1樓：資料不詳
所謂spac(special purpose acquisition company)，就是在境外成熟市場上近年來由市場發明出來的一種收購工具。和一般先有業務後上市的公司不同，這類公司設立即發行上市，以募集到的現金來收購一家或多家業務相關的公司。如果收 購失敗，spac會退市、清算並向股東返還現金。
在我國目前的發行上市體制下，標準的spac模式沒有任何現實可行性。但神奇的市場，使得近半年來公開上市的小市值公司，都不同程式地募集到了使該公司上市前留存現金完全失去意義的資本。很難想象這樣的公司會把超出自身上市前全部積累數十倍的現金成功地消化在主營業務之中，何況有些主營業務本身已受到客觀的限制（比如業界愛講的海普瑞下一步發展受限於豬腸子的故事）。
為了向投資人有所交代，可以想象，這些公司或遲或早會進入併購市場，通過收購業務同質公司，或上下游公司，來消耗掉上市時獲得的現金。到這一步，我們的這些暴富創業公司，已經與spac沒有太大的區別。
供參考。
2樓：
世上沒有完美的事物，對spac模式也是如此。
眾所周知，美國上市公司的維護費用較高。spac平臺作為一家納斯達克上市公司，雖然沒有實際業務且資金託管，但維護費用不可避免。且美國的spac平臺都具有專業性和一定的體量。
因此，想要採用spac模式的國內企業必須滿足一定的要求，包括：
1）具有良好的經營模式和發展潛力；
2）上年度盈利達到1000萬美元（6600萬人民幣）；
3）擁有合理的股東結構；
4）非國有資產。
如何客觀評價希特勒
如何客觀評價範曾這個人
3樓：北京王嘉化妝學校
簡單評價：才極高、人極傲、心極熱。
範曾先生丁卯年的線條已具波瀾之態，更趨近於自然，如流水似飛雲，行可止於末端，如目送飛鴻，悄然逝於天際。
止可於無形，如墜石沉江，轟然而息於水面。
如何客觀評價泰羅制
4樓：笑笑來著
在一百多年以前，企業用工頭監督謹防工人偷懶的管理模式下，泰羅提出了科學管理理論，不愧為後人尊稱為「科學管理之父」。
泰羅的科學管理四原則放在現代仍不失為先進的管理理念與方法。
泰羅的科學管理四原則
1、對工人工作的每一個要素開發出一種科學方法，用以代替老的經驗方法。 2、科學地挑選工人，並對他們進行培訓、教育和使之成長。 3、與工人們衷心地合作，以保證一切工作都按已形成的科學原則去辦。
4、管理當局與工人在工作和職責的劃分上幾乎是相等的，管理當局把自己比工人更勝任的各種工作都承攬下來。
如何正確客觀評價基因工程的意義
5樓：123456奮鬥
(一) 遺傳工程的用途主要是用來形成自然界中沒有的生物新品種、新物種，進而利用這些生物生產人類所需要的其他產品。當前，生物學中富有尖力的基因工程技術正以驚人的速度發展著，其中如dna序列測定技術、基因突變技術以及基因擴增技術等一大批新技術正在逐漸走向成熟。
二十多年前誕生的基因工程使整個生物學科學、生物技術進入了一個新的時代，傳統的生物技術與基因 工程的結合，煥發了青春，產生了富有無限生機的現代技術。
(二)基因工程可用於醫療。例如，許多人生產是因為缺少一定量的某種抗體。用傳統的方法來製備抗體，時間長耗資大，而且不夠穩定
總之，基因工程及應用給傳統生物技術帶來了徹底的革新，而且其應用範圍仍然在不斷加深、擴大，前景是十分誘人的。
6樓：匿名使用者
目前說的基因工程安全問題,多是指 轉基因植物的安全性 環境安全性,另一方面是食品安全性.
