1樓：常露露
根據你的應聘工作而定了，如果你應聘的公司是大型企業，很正規就適合穿正裝，並且最好穿黑色西裝打領帶，這樣會給人一種舉止得體，從容不迫的感覺。無論是外出聚會或是應聘工作，最重要的是第一印象。穿著得體會給人一種從容自信，並且會讓人感覺你是一個態度認真的人！
如果你應聘的不是那種大型企業，而那種比較休閒或是簡單的單位。就可以選擇穿隨和一點了！因為這樣給人一種親切感，若是在這樣的場合穿黑色西裝，就會給人一種壓迫感，正裝可以選擇淺色系的，休閒也要偏向正裝一些，如襯衣加西裝褲休閒皮鞋.
因為畢竟是應聘工作，所以，一定不能穿得太隨便，也要注意一些穿衣細節。若是要穿襯衣，一定要注意平整潔淨，西褲的褲腳不能低於皮鞋的1/2，否則會給人懶散的印象！
個人意見，僅供參考！
2樓：匿名使用者
你是畢業生？男士的話當然要穿正裝了，女士的話建議最好別穿太正式。另外，給你個建議，如果面試公司離你不是很遠，你可以提前去看看他們的工作氛圍，他們是穿的休閒還是正式。
這樣就不會很尷尬。
如果給你面試的的招聘官穿的正式，你就穿正式的去，如果他們都是休閒裝，你穿正裝，感覺是你在面他們一樣，而且你會不會覺得尷尬？
我曾經去一個公司面試，公司沒一個人穿正裝的，我穿著正裝去，感覺相當尷尬。。大方得體就好了。
如果是男士，還是穿西裝比較好，給人感覺清爽乾淨。
提前去看看沒什麼壞處的。
3樓：匿名使用者
休閒不可以的，你因該按照你所應聘的職業來做決定。
正規的職業 你必須著正裝，西服領帶 白色襯衫 皮鞋餐飲業 娛樂業 可以著休閒裝，但是要合身不要太誇張一般都要著西裝的！主要的是穿著整齊，樸素合身！
4樓：匿名使用者
可以休閒。
最好是正規的服裝。
去面試應該怎樣穿著才是最合適的？
去面試需要怎樣的著裝最得體？
5樓：匿名使用者
只要莊重就行了。不la ta
6樓：舍予
其實，穿著正式一點就可以了
你穿著西裝是最好的了
或者就是襯衫就好了
應聘面試該怎樣著裝
7樓：匿名使用者
下面是我以前找工作時從網上搜的
看看對你有沒有幫助
女士面試購衣清單
黑西裝 白襯衣 黑風衣 第1次面試：西裝+襯衣+褲
幹練、自然
黑西褲 黑裙子 手錶 第2次面試：襯衣+裙+風衣
風雅、簡潔
黑皮包 黑船鞋 圍巾 第3次面試：西裝+裙+風衣
成熟、信任
第4次面試：襯衣+褲子+圍巾
瀟灑、有創意
男士面試購衣清單
黑西裝 白襯衣
黑風衣 第1次面試：西裝+白襯衣+褲+領帶
幹練、自然
黑西褲 條襯衣 手錶 第2次面試：條襯衣+褲+風衣+領帶
風雅、簡潔
第3次面試：白襯衣+褲+風衣+領帶
成熟、信任
公文包 黑皮鞋 領帶
2條 第4次面試：西裝+條襯衣+褲+領帶
自信、得體
男士的領帶、腰帶及鞋帶，為三個焦點，三點一線，色彩要相呼應。
領帶：不要大小圓點、大方格子及太鮮豔的顏色。腰帶：不要過於華麗。
鞋帶：最好黑色或無鞋帶。
面談時，應隨身攜帶哪些物品
第一、面談時，不要只依靠你的記憶力，應隨時做筆記。面談時做筆記可以對各項工作做評估，
作為下一次面談時的參考。攜帶兩隻筆，在一支筆不能使用時，仍可以繼續做筆記，將筆和筆記本
放在手提包的外層，方便隨時使用，不至於到時現翻，浪費時間又顯得缺乏組織能力。
此外應隨身攜帶兩份履歷表，即使你的簡歷已使你獲得面談機會，約談者仍有可能收取另一份履歷
，準備完整的履歷表有兩個目的：第一，在公司填寫申請表時，可隨時取出作為參考；
第二，面談後可直接留給公司。
還應該攜帶推薦信、獲獎證明、證書、你所做的經營專案復件。如果你要做的工作涉及廣告創意、
美術設計等，要準備一個有關你工作的大型資料夾，或者輸入電腦軟盤或cd-rom中。
不要帶你的同伴去，不論他是你的配偶，雙親還是朋友，這條規則毫無例外。
不要攜帶雜誌、書籍、報紙（如有必要，可帶上分類廣告）以及包裝袋（不要在面談當天出差或大
採購）等。
8樓：印利文
衣著端正 主要是你面試 的時候 都不在乎你的著裝 最主要的是你介紹你的學歷 最好有工作經驗 主要口齒伶俐 別人一看你機靈.......
