1樓：芥末留學
老闆跑路了，沒有工資發，勞動者是不可以拿公司物品賣的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：倒探測撕
6.卞藏本存前十回正文及33-80回回目，卞亦文於2023年在上海以19.8萬人民幣拍得。
3樓：頹二把刀弊
第47回 呆霸王調情遭苦打 冷郎君懼禍走他鄉 第48回 濫情人情誤思遊藝 慕雅女雅集苦吟詩
老闆開除員工有什麼補償，老闆突然辭退員工有何賠償
看誰的錯，如果老闆無緣無故炒人，員工可以向老闆索賠相應的補償，如果是員工的錯，那就看你老闆了 如果是協商 合法開除，補償一年一個月工資 如果沒有合法的理由開除，一年賠償兩個月工資。開除員工有什麼補償，結清工資走人，有合同就按合同，沒有最多給你兩月工資 老闆突然辭退員工有何賠償 企業辭退員工要賠償嗎？...
員工送什麼禮物給老闆最合適，員工送老闆什麼禮物最有意義
送什麼都可以 不重要 關鍵是得對他心思 甭管他是多大的老闆 只要送禮他基本都要夠意思的還回贈一些其他人給他的東西給你 禮尚往來 多送多跑跑 就有經驗了 日本妮維雅男士剃鬍子的 得意 無刺激更光滑 員工除了做好自己的工作外，還有可以送什麼禮物給老闆呢？做好自己的工作對老闆來說就是最好的禮物了,我想每個...
為什麼老闆喜歡沒事讓員工加班,為什麼老闆喜歡讓自己的工人加班
有可能他們無聊 我老闆家里老婆回去帶孫子了,兒女不在他身邊,他就喜歡週末讓我們加班,陪他聊天.3個人的工作量2個人來完成,達到最大的收益,所以要加班 為什麼老闆喜歡讓自己的工人加班 1,加班成本低,不然要增加員工。2,若生產任務飽滿,應增加員工,工人加班受法律保護,1個月不能超36小時。為什麼公司領...