環境安全性評價的核心問題是轉基因植物釋放到田間後,是否會將所轉基因移到野生植物中,是否會破壞自然生態環境,打破原有生物種群的動態平衡.包括：1)轉基因植物演變成農田雜草的可能性.
2)基因漂流到近緣野生種的可能性.3)對生物類群的影響.
關於食品的安全性.
經和組織（oecd）2023年提出了食品安全性評價的實質等同性原則.如果轉基因植物生產的產品與傳統產品具有實質等同性,則可以認為是安全的.反之,則應進行嚴格的安全性評價.
在進行實質等同性評價時,一般要考慮以下主要方面：1、有毒物質：必須確保轉入的外援基因或基因產物對人畜無害.
2、過敏源：在自然條件下存在著許多過敏源,在基因工程中如果將控制過敏源形成的基因轉入目標植物,則會對過敏源造成不利的影響.
利用轉基因動物生產出來的藥物安全性問題不大,可根據其結構與天然蛋白結構是否一致來判斷安全性.但是在生產過程中,轉基因動物如何對應gap,glp,gmp、如何避免轉基因動物的遺傳物質進入藥物是應該重點強調的問題,另外,作為動物藥廠的動物本身一旦不「產藥」了,對該動物的後繼處理也應慎重考慮.
目前,世界主要發達國家和部分發展中國家都制定了各自對轉基因生物（包括植物）的管理法規,負責對其安全性進行評價和監控.在美國分別由農業部動植物檢疫局（aphis）環保署（epa）,以及聯邦食品和藥物管理局（fda）負責環境和食品聯各方面安全性評價和審批.
中國的生物基因工程安全管理工作相對滯後,到目前為止,只有2部基因工程安全管理規章：
2023年12月國家科委釋出的《基因工程安全管理辦法》
2023年7月農業部發布的《農業生物基因工程安全管理實施辦法》
另外,部門和行業的管理規定力度不夠,不適應工作要求：
據瞭解,中國大陸目前正在進行研究的基因工程受體生物92種,而申報只有22種,從事此類研究的單位80多個,申報安全性評價的只有19個.但是最令人擔憂的是基因工程安全評價沒有一個完全合理的辦法.
如何客觀評價泰羅制？
7樓：花開丶丁肖灣
評價如下：
單從經濟學和企業管理的角度來看，泰羅制只不過是一組新的以生產作業為物件的管理技術、管理方法的集合。無論是工時研究、分工與專業化、標準化、員工培訓、職能化組織設計，還是各種各樣的效率工資，都不過是提高勞動生產效率的手段。
泰羅制簡介：
泰羅制是美國工程師弗雷德裡克·泰羅創造的套測定時間和研究動作的工作方法。 19世紀末20世紀初始在美國以及西歐國家流行 其基本內容和原則是：利學分析人在勞動中的機械動作，研究出最經濟而且生產效率最高的所謂「標準操作方法」，嚴格地挑選和訓練工人。
按照勞動特點提出對工人的要求，定出生產規程及勞動定額; 實行差別工資制，不同標準使用不同工資率，達到標準者獎，未達到標準者罰，實行職能式管理，建立職能工長制，按科學管理原理指揮生產，實行「倒補原則」，將權力儘可能分散到下層管理人員，管理人員和工人分工合作。
具體例項：
以美國為例，在泰羅制被廣泛推廣的20世紀初，美國的經濟和社會發生了巨大的變化。除了經濟的高速發展以外，職業經理人開始出現，構成了美國中產階級新的中堅力量。從此，美國的所謂「白領」，由以律師、記者、醫生為主體逐步轉向以經理人員為主體。
計劃與執行的分離，使藍領和白領形成不同的社會群體；而所有者退出經營管理，又使公司治理結構產生了重大變化。所有這些，正是由於泰羅制強調科學知識在生產經營過程中的運用，用科學知識和相應的組織制度來規範和引導個人或集團的社會行為，從而為資本主義生產和社會執行提供了新的整合方式。
