1樓：闊水邊
可以報警，構成輕傷可以觸犯故意傷害罪。輕微傷有可能觸犯治安管理條例處以行政拘留。警察來了對他也是一種威懾！
同時也可以像人民法院申請人身安全保護令，像這種情況依靠社群以及親屬效果會更好一些
第二十七條 作出人身安全保護令，應當具備下列條件：
（一）有明確的被申請人；
（二）有具體的請求；
（三）有遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力現實危險的情形。
第二十八條 人民法院受理申請後，應當在七十二小時內作出人身安全保護令或者駁回申請；情況緊急的，應當在二十四小時內作出。
第二十九條 人身安全保護令可以包括下列措施：
（一）禁止被申請人實施家庭暴力；
（二）禁止被申請人騷擾、跟蹤、接觸申請人及其相關近親屬；
（三）責令被申請人遷出申請人住所；
2樓：匿名使用者
你這樣只能是報警了，在不報家人生命有危險，無賴，你體量他怕他判刑，可他抓住你這弱點知道你不敢報警，不能再寵了，該讓**教育了，他現在傷害你家人，到時傷害鄰居和村裡人，別人是不會放過他的，還不如你自己報警可以要求從輕處理
3樓：汪中新
《中華人民共和國刑法》第二百六十條：虐待家庭成員，情節惡劣的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重傷、死亡的，處二年以上七年以下有期徒刑，虐待家庭成員包括父母。
對於這種人應該依法報警處理，有沒有抑鬱症不是他自己說算的，有醫學鑑定
4樓：這名字也能註冊
你最好報警，說明情況，剩下的公安會幫你處理
5樓：鐵喉唱響新戰歌
虐待屬於親告罪
需要自己去檢察院或者法院提起訴訟
至於是不是抑鬱症，需要司法鑑定，不是自己說了算
6樓：龔運泉
你就直接報警吧！後面的事情你沒有必要擔心，因為是從裡面走出來的人基本上都很老實安份的！
是律師的或懂法律的請進來幫幫我
7樓：制己制理
c構成故意殺人罪 處死刑 無期徒刑或10年以上 情節較輕的 3到10年
a未成年 應當從輕或減輕
那句話很重要 證據不充分的話 a構成聚眾鬥毆 3年以下有期徒刑 管制或拘役
個人意見 僅供參考
8樓：瀟瀟飛蝦米
首先a和c都是完全刑事責任能力人，刑法上的完全刑事責任能力人是年滿16週歲的自然人。其次，a未滿18歲應從輕或者減輕處罰，如果c也未滿18歲，也應從輕或者減輕處罰。
a和b應該是是聚眾鬥毆的主犯，但是a是在犯罪前主動放棄犯罪行為，並且捱打的情況下如果沒有還手只是逃跑，可以斷定完全放棄了犯罪，可以算是犯罪預備。犯罪預備也是法定的減輕情節。所以我認為a不會判的太重。
c的情況是很複雜，要結合具體情況，有可能構成防衛過當過失殺人罪，也有可能是故意傷害致人死亡罪，也有可能是故意殺人罪。這都需要根據很具體的情節來分析。
還有b和b的舅舅也是犯了聚眾鬥毆罪，所以我認為也應該追究他們的刑事責任。
派出所已涉嫌妨礙公務罪進行刑事拘留，還能做些什麼？諮詢懂法律的律師或好心人幫助，不勝感謝！！！1 20
9樓：戚廣利
派出所已涉嫌妨礙公務罪進行刑事拘留，說明已經涉嫌犯罪；
下步就是公安局進行刑事偵查，偵查終結就將案件移送檢察院審查起訴；
如果檢察院認為材料、證據已經構成犯罪，就提起公訴，法院判決；如果檢察院不認為是犯罪，可以就行政處罰。
10樓：安慶春天
第一 打民警在一定程度上已經構成
襲警妨礙公務罪，要處3年以下有期徒刑！加在一起的話至少要判2年8個月到3年之間！
第二 判決書要等法庭審判之後才會下達，至於緩刑就要取決於你的認罪態度了！如果你是主動認罪且態度較好，才會適用緩刑！
11樓：匿名使用者
這種情況要從嚴判的話也能判刑，但一般事後當事人積極配合並勇於承認錯誤，可能的情況下取保候審，有可能不用判刑，就是一般人你還得給個臺階下呢更別說是公務行為了。
12樓：開開心心過大年
別慌，不算個事，不會判刑的，拘留呆兩天就出來了，以後別犯傻就行了
急！！！懂法律的朋友請進來幫幫我！
律師懂法律的請進，律師或著非常懂法律的請進
首先，單位違法錄用童工，你們可以向單位所在地的勞動局投訴，要求對單位的違法行為予以嚴處 其次，因為你朋友未滿16週歲，所以不符合勞動法上規定的勞動者資格，作為勞動合同法上的勞動者申請簽訂合同，因此也無權主張未簽訂合同的雙倍工資 其三，雖然你朋友不是勞動法上的勞動者，但單位一樣無權扣押你朋友的押金，可...
律師或者懂法的大大來幫下忙，急急急
你不存在詐騙的行為，這一點毋庸置疑。至於遺囑的問題，你爺爺有清晰的意思表示並把遺產指定留給你大伯，那麼你們已經不能參與繼承了。因為你們不是沒有勞動能力的人。何況他們有見證人，你有銷燬遺囑的情節，在繼承法上也構成了不予繼承的法定事由。唯一能做的就是證明遺囑是偽造的，說你們沒有被通知過，遺囑不是你爺爺的...
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我於3月20日經環宇勞務進佳世達 蘇州 廠上班。第一天沒達到產能。公司又給我換崗位。我還沒有達到要求。中介不讓我上班了。要讓我辭退。這樣反覆。到今天我只上4天班。沒辦法我只有離職。但中介只給我300元。我覺得這太不合理了所以我要諮詢您 9月13日至10月9日，單位都應當支付你的工資。國慶加班還應當支...