9樓：匿名使用者
因該穿休閒的,給人一個活潑的形象
面試時應該注意哪些著裝問題？
10樓：我愛度桑
面試的時候給人的第一印象最為重要，首先是兩點，第一是談吐，第二就是著裝。其實很多面試的人員也比較看重面試者對於他們的尊重程度。從服裝上就可以感受出來，那些穿著隨意的人。
會讓人覺得他們非常不重視這一次面試。
而那些穿正裝的人，恰恰說明了他們對這個工作的渴望，以及，對於這個面試的重視度。不管是應聘任何的崗位，我覺得以西裝為正裝最為合適恰當。作為女性的話，千萬不要穿的過於暴露。
這是很多公司的忌諱，他們不希望女員工因為個人的問題，在公司裡面發展一些不正當的關係。這樣會影響公司的發展。
女生不用穿正裝，但是必須乾淨整潔。這是外表方面。面試的要求，我們要正視面試官的提問。
我們也要承認自己的不足，在對面試官提出薪資要求的時候，不要太過分，要結合自己的能力。作為一個面試者，他們最明白的一點，他們所找的員工。學歷並不是最重要的，關鍵是工作經驗。
只有一個有工作經驗的人才能勝任這個崗位。如果說自己沒有這個崗位的工作經驗，想要嘗試的話，那麼在工資上千萬不要要求過高。希望領導能夠給予一次機會，這個平臺上好好的發展，也希望能夠得到領導的認可和支援，這句話一定要和面試官去說。
11樓：侃侃社會人
著裝儘可能正式一點，女生最好化個淡妝，衣服可以不好，但一定要乾淨整潔。
12樓：阿達水電費
有些公司對著裝要求不是太嚴格，而有些公司要求比較嚴的，要看你應聘的公司怎麼樣
13樓：碩陽人福
面試的時候就是應該要注意這個著裝的問題，穿的正裝一點。
14樓：匿名使用者
最好是穿著西裝革履，起碼也要非常得體才行啊。
15樓：我是多麼愛你啊
首先服裝一定要整齊，用語恰當，面試時坐姿要規範
16樓：個非凡哥
如果是到大企業的話，最好穿著西服，如果是一些小企業的話，可能面試官不會很在意的
17樓：假蘇更生
如果是比較正式的公司最好要穿正裝，還有儘量簡約一些。
18樓：的法國人
一定要穿的正式一些，不能穿的太暴露。
19樓：
一定要穿的喜慶一點，面試去嘛。
面試的時候有什麼著裝要求？
20樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
您好，華圖教育為您服務。
著裝是每一位考生非常關心的問題，畢竟**公務人員的穿著還是有一定要求的。選擇服裝的關鍵是看職位要求，應聘**部門穿著要偏向傳統正規。公務員面試時穿著的服裝不要太花哨華麗，要合乎自身形象，給人以乾淨利落、有專業精神的印象。
總體來說，男士要顯得簡潔、大方，女士要讓人感覺端莊、高雅。
在公務員面試過程中，男士著裝以西裝、領帶、襯衫、皮鞋為主，色彩應以深色為主，特別提倡穿深灰色、藏青色，這兩種顏色的西裝代表忠誠、果斷、理性。在選擇領帶時，要注意與襯衫顏色搭配。皮鞋也以黑色為主，不要穿色彩太過豔麗的皮鞋，以免同衣服不相配。
當然，要注意襪子的顏色，要以深色為主，這是許多人容易忽視的。
女士則儘量穿職業套裝，穿著的顏色同樣應當以單色為主。女士的衣服如果色彩跳躍，則會讓考官感覺此人不夠穩重。切忌穿著粉紅色套裝，因為粉紅色容易讓人產生輕浮、虛榮的感覺。
女士在選擇鞋子方面，應該儘量選擇中跟鞋，這樣一方面能夠襯托女士應有的氣質，另一方面也不至於在面試的行走中顯得「不見其人，只聞其聲」。
總而言之，在穿著方面，男士不得穿花襯衫、t恤等；女士不得穿超短裙、緊身服、文化衫等，均不可穿背心、短褲、涼鞋、牛仔服裝、運動鞋。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
21樓：電商之家