從此出發，泰羅制在企業經營體制上進行的微觀變革，靜悄悄地演變成為社會結構的巨集觀變革。在技術創新與社會變遷的互動過程中，管理創新起著重要的中介作用，成為推動社會轉型的重要力量。事實上，也許通過從微觀上的管理體制的變革來實現社會結構的巨集觀上的變遷，社會進步的成本更小一些，社會結構轉型的效果也更好一些。
8樓：anna王爾德
1、在泰羅以後，科學管理理論得到不斷補充和完善，但是泰羅制的侷限性也逐漸顯現出來。 泰羅理論的前提是把作為管理物件的「人」看作是「經濟人」，利益驅動是該學派用以提高效率的主要法寶。科學管理學派研究的重點是管理的科學性、嚴密性和紀律性，很少去考慮人的因素。
2、與大多數偉大的管理思想一樣，泰羅的科學管理思想在獲得榮譽的同時，也引起了世人極大的誤解。在這一點上，泰羅尤其嚴重。早在2023年，工會就開始有組織地對泰羅制發動全面的鬥爭。
工會認為，泰羅制是現代的奴隸制度，是資本家用來剝削工人的新方法，影響了工人的健康和工資，增加了工人的工作強度。
3、由於工會的罷工，美國國會眾議院組成了特別調查委員會進行調查，泰羅被迫在4天的時間內出庭作證12個小時。證詞中充滿了工人對泰羅的尖銳提問和敵視。在學術界，泰羅制也一直被視為人際關係學派的反面典型進行批判。
人們批判泰羅有關經濟人的假設，批判泰羅製造成了工人和管理層對立，批判泰羅製造計劃和執行職能的分離。
4、在今天，泰羅更多地是作為一種反面理論而存在的，沒有人認識到他的貢獻和價值。然而，我們都是站在巨人的肩膀上成長的，泰羅的科學管理思想不僅在當時歷史條件下具有偉大的進步意義，在如今同樣也閃爍著思想的光芒。只不過我們很多人並沒有真正瞭解他的思想而已。
5、對泰羅批評最激烈的，來自於搬運生鐵的案例。當時，泰羅所在的鋼鐵公司，有一個生鐵搬運小組，每人每天裝貨約12.5噸。
泰羅通過工時和動作研究，把工作分成極小的基本動作逐項論證，對工人的負荷、時間、動作進行精密的設計，以科學的方法合理安排工作程式、技術辦法以及勞動速度，減少不必要的消耗，省略多餘的動作，節約工人的勞動。
6、泰羅強調，工時研究和工作分析絕對不是讓工人拼命，而是要找出一個工人「正常」工作時的標準定額。他告訴大家，「在這些實驗中，我們並不想去探索一個人在一次短促突擊或三兩天中最多能幹多少活，我們所研究的是在一個整勞動日裡，一個頭等工人活計的實際構成是什麼；一個工人能年復一年地正常地完成一個勞動日的最佳工作量，下班後仍然精神旺盛。
如何客觀公正的評價自己，如何客觀公正的評價魯迅先生
只能說一般般。形結構還有一些問題。另外筆鋒太過尖銳，建議稍微圓潤一點。不要拿寫毛筆字的寫法寫鋼筆字。每個人都免不了要推銷自己，在 社會上扮演一定的 角色，而推銷是否成功，關鍵在於我們能否正確的認識和評價自己。那麼，我們是如何進行自我評價的呢？以人為鏡 是人們獲得自我評價的主要途徑，人們總是以 周圍人...
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早在 五四 運動時期，他就以充滿革命激情的詩歌創作，歌頌人民革命，歌頌社 會主義和共產主義，開一代詩風，成為我國新詩歌運動的奠基者。他創作的歷史劇，是教育人民 打擊敵人的有力 如果他說了十句，只有三句對了，那七句錯的可以刺激起大家的研究辯證，那說對了三句，就為同時代和以後的人省了很多冤枉路。聞一多 ...