1樓：日高裡菜想看你
你好，總監一般為某項領域的第一監管人，如專案工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。
總監，指承擔對公司具有重要影響力或關係公司全域性性的工作事務的崗位職務者。站在不同角度，總監的職務定義存在本質的區別。在企業經營權層次，「總監」的崗位級別介於總經理和部門經理之間；在企業所有權層次，「總監」是接受董事會授權執行某項關係公司全域性性工作事務的崗位職務，對董事會負責，因而在英文翻譯時往往使用「董事」這個單詞。
-------------供參考，滿意請採納。
2樓：職場導師天非
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回答崗位職責
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理（主任）、副經理人選；
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃；
4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設定；
5、負責組織在編制範圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；
6、負責核准營銷經理、營銷人員浮動工資、佣金發放標準。
市場總監是cmo，具體解釋。cmo意為首席財政官，是指企業中負責市場運營工作的高階管理人員，又稱作市場部經理、營銷總監。
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3樓：匿名使用者
運營總監(chiefoperatingofficer縮寫coo)，也有的稱營運長。該職位要全面負責公司的市場運作和管理;參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃;建立公司內部資訊系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理;負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制;維持並開拓各方面的外部關係;管理並激勵所屬部門的工作績效。
總監和總裁有什麼區別？
4樓：心犀影像
總監，指承擔對公司具有重要影響力或關係公司全域性性的工作事務的崗位職務者。
總裁，現在一般為商業組織機構中的一種職位，一般是組織中某一事務主要負責人或行政領導人。
站在不同角度，總監的職務定義存在本質的區別。在企業經營權層次，「總監」的崗位級別介於總經理和部門經理之間；在企業所有權層次，「總監」是接受董事會授權執行某項關係公司全域性性工作事務的崗位職務，對董事會負責。
5樓：人淡如菊
1、兩個職位工作的職能和職權不一樣。
在大陸和臺灣，總裁和總監都是2個完全不同的職位，總裁是總監的上層領導。
2、兩者定義不同：
總裁（president）：掌握著公司的日常行政權，既可以譯成「總裁」，又可以譯成「總經理」，總裁這個稱謂包含的榮耀和地位比ceo要高，因此經常用於禮儀場合。
總監：一般為某項領域的第一監管人，如專案工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。
6樓：射手座的
不管是在臺灣還是大陸地區，總監和總裁都是有區別的，總裁和總監是2個不同的職位，總裁是總監的上層領導，下面對總裁和總監做了詳細的解釋：
總裁：掌握著公司的日常行政權，既可以譯成「總裁」，又可以譯成「總經理」，總裁這個稱謂包含的榮耀和地位比ceo要高，因此經常用於禮儀場合。
總監：指承擔對公司具有重要影響力或關係公司全域性性的工作事務的崗位職務者。一般為某項領域的第一監管人，如專案工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。
總載是大型企業集團中以企業經營負責人的叫法。也就是說，總裁是公司的決策人，負責領導整個公司的，總監也歸總裁所管理，可以說總監是總裁的上層領導。
而總監是大中型企業中負責某一方面的專業人員的叫法，如專案工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也屬於高層管理人員，但不是公司的決策人，是歸總裁鎖管理的。
7樓：渴侯玉宸
1，總裁：又叫執行長，簡稱ceo，是在一個企業中負責日常經營管理的最高階管理人員。
總監：指承擔對公司具有重要影響力或關係公司全域性性的工作事務的崗位職務者。
2，總監：一般為某項領域的第一監管人，如專案工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。
總裁：不同的企業有不同的分配製度，體現在管理者稱呼上的區別，一般跨國大型企業，設多位總裁，分工大有不同，跨國經營的設地區總裁，負責所在國家或地區的分支企業或代表處的全部事務
董事長的英文是chairman (準確的說是chairman of the board)，是股東利益的最高代表，它不屬於公司僱員的範疇，理論是指公司管理層所有權力的**。
董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責範圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。president和ceo的權力都**於他，只有他擁有召開董事會、罷免president和ceo等最高權力，但他從來不掌握行政權力。
chairman可以隨時解除任何人的職務，除了董事（member of the board）和監事（member of the board of supervisors），因為董事和監事不是公司僱員，而是公司的主人和仲裁人。
總經理是公司的業務執行的最高負責人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織裡職務最高的管理者與負責人。
而若是在規模較大的組織裡 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
股份公司的總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的經營目標。並通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。總經理的主要職責是負責公司日常業務的經營管理，經董事會授權，對外簽訂合同和處理業務；組織經營管理班子，提出任免副總經理、總經濟師、總工程師及部門經理等高階職員的人選，並報董事會批准；房地產業：
薪酬增幅下降 定期向董事會報告業務情況，向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案，包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。
總裁又叫執行長，簡稱ceo，是在一個企業中負責日常經營管理的最高階管理人員。
