三十八條第二項）。
《勞動合同法》第八十五條第（一）項規定：用人單位有下列情形之一的，（未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬）由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 《勞動合同法》自2023年1月1日起施行。
委託人可以單方面解除委託公證嗎?
14樓：冒靖易
1委託是單方法律行為，委託人可以自行變更撤銷。
2委託人先憑自己的身份證件到公證處宣告撤銷之前的委託書，從法律上先終止該委託書未來的效力。
3當然因為委託公證書已經在受託人手中了，委託人撤銷委託的行為相關部門及第三人不知道，所以不能實際制止後續行為的發生。所以後續應該聯絡受託人，告知其應終止委託行為（最好留有證據 防止日後糾紛 比如到公正處申請通話保全或者郵寄保全 對於告知受託人應終止委託行為的情況進行保全固定證據）。然後應該到房產所在地的房產登記部門，將該委託書被撤銷的情況告知房產登記部門，制止房產登記部門憑該委託公證處完成過戶登記的可能。
從根源組織過戶行為的完成。
4當然如果受託人濫用**行為或者串通購買人等不當**的行為，造成損失的可以向受託人主張權益。當然一切要注意保留證據。
15樓：李右丞
根據我國合同法第四百一十條的規定，委託人或者受託人可以隨時解除委託合同。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責於該當事人的事由以外，應當賠償損失。
因此，委託人是可以單方面解除委託公證的。
16樓：鬱忠家族律師團隊
當然可以，你是委託人可以解除委託關係。
駕校有權扣押駕駛證嗎
這駕校做事方法不對，也不符合辦學宗旨。但我們學員通過交錢買過方式也是不對的，這不利於駕駛技術掌握，也助長歪風斜氣。解決辦法有兩個1交錢 拿證 走人。2交錢 拿證 拿證據。回頭向公安交管及駕培處檢舉，不讓黑心駕校及公安系統內有關人員的腐敗之風有市場 中華人民共和國交通管理法 規定只有公安機關交通管理部...
物業管理有權扣押業主鑰匙嗎，物業管有我家的鑰匙嗎
無權。向業復主交付制 房屋是開發商的義務，如果業主已經付了房款，則開發商必須向業主交付房屋。物業管理公司向業主交付房屋是代開發商履行義務，只能以開發商的名義，不能以自己的名義。物業管理公司因為業主拒籤業主公約或其他原因而不給業主房屋鑰匙的行為，是將自己在物業管理合同中的相關權利關係附加到了替開發商履...
老師是否有權利不讓學生上課，老師是否有權不讓學生上課
這個不用教育法，我國憲法是最高效力的法律，憲法規定每個公民都有受內教育的權利！憲法容 第四十六條 中華人民共和國公民有受教育的權利和義務。國家培養青年 少年 兒童在品德 智力 體質等方面全面發展。第四十九條 婚姻 家庭 母親和兒童受國家的保護。夫妻雙方有實行計劃生育的義務。父母有撫養教育未成年子女的...