1樓：潘異
能夠做到老闆，都不是簡單的角色，明明白白去得罪一個銷售經理，這種情況不多，如果真的沒有其它原因，那麼，恭喜你遇到了傻子老闆~~這樣的老闆公司是不可能做大做強的~~沒有格局，沒有胸懷，不懂得利潤再分配：與人方便自己方便，厲害和刻薄的結果是最終害自己~~
你的做法：
檢討自己是否其它方面有致命缺點，有則改之無則加勉；
不理傻瓜老闆的行為，不看重那些少得可憐的工資，注重銷售能力進步和自我提高，邊做邊發現和抓住機遇；
如果老闆是那種既傻又實在的人，可以嘗試跟他聊聊，狡猾的老闆還是早點離開的好~
2樓：心向寒冷的地方
如果有約定而老闆不肯執行，那麼老闆人品有問題，儘快找下家；
如果因業績好而希望得到額外獎勵，那麼找老闆談。
3樓：善良的皓
你要覺得自己能力超眾可以跟老闆提啊 只要你能力夠 有眼光的老闆不會介意的 如果是公司制度問題 實在沒有上升空間 找其他公司也行啊 畢竟你能力在那 是人才哪都想要
4樓：泵發向上
布吉島、【】『』
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怎樣做好一個銷售經理？
5樓：yo可樂可
回答親親，您好，針對您提出的這個問題，小編通過所有平臺公示的資料，為您查詢到以下答案。您可以作為相應的參考。李ྀིྀི❤️ྀི
這邊的話，需要從以下幾個方面入手哦，首先就是自我的一個銷售能力是需要得到一個提升的，因為您如果要有幸福能力的話，您自己的一些銷售能力和銷售技巧都必須是在很多人之上的，另外就是對大家的一個管理和同事之間的一個關係，這個也是做光裡必須要有的。其次就是說我在嚴格和鬆弛之間的一個把握，對待員工一定要有獎有懲。
親親，您好，以上是小編的回答，您可以參考一下，希望對你有所幫助，如有疑問也可以繼續追問喲，祝您生活愉快！
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怎樣做個銷售經理
6樓：
首先你要很優秀，至少你要比其它銷售人員強很的，你要有用不完的客源。你要懂得公司毛帳,淨帳，你要有高學歷對電腦很熟悉。總之你要懂的比別人的得多，要會為公司算利潤。
公司銷售經理故意打壓，雖然老闆很看中我，但是他和總監關係很好，總是從中做梗，我該怎麼辦？
7樓：無一不是你
這需要和總監搞好關係，找到他打壓你的原因，可以的話，找個時間聊一聊，表明自己不會給他帶來不利，僅供參考。
8樓：言午
做好自己的工作，
儘量不要犯錯！
讓對方抓不到把柄！
自己留心對方！
抓到把柄，
一次性讓其**，
否則不要去告他！
9樓：匿名使用者
用實力說話，不行就找別家，老闆如果不能分辨對錯，留下也沒有什麼意義
我剛做酒吧營銷經理，沒有經驗，怎麼樣快速拉到客人？得到老闆的肯定？
10樓：蘭妙婧
看過一個新聞，一個酒吧營銷總監因為長期陪客戶喝酒導致身體多處機能受不同程度損害。
這個故事告訴我們，做好營銷經理，看到生面孔第一次來的客戶，設法讓他下次再來，你就多敬他一些酒，他要少喝你要超級多喝，讓他覺得舒服，下次就一定來了，這樣你的客戶 就會越來越多啦。。。。。。。。
因為什麼？因為別人覺得你傻，好欺負咯，把自己的快樂建立在別人痛苦之上，這種滿足感是非一般的爽啊。願你工作順利事業平步青雲啊。。。。
我在做銷售，可是因為業績不好，要被老闆開除了，怎麼辦。我很捨不得我的同事們，也不想被開除
銷售有時不是說出業績就會出，但是你的努力別人是可以看見的，沒有業績又不努力的人肯定會被開除，努力但是還沒出業績的還是可以留的，畢竟做銷售一定要努力，這個信念一定要有，即使這次給開除了，只要保持努力，下一家肯定不會出現被開除這件事 老闆沒生意就想一腳把員工踹了，門都沒有，要他陪損失。此處不留爺息有留爺...
工作了月老闆無故的把我辭退l，可是又沒有簽訂勞動合同！可以要求什麼賠償
1 未簽訂勞動合同的情況下，用人單位應當支付雙倍工資的補償。具體時間為 從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。滿一年後，法律上視為雙方訂立無固定期限勞動合同。2 用人單位無故辭退勞動者的，應當雙倍支付經濟補償金。即每工作一年，用人單位應當支付兩個月工資的經濟賠償。根據勞動法，用工之日...
我男友，對我很好，可是我卻對他沒有心動的感覺，我是不是不喜歡他啊？可是我很依賴他啊。怎麼回事
呵呵，這個是你自己養成的毛病了，也是他太寵你了。如果那一天 他離你而去的時候，你就會喜歡他了。沒有得到的東西 永遠是最好的。他你已經得到了，所以你感覺無所謂。等你失去的時候，你一定會非常後悔的。祝你們幸福。我可以看得出他是把你放心裡了。如果說依賴是一種心聲，但是如果她對你沒有感覺，你也感受不到，那就...