看企業規模了，一般企業著裝乾淨，搭配不另類就可以了。面試要提前到，坐下時注意不要拖椅子，輕拿輕放。大點的企業，穿正裝。
22樓：教語文的數學老師
乾淨整潔，不要花哨。不同崗位是不一樣的，在辦公室的要求正裝好一些，像技術這些就沒太大要求
去公司面試怎樣著裝？
23樓：北京世紀精圖教育
一、著裝要符合身份。俗話說幹什麼就要像什麼，商務人員著裝一定要符合特定職業的工作規範。這不僅是禮節上的需要，也是能力的一種體現。
二、著裝要注意揚長避短，其中重點是避短。商務場合是一個嚴肅認真的場合，穿著不宜過分放大某些特質吸引人注意，面試亦是如此。所以，即使是身材再好的人，在這類場合中也不能穿過分緊身強調身材的服裝。
而身材不完美的人，需要更加註意服裝的選擇，力求在服裝上給人更舒服的感覺。
三、在商務場合中，著裝要遵守慣例。某些行業經營業務非常專業化，一些個人偏好明顯的配飾、服裝顏色不符合特定慣例或工作氛圍，也是要儘量避免穿戴的。例如銀行櫃員、大廳經理應在工作時間著統一工作服，銷售人員面見客戶時應著西服套裝等。
符合慣例的著裝不僅能體現嚴謹認真的工作態度，也是向對方表達尊重。
找工作在面試時如何正確著裝？
24樓：匿名使用者
在大學，一般都有就業指導實訓課，通過那一個星期的短期指導，瞭解求職面試中的一些基本著裝禮儀等方面的基本常識，肯定是沒問題的。自我感覺哈，男孩子穿正裝永遠不會錯，學校的女孩子們穿著那種特別正式的職業裝，就是西裝襯衣的，太顯成熟，還是多去寫服裝商場逛逛，根據自己的切身情況，選擇適合自己的，只要穿著大方得體，不刻意彰顯個性標新立異，面試著裝方面都沒多大的問題
25樓：匿名使用者
不論男女，都得穿正裝
面試時應該怎樣著裝？
26樓：匿名使用者
其次，要注意儀表，著裝要莊重大方。
第一，要善於「聽」。面試開始，一般是面試人員先作公司介紹，讓求職者從趕路的緊張狀態中鬆馳下來，給你一個休息和靜下來的時間。這時，你要「傾聽」，表現出對這個公司這個職位很感興趣不能無所謂。
外企的觀點是你不瞭解我的公司怎會做好工作呢？
第二，自我介紹時，要著重介紹對方感興趣的方面，多講自己的長處，這不是自吹自擂，因為外企特別看重你的「自信」，如果光講缺點，誰還會用你呢？還要注意根據應聘職位不同而介紹重點不同，比如應聘財會，就要講中國的財會制度、法規等；而應聘營銷則又大不一樣了。
第三，要特別注意「提問題」。一般在面試快完的時候，外方讓你提，你千萬不能說「no,problem」。為避免一時想不出，應聘前應準備幾個問題，比如問公司發展前景、員工福利情況等，使他注意到你不僅僅看到了公司的現在，還關注他的前景，你在關心公司。
如果你的回答是「沒問題」，只說明你要麼沒有思維，要麼對公司不感興趣，不想幹。報酬問題在第一次面試時一般不要談，而且大跨國公司一般都有一套薪金制度，不需要你去關心，除非是他問到你希望多少工資時。這時你要了解市場**，回答時給對方一個餘地，比如說希望在「2千至5千」，同時說明，我不在乎你的工資，而在乎你的工作。
提問時可問檔案存放、住宿問題、社會保險等，你可以從中看出公司對你負不負責任。因為外企中也有些不太正規的小公司。
第四，有好的開始，也要有好的結束。你要注意，面試時公司還約有其他人。他會給每一個人打分（記錄）。
面試結束時你要說：「非常感謝你給我一個面試機會，佔用你時間了希望我能來貴公司工作。」而你不滿意該公司，也要友好、客氣地講明並對面試表示感激。
因為這關係到你將在外企圈子中的發展，外企有個圈子，一個人名聲如果惡了，就會誰也不用
外企面試心經及面試時該如何著裝，公務員面試應該注意什麼禮儀啊，我是男生。有什麼著裝要求
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