總監，指承擔對公司具有重要影響力或關係公司全域性性的工作事務的崗位職務者。站在不同角度，總監的職務定義存在本質的區別。在企業經營權層次，「總監」的崗位級別介於總經理和部門經理之間；在企業所有權層次，「總監」是接受董事會授權執行某項關係公司全域性性工作事務的崗位職務，對董事會負責，因而在英文翻譯時往往使用「董事」這個單詞。
8樓：雜貨鋪
工作的職能和職權不一樣：
1、總裁（president）：掌握著公司的日常行政權，既可以譯成「總裁」，又可以譯成「總經理」，總裁這個稱謂包含的榮耀和地位比ceo要高，因此經常用於禮儀場合。
2、總監：一般為某項領域的第一監管人，如專案工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。
9樓：馬梓開博士
總監屬於公司的高階管理人員的職位名稱；而總裁是總經理或董事長的別稱。
常見的總監有行政總監，人力資源總監，營銷總監；生產總監，運營總監，策劃總監等等，都是負責企業某一部分事務的管理人員；而總裁是負責公司整體經營管理的人員。
10樓：
那麼簡單的一個問題，搞那麼複雜幹嘛是哈哈，看過《王子變青蛙》嗎？單均昊就是總裁，徐子騫就是總監，就是男二，所以總裁比總監權力什麼的都大得多。
總監和副總的區別是什麼？
11樓：人淡如菊
1、兩個職位工作的職能和職權不一樣。
在大陸和臺灣，總裁和總監都是2個完全不同的職位，總裁是總監的上層領導。
2、兩者定義不同：
總裁（president）：掌握著公司的日常行政權，既可以譯成「總裁」，又可以譯成「總經理」，總裁這個稱謂包含的榮耀和地位比ceo要高，因此經常用於禮儀場合。
總監：一般為某項領域的第一監管人，如專案工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。
12樓：杉杉渤文
1、總監：一般為某項領域的第一監管人，如專案工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。
2、總經理：一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。
總監的工作內容：
1、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;
2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;
3、建立規範、高效的運營管理體系並優化完善;
4、制定公司運營標準並監督實施;
5、制定公司運營指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成;
6、制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍;
7、完成總經理臨時交辦的其他任務。
總經理的工作內容：
1、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會彙報。
2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
3、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系執行提供足夠的資源。
4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
6、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
13樓：暴暎千初南
總監的職位要比經理高
企業一般的職位如下：
總裁——執行副總裁（常務副總裁）——副總裁——高階總監——總監——高階經理——經理——主管——經理助理——員工
職位說明書—高階管理職位—副總經理
職位名稱
副總經理
職位**
所屬部門職系
職等職級
直屬上級
總經理薪金標準
填寫日期核准
人職位概要:
協助總經理制定並實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。
工作內容:
協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
將公司內部管理制度化、規範化；
制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度；
組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
開展企業形象宣傳活動；
按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；
指導公司人才隊伍的建設工作；
協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
協助總經理推進公司企業文化的建設工作；
完成總經理臨時下達的任務。
任職資格:
教育背景:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。
培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
經驗:8年以上工作經驗，5年以上企業全面管理工作經驗。
技能技巧:熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟體。
態度:敏銳的市場洞察力、優秀的專案組織能力和市場開拓能力；嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環境狀況:舒適。危險
性:基本無危險，無職業病危險。
直接下屬
間接下屬
晉升方向
輪轉崗位
財務總監在公司裡是什麼等級，財務總監 在一個公司裡是什麼等級？
要看企業情況而定，有的是高層，有的是中層，關鍵看起什麼作用。一般來說，在大企業尤其是國際上市企業中，財務總監是僅次ceo coo的，如企業不設coo，則財務總監是二把手。但在一般國內不重視財務管理的企業中，財務總監也就是一個普通中層部門主管。如在一些家庭民營企業中，財務總監也就是負責記賬而已。首席財...
什麼條件可以任總監理工程師，總監理工程師和專業監理工程師一樣嗎 任職條件有什麼區別啊
總監理工程師任職條件 1 大學專科及以上學歷，建築 土木 工民建類相關專業 2 2年以上工程監理工作經驗，有監理工程師證或取得監理工程師執業資格者優先 3 熟悉建設專案相關的法律法規 有關政策及規定，具有較高的專業技術水平 較強的綜合協調能力以及豐富的工程管理經驗 4 有較高的判斷決策能力，能及時決...
副總經理和總監的區別是什麼
一般總經理比總監職位低。企業一般的職位如下 總裁 執行副總裁 常務副總裁 副總裁 高階總監 總監 高階經理 經理 主管 經理助理 員工 董事總經理表示他既是董事會成員之一的董事，又是負責經營的總經理 若僅僅只是總經理職位，至多隻能列席董事會，無法參予表決。簡單言之，總經理只是一個組織內的職位名稱而已...