1樓：微風
勞動者退休工資採用郵政銀行發放，退休工資是統一發放的，通常是不會向勞動者跨行發放，如果跨行發放可能存在手續費，對退休金髮放管理也不方便。
《社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
2樓：小鈴鐺
一般情況下不能轉銀行發工資的。因為工資是統一發放的，如果轉分行，要大大增加工作人員的工作量。如果有特別的需要，可以與原來單位的財務協商。
讓他幫忙領取你的工資出來，每個月幫忙轉到別的銀行給你是可以的。
新法律規定退休失蹤退休工資怎麼拿
3樓：匿名使用者
按照《中華人民共和國民法通則》有關規定，法院對下落不明滿4年或者意外事故發生之日起滿2年仍不知下落者，可以宣告其死亡。如果法院已經宣告死亡了，社保局可以對其暫時作死亡處理，併發給相應的死亡待遇。《勞動部辦公廳關於退休職工下落不明期間應從何時停發退休待遇的覆函》(勞辦發[1993]162號)和《勞動部辦公廳關於退休職工下落不明期間待遇問題的批覆》（勞辦險字1號檔案）進一步規定，退休人員失蹤，下落不明在6個月以內的，其退休待遇可照發，超過6個月的，從第7個月起暫時停發其退休待遇。
值得注意的是，如果走失的退休人員以後又重新出現，或者知道他的確切下落，經本人或利害關係人申請，可以恢復他應得的待遇，需要補發的待遇，應該如數補發，但是應該扣除其下落不明期間停發養老金後的發給他的供養親屬的生活困難補助和待遇。規定明確指出退休人員失蹤後，社會保險經辦機構會停發其退休金。但是這對退休職工及其家屬是不存在影響的，其一，將來退休人員本人重新出現時，社會保險經辦機構會為其補發；其二，就算失蹤本人不再出現，其個人賬戶同樣可以由其家人繼承。
有退休工資可以申請法律援助嗎
4樓：匿名使用者
一般是不可以的。
申請法律援助的條件：
（1）申請事項屬於規定的法律援助範圍（需經訴訟或仲裁程式解決的案件應當已經立案）；
（2）有充分理由證明為保障自己合法權益確需獲得法律援助；
（3）因經濟困難，無能力或無完全能力支付法律服務費用；
（4）住所地在本市或持有本市暫住證。 普通程式一般6個月
5樓：匿名使用者
看是否符合經濟困難的情況
有退休工資但要養一大家子人或有老病等負擔等也可能困難
6樓：開心勸導
您是想申請什麼樣的援助
哪條法律規定了 退休工資統一在社保局發
7樓：匿名使用者
你已經開始依法享受基本養老保險待遇的~企業就可以終止勞動合同了~
你之後要去社保局申請養老金~養老金由社保局發放~
8樓：匿名使用者
2023年之前，都是各個單位自己承擔本單位的退休費，由於改革，很多企業破產，改制，造成很多企業發不出退休費，拖欠。社會影響很大，國家據此，釋出了《***關於企業職工養老保險制度改革的決定》實行的時間是2023年6月，當時只限於國企單位，2023年國家又釋出了《關於深化企業職工養老保險制度改革的決定》對於所有企業，都實行社會化管理，當時說的是社會化管理，但是大型國企，並未交給社會，而是自己進行行業統籌，不參與社會的養老保險，真正實行地方統籌的，只是省市縣自己統籌的小企業，他們的退休費往往發生很大資金的空缺，也發生拖欠，2023年，國家陸續把大型國企的社會保險局撤銷，全部納入社會化管理，移交給地方，延續到現在。從演變歷史來看，是逐步變化的，
9樓：大家保
這裡說的應該是退休後養老金統一由社保局發吧？
退休後在上班後發生工資糾紛有法律規定嗎
10樓：匿名使用者
退休後再就業，因為不具有法定勞動者主體資格，與聘用單位不是勞動關係，不受勞動法規調整。雙方是勞務關係，從事僱傭活動的收入不是工資，是勞務費，按照雙方合同約定辦理。發生糾紛，協商不成，向人民法院提起民事訴訟。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。
退休金和工資可以同時領取嗎？有何法律依據？
11樓：康波財經
退休金和養老金可以同時領取嗎？
12樓：
休工資就是社保養老金。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
13樓：匿名使用者
這個是允許的，不算違法，退休金是你繳納養老保險到退休年紀國家給的養老金，但是你依然可以參加工作，屬於自願行為，當然上班也要給法工資啊。目前的政策是這樣的，以後可能有申請推遲退休這種更合理的選擇，工資依舊，養老金推遲幾年領取，但是比例會高很多，而且養老金現在可以繼承，不會浪費。望採納
法律規定退休人員社保工資可以抵債嗎?
14樓：匿名使用者
經過法院判決，可以抵債，但是必須給債務人留有生活費用，保證基本生活。
我爸爸於87年入中建五局三公司(合同工),於97年終止合同,請問一下法律上是否有退休工資!
15樓：匿名使用者
有沒有退休工資，主要是看是否參加了養老保險，參加了並繳費滿15年以上，達到法定退休年齡自然就有，沒有參加自然就沒有。
法律規定退休人員上班到退休當日還是當月
16樓：匿名使用者
國家對此並未有明確規定，一般來說，職工到達退休的當日，就不再上班了。
1、但是很多單位管理是比較寬鬆的，在職工到達退休年齡當月，就不再上班了，可是有的單位，要做到月底才可以，這個是單位掌握的，沒有特殊規定。
2、各單位的情況也不一樣，如果單位人手緊張，會讓本人直幹到退休那一天才會讓其休息。如果人手不緊張，有些從照顧角度出發會讓本人提前休息直到退休都不用再來上班了。有些還牽扯到休年休假也會安排提前休息不再上班。
3、全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（1）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
（3）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（4）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
17樓：匿名使用者
退休當月都不給工資只給獎金，算不算剋扣員工工資？
判刑後退休工資還有嘛，判刑後還有退休金嗎？
判刑後退休工資還會有。服刑期間停止發放退休金，刑期結束恢復退休金的領取，領取金額按服刑前的金額計算，拘役或緩刑期間可以享受基本養老金待遇 但不參加基本養老金調整。按照 退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的覆函 勞社廳函 2001 44號 的規定，退休人員被判處拘役 有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的...
工傷提前退休有什麼政策性待遇 退休工資是否受影響？如何計算
九月姐姐問的是 時還是 後 的話，先去醫保的那個醫院就醫，工傷保險 以及用人單位會做出相應賠償，在外就醫的按公差賠償 應該沒記錯 留薪期內按原定工資 一般不超過12月 而後的 依舊是留薪期內待遇，如果沒簽訂勞務合同可以採用人道主義的要求以及法律援助 不知道我有沒有跑題 後，若工傷職工完全喪失勞動能力...
二十年工齡退休工資有多少，退休時工齡只有二十年每月能領多少退休金？
養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 計發月數 計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於 人口平均壽命 退休年齡 x12。目前50歲為195 55歲為170 60歲為139，不再統一是120了 基礎養老金 全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月...